2024學(xué)校臨時(shí)工作人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學(xué)校臨時(shí)工作人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2臨時(shí)工作人員定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的副本13.合同的附件13.1附件列表14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱：學(xué)校學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)學(xué)校性質(zhì)：公立完全中學(xué)辦學(xué)許可證編號(hào)：1.2臨時(shí)工作人員定義臨時(shí)工作人員是指與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系，但不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的長期勞動(dòng)合同條件，被學(xué)校臨時(shí)聘用的員工。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位本次聘用崗位為，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作；2.2崗位職責(zé)臨時(shí)工作人員需按照學(xué)校的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限為自雙方簽訂之日起至年月日止。3.2試用期臨時(shí)工作人員的試用期為合同期限的前一個(gè)月。試用期滿，雙方同意繼續(xù)聘用的，合同自動(dòng)續(xù)約。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間臨時(shí)工作人員按照學(xué)校規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假臨時(shí)工作人員享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排年假、事假、病假等休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)臨時(shí)工作人員的薪酬由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼組成。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和臨時(shí)工作人員的工作表現(xiàn)發(fā)放；（2）補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校為臨時(shí)工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2福利待遇（1）臨時(shí)工作人員享有學(xué)校提供的辦公條件和相應(yīng)的辦公用品；（2）臨時(shí)工作人員享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，如體檢、培訓(xùn)等；（3）臨時(shí)工作人員的子女享有學(xué)校教育資源優(yōu)先權(quán)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容臨時(shí)工作人員需對(duì)學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等保密信息保密，不得泄露給第三方。7.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件任何一方提出變更合同條款的要求，應(yīng)當(dāng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。8.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）學(xué)校因工作需要縮減人員，依法解除；（3）臨時(shí)工作人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校依法解除；（4）臨時(shí)工作人員因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）臨時(shí)工作人員達(dá)到法定退休年齡；（3）臨時(shí)工作人員死亡或被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償責(zé)任因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3解除條件合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的解除條件。12.其他約定12.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)履行通知和送達(dá)義務(wù)。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件列表附件列表如下：（1）臨時(shí)工作人員簡歷表；（2）合同附件一：崗位職責(zé)說明；（3）合同附件二：薪酬待遇明細(xì)；（4）合同附件三：保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。14.合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2簽署人信息學(xué)校簽署人：____________職務(wù)：____________聯(lián)系電話：____________臨時(shí)工作人員簽署人：____________身份證號(hào)：____________聯(lián)系電話：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工作人員簡歷表詳細(xì)要求和說明：簡歷表應(yīng)包括臨時(shí)工作人員的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；簡歷表應(yīng)詳細(xì)記錄臨時(shí)工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息；簡歷表應(yīng)由臨時(shí)工作人員親自填寫，并經(jīng)學(xué)校核實(shí)無誤后存檔。附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明應(yīng)明確臨時(shí)工作人員在聘用崗位上的具體職責(zé)和工作要求；崗位職責(zé)說明應(yīng)包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；崗位職責(zé)說明應(yīng)由學(xué)校制定，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等；薪酬待遇明細(xì)應(yīng)明確各項(xiàng)薪酬的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等相關(guān)規(guī)定；薪酬待遇明細(xì)應(yīng)由學(xué)校制定，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容，包括學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等；保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限，一般為合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效；保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并各自保存一份副本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)；臨時(shí)工作人員擅自離崗、遲到、早退等；學(xué)校未按時(shí)支付薪酬、未提供約定的福利待遇等；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；具體責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法解決。示例說明：如果臨時(shí)工作人員未能按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的損失；如果學(xué)校未按時(shí)支付薪酬，臨時(shí)工作人員有權(quán)要求學(xué)校支付薪酬，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失；如果臨時(shí)工作人員違反保密協(xié)議，泄露了學(xué)校的保密信息，學(xué)校有權(quán)要求其停止違約行為，并要求其賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；臨時(shí)工作人員：指與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系，但不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的長期勞動(dòng)合同條件，被學(xué)校臨時(shí)聘用的員工；社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用；福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件、福利待遇和生活保障等；保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，約定不得泄露給第三方的協(xié)議；違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承