動篩跳汰機司機崗位責任制（4篇）

動篩跳汰機司機崗位責任制1.操作職能：動篩跳汰機操作員需精通設備的操作流程，包括啟動、停止、調整及維護等各項操作。2.設備保養(yǎng)：需定期對設備進行工作狀態(tài)檢查，及時識別并上報設備故障，遵循規(guī)程執(zhí)行設備的維修與保養(yǎng)任務。3.安全規(guī)范：操作員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，以確保設備安全運行及人員安全。工作期間，應密切關注設備周邊的安全環(huán)境，嚴禁任何違反安全規(guī)定的行為。4.故障處理：應熟悉設備可能出現(xiàn)的各類故障及常見問題，能迅速判斷并排除故障，并及時向上級報告處理。5.生產(chǎn)目標：需按照設定的工作任務和指標，保證設備的正常生產(chǎn)運行，以達成預期的生產(chǎn)目標。6.環(huán)保意識：操作員需依據(jù)環(huán)保要求，合理利用設備和能源，減少對環(huán)境的潛在影響，致力于環(huán)境保護。7.職業(yè)素養(yǎng)：應遵守工作紀律，與同事及其他相關人員保持良好的溝通與協(xié)作，展現(xiàn)團隊合作精神?？偨Y來說，動篩跳汰機操作員的職責涵蓋設備操作、保養(yǎng)、安全管理、故障處理、生產(chǎn)目標實現(xiàn)、環(huán)境保護及職業(yè)素養(yǎng)等方面，要求其在工作中表現(xiàn)出高度的責任心，嚴格按照規(guī)程操作設備，以確保設備的穩(wěn)定運行和生產(chǎn)效率。動篩跳汰機司機崗位責任制（二）一、崗位概述動篩跳汰機司機的主要職責是操控動篩跳汰機進行煤炭的篩分與跳汰作業(yè)。其需根據(jù)既定的生產(chǎn)計劃執(zhí)行相關任務，以確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量的雙重達標。該崗位還承擔著機械設備的日常維護與保養(yǎng)工作，以及及時排除可能出現(xiàn)的故障。二、崗位職責1.負責操作動篩跳汰機，依據(jù)生產(chǎn)計劃合理布置工作流程，確保煤炭分選工作的順暢進行。2.承擔跳汰工作，定期清理煤炭堆積與雜質，以保障煤炭的純凈度與質量。3.定期檢查設備的運行狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)故障應立即上報并嘗試進行初步維修。4.根據(jù)工作需要，積極配合其他崗位的工作，同時完成上級交辦的其他臨時性任務。三、工作要求1.需具備豐富的機械設備操作經(jīng)驗，對動篩跳汰機的工作原理及操作技巧有深入了解。2.具備較強的動手能力，能夠獨立進行機械設備的維護與保養(yǎng)，以及簡單的故障排查與處理。3.秉持高度的責任心與團隊合作精神，嚴格按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行工作，并與其他崗位緊密協(xié)作以達成共同目標。4.嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴個人防護裝備，確保工作過程中的個人安全。5.需具備出色的分析與解決問題的能力，能夠迅速應對設備故障及工作異常情況。四、績效考核1.生產(chǎn)計劃完成度：依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況對動篩跳汰機司機的工作進行評價。2.產(chǎn)品質量：確保煤炭質量符合公司標準，作為考核的重要指標之一。3.設備維護與故障排除：對設備的日常維護與保養(yǎng)情況及故障處理能力進行評估。4.工作安全：嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的零事故率。5.團隊合作：評估動篩跳汰機司機在團隊合作中的表現(xiàn)與貢獻。五、崗位發(fā)展1.根據(jù)工作表現(xiàn)與個人發(fā)展意愿，逐步深化對動篩跳汰機操作技巧與維護保養(yǎng)知識的掌握。2.通過持續(xù)的學習與培訓，不斷提升自身的專業(yè)技能與知識素養(yǎng)，為崗位晉升奠定堅實基礎。3.鼓勵考取相關職業(yè)資格證書，以提升個人職業(yè)素養(yǎng)與市場競爭力。4.結合個人發(fā)展規(guī)劃與公司需求，逐步實現(xiàn)崗位職責的拓展與工作級別的提升。六、總結動篩跳汰機司機作為煤礦生產(chǎn)過程中的關鍵崗位之一，其操作技能、動手能力、責任心與團隊合作意識均對生產(chǎn)任務的完成與產(chǎn)品質量的保障具有重要影響。通過不斷的學習與培訓，該崗位人員能夠持續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與競爭力，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。動篩跳汰機司機崗位責任制（三）動篩跳汰機司機崗位責任制正式文本一、崗位職責1.負責動篩跳汰機的日常操作與駕駛，確保生產(chǎn)線順暢運行，滿足生產(chǎn)需求。2.依據(jù)生產(chǎn)計劃，靈活調整動篩跳汰機的運行參數(shù)，以維護產(chǎn)品質量與提升生產(chǎn)效率。3.精心安排工作調度，確保崗位交接順暢，保障生產(chǎn)線持續(xù)、穩(wěn)定運作。4.定期對動篩跳汰機及其附屬設備進行細致檢查與維護，迅速響應并處理設備故障與異常情況。5.嚴格遵守既定操作規(guī)程與安全標準，致力于構建安全、環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境。6.主動上報生產(chǎn)線中存在的問題與建議，積極參與問題分析與解決方案的制定。7.承擔新員工培訓與指導職責，致力于提升團隊整體素養(yǎng)與工作效能。8.高效完成上級交辦的其他任務，展現(xiàn)高度的職業(yè)責任感與執(zhí)行力。二、工作要求1.需具備動篩跳汰機操作經(jīng)驗，深入了解設備結構及其技術參數(shù)。2.掌握一定的機械知識與維修技能，能夠獨立完成基本的設備維護與故障排除工作。3.擁有敏銳的觀察力與準確的判斷力，能夠迅速識別設備異常狀況并采取有效措施。4.強調團隊合作精神，積極配合其他崗位工作，確保生產(chǎn)線的協(xié)調、高效運行。5.具備良好的溝通能力，能夠與其他部門建立有效溝通渠道，實現(xiàn)跨部門協(xié)作。6.嚴格遵守勞動紀律與安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項操作流程與安全措施。7.具備一定的應急處理能力，能夠在設備故障或事故發(fā)生時迅速、有效地進行應對。8.秉持高度的責任心與工作積極性，勇于面對工作壓力，追求卓越的工作表現(xiàn)。三、考核方式1.以生產(chǎn)線的運行狀況與產(chǎn)品質量為依據(jù)，對崗位績效進行全面評估。2.定期組織技能培訓與操作考核，以檢驗司機的專業(yè)水平與技術能力。3.通過崗位演練與模擬操作等形式，考察司機應對緊急情況的能力與反應速度。4.定期進行安全檢查與崗位巡視，評估司機的安全生產(chǎn)意識與行為規(guī)范。5.綜合考量工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，實施公正的獎懲機制與培訓指導計劃。四、崗位培訓1.為新入職員工提供系統(tǒng)的入職培訓，涵蓋動篩跳汰機操作流程、技術要求與安全注意事項等內(nèi)容。2.定期組織技能提升培訓與操作考核，幫助司機不斷提高專業(yè)知識與操作技能。3.加強安全教育與事故應急演練，提升司機的安全意識與應急處理能力。4.推行崗位輪崗與學習交流制度，拓寬司機的工作視野與經(jīng)驗積累渠道。5.鼓勵司機參與行業(yè)培訓與技能競賽等活動，促進其個人能力與職業(yè)素質的全面提升。六、崗位待遇1.提供具有競爭力的薪酬福利待遇體系，根據(jù)工作業(yè)績與能力水平實施績效評定與獎勵機制。2.為員工規(guī)劃廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與公司需求進行人才選拔與培養(yǎng)。3.依法為員工繳納社會保險并提供各類福利待遇，保障員工的基本權益與生活品質。4.營造良好的工作環(huán)境與團隊氛圍，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力。5.提供全面的培訓與職業(yè)發(fā)展支持體系，助力員工實現(xiàn)個人成長與專業(yè)發(fā)展的雙重飛躍。動篩跳汰機司機崗位責任制（四）一、崗位概述動篩跳汰機操作員是煤炭、礦石等產(chǎn)業(yè)中的常見職位，主要任務是操作動篩跳汰機，通過控制設備運行，實現(xiàn)原料的篩分和跳汰處理，以保證產(chǎn)品品質和生產(chǎn)效率。二、崗位職責1.熟悉設備：深入理解動篩跳汰機的工作原理，掌握設備操作規(guī)范和技術要求。2.操作與控制：依據(jù)生產(chǎn)計劃和操作規(guī)程，精確操作設備，控制設備運行狀態(tài)，以滿足產(chǎn)品質量標準。3.故障處理：及時識別設備異常，按規(guī)程報告并采取相應措施，確保設備正常運行。4.設備維護：定期執(zhí)行設備檢查和保養(yǎng)工作，保證設備的安全可靠性。5.協(xié)同工作：與其他崗位協(xié)同，保障生產(chǎn)線的順暢運行。三、職責細化1.設備知識：通過學習、培訓和實踐，掌握動篩跳汰機的工作原理和結構，了解設備操作和運行規(guī)定。2.設備操作與調整：精確操作設備，包括啟動、參數(shù)調整等，以達到理想的篩分和跳汰效果。3.故障響應：迅速識別并處理設備故障，采取維修或更換部件等措施，恢復設備正常運行。4.設備保養(yǎng)：定期巡檢設備，進行必要的清潔、潤滑等維護工作，及時更換磨損部件，確保設備安全可靠。5.協(xié)作配合：與其他崗位保持有效溝通，配合完成相關任務，如補充原料、協(xié)助設備維修等。四、崗位能力需求1.基礎知識：具備一定的機械電子學基礎，理解動篩跳汰機的工作原理和結構。2.操作經(jīng)驗：熟悉設備操作流程，有一定動篩跳汰機操作經(jīng)驗。3.觀察與判斷：具備敏銳的觀察力和判斷力，能及時發(fā)現(xiàn)設備異常并采取相應措施。4.維修技能：具備基本的設備維修和調整能力，能進行簡單的設備維護工作。5.團隊協(xié)作：具有團隊合作精神和溝通技巧，能與其他崗位有效協(xié)作。6.責任心：擁有強烈的責任心和細致的工作態(tài)度，能按要求完成工作任務。五、崗位績效評估1.設備效率：通過評估設備運行效率和生產(chǎn)量，包括設備利用率、故障頻率和停機時間等指標。2.產(chǎn)品質量：依據(jù)產(chǎn)品的篩分和跳汰效果進行評價，如質量合格率和出料細度等。3.工作態(tài)度與團隊協(xié)作：考察員工的工作態(tài)度和團隊合作精神，包括工作積極性、主動性和團隊協(xié)作情況。六、崗位優(yōu)化建議1.提升培訓：通過定期培訓和學習，提升員工的設備操作技能和維修能力，增強專業(yè)素質和綜合能力。2.完善維護體系：建立設備維護記錄和巡檢制度，定期進行設備維護和檢查，提高設備安全性和可靠性。3.加強團隊協(xié)作：構建跨部門協(xié)作機制，