員工薪資合同范例

員工薪資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：______________________________

乙方（員工）：______________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的法人或其他組織，具備獨(dú)立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，愿意接受甲方的雇傭。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事的工作崗位為：______________________________

乙方的主要工作職責(zé)如下：

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；

3.積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、薪資待遇

1.乙方月基本工資為人民幣____________元；

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付；

3.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；

4.乙方享受甲方規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方工作時(shí)間：______________________________

2.乙方每周休息日為：______________________________

3.乙方依法享受帶薪年休假，具體休假時(shí)間及安排由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況予以確定。

四、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、節(jié)日慰問等。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.甲方提供的福利待遇明細(xì)。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：______________________________

乙方（員工）：______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：______________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的法人或其他組織，具備獨(dú)立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，愿意接受甲方的雇傭。

3.丙方為專業(yè)的第三方服務(wù)提供方，愿意為甲方提供乙方的工作崗位管理及相關(guān)服務(wù)。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇、工作管理及丙方的服務(wù)內(nèi)容等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與管理

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：______________________________

2.乙方的主要工作職責(zé)如下：

-遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

-認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；

-積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作崗位管理，包括但不限于：

-聘用、培訓(xùn)、考核乙方；

-負(fù)責(zé)乙方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德教育；

-監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

二、薪資待遇與支付

1.乙方月基本工資為人民幣____________元；

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付；

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方工作時(shí)間：______________________________

2.乙方每周休息日為：______________________________

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

四、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、節(jié)日慰問等；

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證乙方的工作質(zhì)量，確保乙方符合甲方的工作要求；

2.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工作權(quán)益；

3.丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求；

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)；

3.甲方有權(quán)解除不符合工作要求的乙方的勞動(dòng)合同；

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇；

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

-被依法追究刑事責(zé)任；

-嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如有離職行為，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.丙方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

丙方（蓋章）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的專業(yè)管理能力有助于提高乙方的工作效率和執(zhí)行力；

2.丙方的介入可以降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源配置效率；

3.丙方的監(jiān)管作用有助于確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求；

2.甲方通過合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，有利于保障自身的合法權(quán)益；

3.甲方的主導(dǎo)地位有助于維護(hù)公司的整體利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：______________________________

乙方（員工）：______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：______________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的法人或其他組織，具備獨(dú)立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方具備與甲方工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，愿意接受甲方的雇傭。

3.丙方為專業(yè)的第三方服務(wù)提供方，愿意為甲方提供乙方的工作崗位管理及相關(guān)服務(wù)。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇、工作管理及丙方的服務(wù)內(nèi)容等事宜達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益為核心：

一、工作內(nèi)容與管理

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：______________________________

2.乙方的主要工作職責(zé)如下：

-遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

-認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；

-積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作崗位管理，包括但不限于：

-聘用、培訓(xùn)、考核乙方；

-負(fù)責(zé)乙方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德教育；

-監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

二、薪資待遇與支付

1.乙方月基本工資為人民幣____________元；

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付；

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方工作時(shí)間：______________________________

2.乙方每周休息日為：______________________________

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

四、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、節(jié)日慰問等；

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)的繳納工作。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證乙方的工作質(zhì)量，確保乙方符合甲方的工作要求；

2.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工作權(quán)益；

3.丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件；

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資和福利待遇；

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或離職申請。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家規(guī)定；

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；

3.甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇按時(shí)足額支付；

4.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和支持。

八、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴；

2.若甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)償；

3.甲方不得無故解除乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.丙方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

丙方（蓋章）：______________________________

簽訂日期：_____________