二零二四年股權(quán)激勵合同標(biāo)的及其屬性3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵合同標(biāo)的及其屬性本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃類型3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單3.3激勵對象變更4.激勵工具4.1激勵工具種類4.2激勵工具屬性4.3激勵工具數(shù)量5.激勵條件5.1財務(wù)業(yè)績指標(biāo)5.2個人績效指標(biāo)5.3公司整體業(yè)績指標(biāo)5.4其他激勵條件6.激勵授予6.1激勵授予方式6.2激勵授予比例6.3激勵授予時間7.激勵行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)方式7.3行權(quán)期限8.激勵收益8.1收益計算方法8.2收益支付方式8.3收益支付時間9.激勵計劃的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.合同的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的處理12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[激勵對象姓名]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至[激勵計劃結(jié)束日期]終止。第二條激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為提高甲方公司的市場競爭力，激勵乙方及其團(tuán)隊為公司創(chuàng)造更大的價值，特制定本股權(quán)激勵計劃。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于甲方公司全體員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等。2.3激勵計劃類型本激勵計劃采用限制性股票激勵方式。第三條激勵對象3.1激勵對象資格（1）在本激勵計劃簽訂前，已與甲方簽訂勞動合同；（2）在激勵計劃有效期內(nèi)，為公司服務(wù)滿一定年限；3.2激勵對象名單[激勵對象名單]3.3激勵對象變更激勵對象名單如有變更，甲方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)書面通知乙方。第四條激勵工具4.1激勵工具種類本激勵計劃采用限制性股票作為激勵工具。4.2激勵工具屬性（1）限制性股票不可轉(zhuǎn)讓、不可抵押；（2）激勵對象在行權(quán)前不得要求甲方回購；（3）激勵對象行權(quán)后，所持股票享有與普通股票相同的權(quán)利。4.3激勵工具數(shù)量甲方將在激勵計劃有效期內(nèi)授予乙方[股票數(shù)量]股限制性股票。第五條激勵條件5.1財務(wù)業(yè)績指標(biāo)（1）甲方公司年營業(yè)收入增長率達(dá)到[具體百分比]；（2）甲方公司凈利潤增長率達(dá)到[具體百分比]。5.2個人績效指標(biāo)（1）乙方個人績效考核得分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]；（2）乙方在激勵計劃有效期內(nèi)，為公司創(chuàng)造的價值達(dá)到[具體金額]。5.3公司整體業(yè)績指標(biāo)公司整體業(yè)績指標(biāo)達(dá)到[具體要求]，包括但不限于市場份額、客戶滿意度等。5.4其他激勵條件（1）甲方公司未發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（2）乙方未發(fā)生重大違紀(jì)行為。第六條激勵授予6.1激勵授予方式甲方將以股權(quán)激勵方式授予乙方限制性股票。6.2激勵授予比例乙方在本激勵計劃中獲得的股權(quán)激勵比例為[具體百分比]。6.3激勵授予時間甲方將在激勵計劃生效后[具體時間]內(nèi)完成乙方股權(quán)激勵的授予。第七條激勵行權(quán)7.1行權(quán)條件（1）激勵計劃有效期內(nèi)，乙方為公司服務(wù)滿[具體年限]；（2）公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)、個人績效指標(biāo)達(dá)到激勵條件；（3）甲方公司未發(fā)生重大違法違規(guī)行為。7.2行權(quán)方式（1）直接轉(zhuǎn)讓所持限制性股票；（2）通過證券交易所交易；（3）其他甲方認(rèn)可的方式。7.3行權(quán)期限乙方應(yīng)在激勵計劃有效期內(nèi)行權(quán)，行權(quán)期限為[具體時間]。第八條激勵收益8.1收益計算方法（1）行權(quán)價格：[具體金額]；（2）行權(quán)后股票價值：行權(quán)價格乘以[具體倍數(shù)]；（3）收益：行權(quán)后股票價值減去行權(quán)價格。8.2收益支付方式甲方將在乙方行權(quán)后[具體時間]內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付乙方激勵收益。8.3收益支付時間乙方行權(quán)后的收益支付時間為每個財務(wù)年度結(jié)束后[具體時間]內(nèi)。第九條激勵計劃的終止9.1終止條件（1）激勵計劃約定的終止條件成就；（2）甲方公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定等原因決定終止；（3）乙方離職或因其他原因不再符合激勵對象資格。9.2終止程序（1）甲方應(yīng)在激勵計劃終止前[具體時間]內(nèi)通知乙方；（2）終止后的處理按照本合同第十條約定執(zhí)行。9.3終止后的處理（1）終止后，乙方未行使的激勵權(quán)利失效；（2）甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對乙方已行權(quán)的部分進(jìn)行處理。第十條合同的解除10.1解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定等原因決定解除；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2解除程序（1）甲方應(yīng)在解除前[具體時間]內(nèi)通知乙方；（2）解除后的處理按照本合同第十條約定執(zhí)行。10.3解除后的處理（1）解除后，乙方未行使的激勵權(quán)利失效；（2）甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對乙方已行權(quán)的部分進(jìn)行處理。第十一條合同的變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款需要調(diào)整。11.2變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.3變更后的處理變更后的合同條款對本合同原有條款的修改部分具有約束力。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）[法院名稱]。12.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決規(guī)則進(jìn)行審理。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照爭議解決機(jī)構(gòu)的判決或裁決執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決按照第十二條約定執(zhí)行。14.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇2.2第三方資質(zhì)第三條第三方職責(zé)3.1第三方職責(zé)范圍（1）提供專業(yè)咨詢、審計、法律等服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）其他與本合同履行相關(guān)的職責(zé)。3.2第三方報告第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）工作計劃；（2）工作進(jìn)度；（3）工作成果；（4）存在的問題及建議。3.3第三方保密第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條第三方責(zé)任4.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方和乙方另行約定，并在合同附件中明確。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，若違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（3）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1甲方與第三方（1）甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（3）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。5.2乙方與第三方（1）乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。5.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，確保合同履行的合法性和有效性；（2）第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，不得擅自變更合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）本合同履行完畢；（2）合同約定的第三方介入終止條件成就；（3）甲方或乙方解除本合同。6.2終止程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前[具體時間]通知第三方；（2）終止后的處理按照本合同約定執(zhí)行。第七條第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方工作成果的交接終止第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將第三方工作成果移交給對方，確保工作的連續(xù)性和完整性。7.2第三方服務(wù)費用的結(jié)算終止第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)約定結(jié)算第三方服務(wù)費用。7.3第三方責(zé)任的處理終止第三方介入后，若第三方存在未履行完畢的職責(zé)，甲方或乙方應(yīng)要求第三方繼續(xù)履行，或由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，爭議解決方式按照本合同第十二條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃實施方案要求：詳細(xì)描述激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點、授予條件等。說明：本附件作為激勵計劃的詳細(xì)操作指南，用于指導(dǎo)激勵計劃的執(zhí)行。2.附件二：激勵對象名單及變更記錄要求：包含激勵對象的基本信息、加入激勵計劃的時間、變更記錄等。說明：本附件用于記錄激勵對象的變動情況，確保激勵計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。3.附件三：財務(wù)業(yè)績指標(biāo)明細(xì)要求：列出激勵計劃中涉及的財務(wù)業(yè)績指標(biāo)，包括目標(biāo)值、計算方法等。說明：本附件用于明確財務(wù)業(yè)績指標(biāo)的具體內(nèi)容，方便激勵對象的了解和評估。4.附件四：個人績效指標(biāo)明細(xì)要求：列出激勵計劃中涉及的個人績效指標(biāo)，包括目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確個人績效指標(biāo)的具體內(nèi)容，方便激勵對象的了解和評估。5.附件五：激勵工具授予明細(xì)要求：記錄激勵工具的授予情況，包括授予時間、數(shù)量、行權(quán)條件等。說明：本附件用于跟蹤激勵工具的授予情況，確保激勵計劃的順利進(jìn)行。6.附件六：激勵收益計算方法及支付記錄要求：詳細(xì)說明激勵收益的計算方法、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄激勵收益的計算和支付情況，確保激勵對象的權(quán)益。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：本附件用于跟蹤合同的變更情況，確保合同的準(zhǔn)確執(zhí)行。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到妥善解決。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的認(rèn)定和處理，保障合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象應(yīng)按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)，未履行行權(quán)義務(wù)的，視為違約。示例說明：若合同約定激勵對象應(yīng)在激勵計劃結(jié)束后的第三年行權(quán)，但激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)，則視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付激勵收益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付激勵收益，未履行支付義務(wù)的，視為違約。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在激勵計劃結(jié)束后的次月支付激勵收益，但甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則視為違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，未履行或未正確履行職責(zé)的，視為違約。示例說明：若合同約定第三方應(yīng)在激勵計劃開始后的第一個月完成審計工作，但第三方未在規(guī)定時間內(nèi)完成，則視為違約。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容的，視為違約。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露了激勵計劃的具體內(nèi)容，則視為違約。全文完。二零二四年股權(quán)激勵合同標(biāo)的及其屬性1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃適用范圍2.3激勵計劃類型3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單3.3激勵對象變動處理4.激勵工具4.1股權(quán)激勵工具類型4.2股權(quán)激勵工具比例4.3股權(quán)激勵工具行使條件5.激勵條件5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.激勵股份分配6.1激勵股份分配原則6.2激勵股份分配比例6.3激勵股份分配時間節(jié)點7.股權(quán)激勵費用7.1費用來源7.2費用計算方法7.3費用支付方式8.激勵股份的鎖定與解凍8.1股權(quán)激勵股份鎖定期限8.2股權(quán)激勵股份解凍條件8.3股權(quán)激勵股份解凍程序9.激勵股份的變更與終止9.1股權(quán)激勵股份變更條件9.2股權(quán)激勵股份終止條件9.3股權(quán)激勵股份終止程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方法定代表人：_________1.1.3甲方住所地：_________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_________，電子郵箱_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________1.2.2乙方法定代表人：_________1.2.3乙方住所地：_________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_________，電子郵箱_________1.3合同簽訂時間及地點1.3.1簽訂時間：____年____月____日1.3.2簽訂地點：_________第二條激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.1.1提高公司業(yè)績2.1.2優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)2.1.3增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力2.2激勵計劃適用范圍2.2.1適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售人員等。2.3激勵計劃類型2.3.1股權(quán)激勵2.3.2績效獎金第三條激勵對象3.1激勵對象資格3.1.2持續(xù)為公司創(chuàng)造價值3.1.3符合公司規(guī)定的任職資格3.2激勵對象名單3.2.1激勵對象名單由甲方人力資源部根據(jù)公司實際情況制定。3.3激勵對象變動處理3.3.1激勵對象因離職、退休等原因退出激勵計劃，甲方人力資源部應(yīng)予以確認(rèn)并處理。第四條激勵工具4.1股權(quán)激勵工具類型4.1.1股權(quán)期權(quán)4.1.2股權(quán)獎勵4.2股權(quán)激勵工具比例4.2.1股權(quán)期權(quán)比例：____%4.2.2股權(quán)獎勵比例：____%4.3股權(quán)激勵工具行使條件4.3.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。4.3.2激勵對象需在公司工作滿____年。第五條激勵條件5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1以公司年度業(yè)績考核為主。5.1.2以個人崗位考核為輔。5.2績效考核周期5.2.1每年進(jìn)行一次年度績效考核。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1績效考核結(jié)果作為激勵股份分配的主要依據(jù)。第六條激勵股份分配6.1激勵股份分配原則6.1.1公平、公正、透明6.1.2按照績效考核結(jié)果分配6.2激勵股份分配比例6.2.1激勵股份分配比例由甲方人力資源部根據(jù)公司實際情況制定。6.3激勵股份分配時間節(jié)點6.3.1每年進(jìn)行一次激勵股份分配。第七條激勵股份的鎖定與解凍7.1股權(quán)激勵股份鎖定期限7.1.1股權(quán)期權(quán)鎖定期限為____年。7.1.2股權(quán)獎勵鎖定期限為____年。7.2股權(quán)激勵股份解凍條件7.2.1激勵對象滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。7.2.2激勵對象在公司工作滿鎖定期限。7.3股權(quán)激勵股份解凍程序7.3.1激勵對象向甲方人力資源部提交解凍申請。7.3.2甲方人力資源部審核解凍申請，確認(rèn)解凍條件。7.3.3解凍后，激勵對象可按照約定行使股權(quán)激勵股份。第八條股權(quán)激勵費用8.1費用來源8.1.1激勵費用由甲方承擔(dān)。8.1.2激勵費用在公司利潤中列支。8.2費用計算方法8.2.1股權(quán)期權(quán)費用按照激勵對象獲得期權(quán)時所對應(yīng)的股價計算。8.2.2股權(quán)獎勵費用按照獎勵股份數(shù)量乘以獎勵時股價計算。8.3費用支付方式8.3.1激勵費用分批支付，具體支付時間和金額由甲方人力資源部制定。第九條激勵股份的變更與終止9.1股權(quán)激勵股份變更條件9.1.1激勵對象因工作調(diào)動、離職等原因，其激勵股份可以進(jìn)行變更。9.2股權(quán)激勵股份終止條件9.2.1激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。9.2.2激勵對象因個人原因離職，未滿鎖定期限。9.3股權(quán)激勵股份終止程序9.3.1甲方人力資源部提出終止激勵股份的申請。9.3.2甲方董事會審議通過終止激勵股份的申請。9.3.3通知激勵對象終止激勵股份。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1激勵計劃目標(biāo)達(dá)成。10.2.2激勵計劃提前終止。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，激勵對象應(yīng)按照約定歸還已獲得的激勵股份。10.3.2甲方應(yīng)退還激勵對象未支付的費用。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時支付激勵費用。11.1.2乙方未按合同約定行使股權(quán)激勵股份。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約損害賠償11.3.1損害賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交證據(jù)和答辯。12.3.2人民法院應(yīng)依法審理并作出判決。第十三條其他約定13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋13.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自____年____月____日簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為_________。14.3簽署代表14.3.1甲方代表：_________，乙方代表：_________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、執(zhí)行等工作。第二條第三方介入的申請與批準(zhǔn)2.1申請2.1.1第三方介入的申請由甲乙雙方共同提出，或由其中一方提出并經(jīng)另一方同意。2.1.2申請內(nèi)容包括第三方的名稱、介入目的、職責(zé)范圍、費用預(yù)算等。2.2批準(zhǔn)2.2.1第三方介入的申請需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。2.2.2第三方介入的批準(zhǔn)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。第四條第三方介入的協(xié)議4.1協(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責(zé)范圍；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方的報酬及支付方式；第三方介入的時間期限；第三方的保密條款。4.2協(xié)議簽訂4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.2.2協(xié)議簽訂后，作為本合同的附件。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方作為甲方的顧問或服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)建議或服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策過程。5.1.2第三方對甲方的決策后果不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方作為乙方的顧問或服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)建議或服務(wù)，不參與乙方的決策過程。5.2.2第三方對乙方的決策后果不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方對甲乙雙方的合同關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1本合同終止；6.1.2第三方完成其職責(zé)；6.1.3雙方書面同意終止。6.2終止程序6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第七條第三方的責(zé)任限額7.1責(zé)任限額的確定7.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。7.1.2責(zé)任限額包括但不限于因第三方過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失。7.2責(zé)任限額的執(zhí)行7.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。7.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1第三方在介入本合同過程中所獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自保密信息獲取之日起不少于____年。8.3保密義務(wù)8.3.1第三方不得泄露、使用或允許他人使用所獲得的保密信息。8.3.2第三方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體方案，包括激勵工具類型、比例、行使條件等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確年度績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及責(zé)任限額等。4.股權(quán)激勵股份分配明細(xì)表列明激勵對象的姓名、職位、激勵股份分配比例、鎖定期限等信息。5.股權(quán)激勵費用支付憑證證明甲方已支付激勵費用的相關(guān)憑證。6.第三方評估報告第三方對激勵計劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估的報告。7.股權(quán)激勵股份變更及終止通知書通知激勵對象其股權(quán)激勵股份的變更或終止情況。8.爭議解決文件記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。9.合同解除與終止協(xié)議記錄合同解除與終止的相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付激勵費用。乙方未按合同約定行使股權(quán)激勵股份。第三方泄露商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。3.示例說明：甲方未按時支付激勵費用，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按合同約定行使股權(quán)激勵股份，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追回已支付的激勵費用。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年股權(quán)激勵合同標(biāo)的及其屬性2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)激勵標(biāo)的概述2.1激勵股份類型2.2激勵股份比例2.3激勵股份價值3.激勵計劃實施條件3.1激勵計劃啟動條件3.2激勵計劃終止條件3.3激勵計劃調(diào)整條件4.激勵股份授予及分配4.1授予時間4.2分配方式4.3分配比例5.激勵股份鎖定及解禁5.1鎖定期限5.2解禁條件5.3解禁時間6.激勵股份的變更及處理6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.2股權(quán)繼承6.3股權(quán)激勵計劃終止7.激勵股份的轉(zhuǎn)讓及交易7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓價格8.激勵股份的回購及注銷8.1回購條件8.2注銷條件8.3注銷程序9.激勵計劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督方式9.3監(jiān)督內(nèi)容10.激勵計劃的稅務(wù)處理10.1所得稅10.2資本利得稅10.3其他相關(guān)稅費11.合同的生效、變更及終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方住所：__________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話__________，電子郵箱__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方法定代表人：__________1.2.3乙方住所：__________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話__________，電子郵箱__________2.股權(quán)激勵標(biāo)的概述2.1激勵股份類型：人民幣普通股（A股）2.2激勵股份比例：按照公司總股本的______%進(jìn)行激勵2.3激勵股份價值：每股價值為人民幣______元3.激勵計劃實施條件3.1激勵計劃啟動條件：公司董事會決議通過股權(quán)激勵計劃，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)3.2激勵計劃終止條件：出現(xiàn)法定或約定的終止情形，如公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、股權(quán)激勵計劃目標(biāo)未實現(xiàn)等3.3激勵計劃調(diào)整條件：公司業(yè)績考核不合格、市場環(huán)境變化等需要調(diào)整激勵計劃時4.激勵股份授予及分配4.1授予時間：自激勵計劃啟動之日起______年內(nèi)，分______期授予4.2分配方式：按崗位、績效等因素綜合評估后分配4.3分配比例：具體分配比例見附件一《股權(quán)激勵計劃分配方案》5.激勵股份鎖定及解禁5.1鎖定期限：自授予之日起______年內(nèi)，分______個鎖定期5.2解禁條件：達(dá)到公司業(yè)績目標(biāo)、個人考核合格等5.3解禁時間：每個鎖定期滿后，按照解禁條件進(jìn)行解禁6.激勵股份的變更及處理6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓：激勵對象可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股份6.2股權(quán)繼承：激勵對象去世后，其繼承人可依法繼承其持有的激勵股份6.3股權(quán)激勵計劃終止：激勵計劃終止后，激勵對象持有的激勵股份按公司相關(guān)規(guī)定處理7.激勵股份的轉(zhuǎn)讓及交易7.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵對象在滿足公司規(guī)定條件后，可將其持有的激勵股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方7.2轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓前需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)7.3轉(zhuǎn)讓價格：轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定，或參照公司股票市場價格確定8.激勵股份的回購及注銷8.1回購條件：公司因激勵計劃終止、激勵對象離職等原因需要回購激勵股份時8.2注銷條件：回購的激勵股份達(dá)到一定數(shù)量或比例，經(jīng)公司董事會決議后予以注銷8.3注銷程序：回購的激勵股份需依法辦理過戶手續(xù)，并由公司予以注銷9.激勵計劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的股權(quán)激勵監(jiān)督管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實施9.2監(jiān)督方式：定期審查激勵計劃的執(zhí)行情況，對激勵對象進(jìn)行考核9.3監(jiān)督內(nèi)容：包括激勵計劃的合規(guī)性、激勵對象的資格、激勵股份的授予與分配等10.激勵計劃的稅務(wù)處理10.1所得稅：激勵對象獲得激勵股份時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅10.2資本利得稅：激勵對象轉(zhuǎn)讓激勵股份時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納資本利得稅10.3其他相關(guān)稅費：根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政策，激勵對象可能需要承擔(dān)其他相關(guān)稅費11.合同的生效、變更及終止11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)公司內(nèi)部審批程序完成后生效11.2變更程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出變更請求時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3終止條件：本合同因激勵計劃終止、合同約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致解除等原因終止12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為______（具體名稱）13.合同的附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單：附件一《股權(quán)激勵計劃分配方案》、附件二《激勵對象名單》等13.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期：______年______月______日14.2簽署地點：______14.3合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方、乙方的需要，或根據(jù)法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入的申請與批準(zhǔn)2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方資質(zhì)及擬承擔(dān)的職責(zé)。2.2對方應(yīng)在收到申請后______個工作日內(nèi)，以書面形式答復(fù)甲方或乙方是否同意第三方介入。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定的職責(zé)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2.1要求甲方、乙方提供相關(guān)資料和說明；3.2.2對甲方、乙方進(jìn)行詢問和調(diào)查；3.2.3對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行審計、評估或提供法律、財務(wù)等專業(yè)意見。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入申請中約定，并在合同中予以明確。4.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同不能履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額不得超過雙方約定的數(shù)額。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方故意行為或雙方共同過錯造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同其他各方（甲方、乙方）之間，不構(gòu)成任何形式的代理、合伙或其他民事法律關(guān)系。5.2第三方對本合同其他各方不承擔(dān)任何合同義務(wù)或法律責(zé)任。5.3第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)限，不影響本合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、審計費、評估費等，由甲方和乙方