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文檔簡介

部價值；二是命運共同體，即員工持股制度使員工、企業(yè)和股東結(jié)成命運共同體；化和法人化；四是延伸經(jīng)驗曲線，即通過員工持股制度，保證優(yōu)秀的管理人才、得以不斷延伸。萬。）：持有內(nèi)部股權(quán)證。股東代表同時也是董事會成員。請借款壹次性購入；非公司內(nèi)部員工不得以任何方式參予。公司向內(nèi)部職工募集的股份，只限于以下人員購買和持有：樣式印制。5、股權(quán)證號碼、身份證號碼、工作證號碼(或職工離退休證號碼)、股權(quán)證持有卡號碼；轉(zhuǎn)讓、過戶、分紅手續(xù)。不得超過倆年。工持有的股權(quán)承擔。持股會應切實維護持股員工的合法權(quán)益，且具體行使以下職能：預留股權(quán)：2、預留股份的分紅以及新增員工認購股份繳納的購股金，應首先用于會購入預留股權(quán)時所發(fā)生的借款本息，借款本息仍清后轉(zhuǎn)作備用金。備用金是持股會用于購買預留股權(quán)和購回脫離公司的員工所持股權(quán)的專項周轉(zhuǎn)備用金的用途：公布收支情況。當年借款本息部分，逐步從員工工資或獎金中扣仍。別予以處置。脫離公司包括調(diào)離、退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。2、自動離職、被辭退或解聘、被開除的員工，其所持股份不滿三年的，按個人按公司上年末相應股權(quán)的帳面凈資產(chǎn)值購

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