就業(yè)培養(yǎng)合同范例

就業(yè)培養(yǎng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

就業(yè)培養(yǎng)合同

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方擁有一定的企業(yè)實力和行業(yè)資源，乙方具備一定的就業(yè)需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處進行就業(yè)培養(yǎng)事宜達成如下協議：

一、培養(yǎng)對象及目的

1.1乙方為甲方提供具備一定專業(yè)技能和素質的就業(yè)培養(yǎng)對象。

1.2培養(yǎng)目的：乙方在甲方處接受就業(yè)培養(yǎng)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質，為將來在甲方或其他相關企業(yè)從事相關工作奠定基礎。

二、培養(yǎng)內容

2.1甲方負責為乙方提供以下培養(yǎng)內容：

（1）崗位技能培訓：甲方根據乙方所學專業(yè)，安排相關崗位師傅進行一對一或小班制培訓，使乙方熟練掌握崗位所需技能。

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：甲方組織乙方參加各類講座、培訓活動，提升乙方職業(yè)道德、團隊協作、溝通能力等方面的素質。

（3）企業(yè)文化建設：甲方帶領乙方參與企業(yè)文化活動，增強乙方對企業(yè)的認同感和歸屬感。

三、培養(yǎng)期限

3.1培養(yǎng)期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。

3.2如乙方在培養(yǎng)期間因個人原因提前解除合同，甲方有權根據乙方實際培養(yǎng)期限，扣除乙方已接受培訓費用。

四、培養(yǎng)費用及支付方式

4.1培養(yǎng)費用為人民幣____元，乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內一次性支付給甲方。

4.2甲方在收到乙方支付的培養(yǎng)費用后，應向乙方出具相應的收款憑證。

五、雙方權利義務

5.1甲方權利義務：

（1）為乙方提供培養(yǎng)內容，確保乙方在培養(yǎng)期間得到充分的指導和幫助。

（2）對乙方在培養(yǎng)期間的表現進行評估，并根據評估結果調整培養(yǎng)計劃。

（3）在乙方培養(yǎng)期間，確保乙方的人身安全。

5.2乙方權利義務：

（1）按照甲方的要求參加培養(yǎng)，認真學習，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質。

（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方安排。

（3）在培養(yǎng)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1如甲方未履行本合同約定的培養(yǎng)義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2如乙方未履行本合同約定的培養(yǎng)義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方培訓計劃

3.甲方規(guī)章制度

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

日期：日期：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

就業(yè)培養(yǎng)合同

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方擁有一定的企業(yè)實力和行業(yè)資源，乙方具備一定的就業(yè)需求，丙方作為乙方的就業(yè)培養(yǎng)保障機構，三方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處進行就業(yè)培養(yǎng)事宜達成如下協議：

一、培養(yǎng)對象及目的

1.1乙方為甲方提供具備一定專業(yè)技能和素質的就業(yè)培養(yǎng)對象。

1.2培養(yǎng)目的：乙方在甲方處接受就業(yè)培養(yǎng)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質，為將來在甲方或其他相關企業(yè)從事相關工作奠定基礎。

二、培養(yǎng)內容

2.1甲方負責為乙方提供以下培養(yǎng)內容：

（1）崗位技能培訓：甲方根據乙方所學專業(yè)，安排相關崗位師傅進行一對一或小班制培訓，使乙方熟練掌握崗位所需技能。

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：甲方組織乙方參加各類講座、培訓活動，提升乙方職業(yè)道德、團隊協作、溝通能力等方面的素質。

（3）企業(yè)文化建設：甲方帶領乙方參與企業(yè)文化活動，增強乙方對企業(yè)的認同感和歸屬感。

三、培養(yǎng)期限

3.1培養(yǎng)期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。

3.2如乙方在培養(yǎng)期間因個人原因提前解除合同，甲方有權根據乙方實際培養(yǎng)期限，扣除乙方已接受培訓費用。

四、培養(yǎng)費用及支付方式

4.1培養(yǎng)費用為人民幣____元，乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內一次性支付給甲方。

4.2丙方負責監(jiān)督乙方履行支付義務，并在乙方支付培養(yǎng)費用后，向甲方出具相應的收款憑證。

五、三方權利義務

5.1甲方權利義務：

（1）享有乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果和知識產權；

（2）有權對乙方在培養(yǎng)期間的表現進行評估，并根據評估結果調整培養(yǎng)計劃；

（3）在乙方培養(yǎng)期間，確保乙方的人身安全；

（4）有權要求丙方對乙方進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

5.2乙方權利義務：

（1）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方安排；

（2）認真學習，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質；

（3）在培養(yǎng)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.3丙方權利義務：

（1）監(jiān)督乙方履行支付培養(yǎng)費用的義務；

（2）對乙方進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定；

（3）協助甲方對乙方進行評估，提供乙方在培養(yǎng)期間的表現報告；

（4）在乙方違約時，有權向甲方提出違約責任追究。

六、違約責任

6.1如乙方未履行本合同約定的培養(yǎng)義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2如丙方未履行本合同約定的監(jiān)督義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.3如甲方未履行本合同約定的培養(yǎng)義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方培訓計劃

3.甲方規(guī)章制度

4.丙方監(jiān)督方案

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供就業(yè)培養(yǎng)保障，確保培養(yǎng)過程的專業(yè)性和合規(guī)性。通過丙方的監(jiān)督和評估，甲方可以更有效地對乙方進行培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果，降低培養(yǎng)風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定培養(yǎng)計劃、安排培訓內容和監(jiān)督培養(yǎng)過程，確保乙方在培養(yǎng)期間能夠獲得良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。甲方的主導地位有利于提高培養(yǎng)質量，保障自身權益，同時為乙方提供更好的就業(yè)機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

職業(yè)技能培訓合同

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為一家提供職業(yè)技能培訓服務的專業(yè)機構，乙方希望提升自身職業(yè)技能，丙方作為乙方的教育資助方，三方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處接受職業(yè)技能培訓事宜達成如下協議：

一、培訓對象及目的

1.1乙方為甲方提供具備一定學習能力和職業(yè)發(fā)展意愿的培訓對象。

1.2培訓目的：乙方在甲方處接受職業(yè)技能培訓，提升自身專業(yè)技能和就業(yè)競爭力，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

二、培訓內容

2.1甲方負責為乙方提供以下培訓內容：

（1）專業(yè)技能培訓：甲方根據乙方所學專業(yè)或所需技能，提供系統的專業(yè)知識和技能培訓。

（2）職業(yè)規(guī)劃指導：甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。

（3）實踐操作培訓：甲方安排乙方進行實際操作訓練，增強乙方在實際工作中的應用能力。

三、培訓期限

3.1培訓期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。

3.2如乙方因個人原因提前結束培訓，甲方有權根據乙方實際培訓期限，扣除乙方已接受培訓費用。

四、培訓費用及支付方式

4.1培訓費用為人民幣____元，乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內一次性支付給甲方。

4.2丙方負責監(jiān)督乙方的支付行為，并在乙方支付培訓費用后，向甲方出具相應的收款憑證。

五、三方權利義務

5.1甲方權利義務：

（1）提供符合合同約定的培訓服務；

（2）對乙方進行培訓效果評估，并定期向丙方報告培訓進展；

（3）確保培訓環(huán)境的安全和適宜；

（4）尊重乙方的人格和隱私權。

5.2乙方權利義務：

（1）按照甲方的要求參加培訓，遵守培訓紀律；

（2）認真完成培訓任務，積極參與實踐操作；

（3）在學習過程中，如遇特殊情況，有權向甲方提出調整培訓計劃。

5.3丙方權利義務：

（1）監(jiān)督乙方的培訓進度和費用使用情況；

（2）在必要時，有權要求甲方調整培訓內容和方式；

（3）在乙方完成培訓后，對培訓成果進行評估；

（4）保障乙方的培訓費用支付權益。

六、違約責任

6.1如甲方未履行本合同約定的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。

6.2如丙方未履行本合同約定的監(jiān)督義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.3如乙方未履行本合同約定的培訓義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方職業(yè)技能培訓需求分析

2.甲方培訓計劃

3.丙方資助方案

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過選擇培訓機構、制定培訓計劃、參與培訓評估等環(huán)