2024實習生勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實習生勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1實習生的定義1.2實習期的定義1.3實習任務(wù)的定義第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供實習機會2.1.2提供培訓與指導2.1.3提供實習報酬2.2實習生的權(quán)利與義務(wù)2.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度2.2.2完成實習任務(wù)2.2.3保護企業(yè)的商業(yè)機密第三條實習期限3.1實習期的開始與結(jié)束日期3.2實習期的延長與縮短第四條實習報酬4.1實習報酬的金額4.2實習報酬的支付方式與時間第五條培訓與指導5.1企業(yè)提供的培訓內(nèi)容5.2指導老師的指定與職責第六條保險與福利6.1實習生保險的購買與覆蓋范圍6.2實習生享受的福利第七條企業(yè)與實習生的溝通7.1定期溝通會議的安排7.2溝通內(nèi)容的記錄與反饋第八條實習生的評價與反饋8.1實習生的工作評價標準8.2評價結(jié)果的反饋方式與時間第九條違約責任9.1實習生違約的情形與責任9.2企業(yè)違約的情形與責任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的地點與適用法律第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的相關(guān)事宜第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的定義13.2保密義務(wù)的期限第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律的確定14.2爭議解決的方式與地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1實習生的定義實習生是指在大學或其他高等教育機構(gòu)在讀，由企業(yè)提供實習機會進行職業(yè)培訓的學生。1.2實習期的定義實習期是指實習生在企業(yè)進行實習的時間段，自實習生開始實習之日起至合同約定的實習期結(jié)束之日止。1.3實習任務(wù)的定義實習任務(wù)是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為實習生安排的與實習生所學專業(yè)相關(guān)的日常工作。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供實習機會企業(yè)應提供實習機會給實習生，使實習生能夠在實際工作環(huán)境中學習和成長。2.1.2提供培訓與指導企業(yè)應為實習生提供必要的培訓與指導，幫助實習生更好地完成實習任務(wù)。2.1.3提供實習報酬企業(yè)應按照約定的報酬標準向?qū)嵙暽Ц秾嵙暺陂g的報酬。2.2實習生的權(quán)利與義務(wù)2.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度實習生在實習期間應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。2.2.2完成實習任務(wù)實習生應按照企業(yè)的安排，認真完成實習任務(wù)，提高自身的實踐能力。2.2.3保護企業(yè)的商業(yè)機密實習生應對企業(yè)在實習期間提供的商業(yè)機密予以嚴格保密，不得泄露給第三方。第三條實習期限3.1實習期的開始與結(jié)束日期實習期的開始日期為雙方約定的開始實習的日期，結(jié)束日期為雙方約定的實習期結(jié)束的日期。3.2實習期的延長與縮短實習期在雙方同意的情況下可以延長或縮短，具體延長或縮短的時間需雙方協(xié)商確定。第四條實習報酬4.1實習報酬的金額實習報酬的標準為實習生在實習期間的企業(yè)內(nèi)部工資標準。4.2實習報酬的支付方式與時間實習報酬采用月結(jié)方式支付，每月25日前支付上月實習報酬。第五條培訓與指導5.1企業(yè)提供的培訓內(nèi)容企業(yè)將為實習生提供與實習生所學專業(yè)相關(guān)的培訓，包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓等。5.2指導老師的指定與職責企業(yè)將為實習生指定指導老師，指導老師負責對實習生的日常工作進行指導與監(jiān)督。第六條保險與福利6.1實習生保險的購買與覆蓋范圍企業(yè)為實習生購買實習生綜合保險，保險范圍包括意外傷害、疾病等。6.2實習生享受的福利實習生在企業(yè)實習期間，可享受企業(yè)提供的相關(guān)福利，如員工食堂、免費班車等。第八條實習生的評價與反饋8.1實習生的工作評價標準企業(yè)應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面，制定實習生評價標準。8.2評價結(jié)果的反饋方式與時間企業(yè)應在實習期結(jié)束前，將實習生的評價結(jié)果以書面形式反饋給實習生。第九條違約責任9.1實習生違約的情形與責任如實習生提前終止實習合同，應支付企業(yè)違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.2企業(yè)違約的情形與責任如企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬，應支付實習生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點與適用法律雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟，適用我國法律。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的條件與程序如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件實習期結(jié)束、實習生畢業(yè)或?qū)嵙暽崆敖K止合同，均可導致合同終止。12.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，實習生應按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)，企業(yè)應支付實習生應得的報酬和福利。第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在實習期間向?qū)嵙暽峁┑摹⒉粸楣娝纳虡I(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2保密義務(wù)的期限實習生的保密義務(wù)自實習期開始之日起計算，至實習期結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的方式與地點如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習崗位說明書附件三：實習生培訓計劃附件四：實習任務(wù)書附件五：實習生考核表附件六：保密協(xié)議附件七：實習生保險購買合同附件八：實習生工資發(fā)放明細表附件詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷要求提供實習生的個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。附件二：實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件三：實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間的企業(yè)培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師等。附件四：實習任務(wù)書詳細列出實習生在實習期間需要完成的任務(wù)，包括任務(wù)目標、任務(wù)要求、任務(wù)時間表等。附件五：實習生考核表用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。附件六：保密協(xié)議詳細說明實習生需保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件七：實習生保險購買合同詳細說明實習生保險的保險范圍、保險金額、保險費用等。附件八：實習生工資發(fā)放明細表詳細列出實習生在實習期間的工資構(gòu)成、工資支付時間、工資支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前終止實習合同2.企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬3.實習生違反保密協(xié)議4.企業(yè)未履行培訓與指導義務(wù)6.企業(yè)未支付實習報酬責任認定標準：1.實習生提前終止實習合同，應支付企業(yè)違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如實習生在實習期未滿提前離職，需支付企業(yè)1000元作為違約金。2.企業(yè)未按約定提供實習機會或報酬，應支付實習生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定支付實習生工資，需支付實習生5000元作為違約金。3.實習生違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如實習生泄露企業(yè)商業(yè)機密，需賠償企業(yè)10000元作為違約金。4.企業(yè)未履行培訓與指導義務(wù)，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定提供培訓，需支付實習生5000元作為違約金。6.企業(yè)未支付實習報酬，應承擔違約責任，具體責任雙方協(xié)商確定。示例說明：如企業(yè)未按約定支付實習生工資，需支付實習生5000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或其他高等教育機構(gòu)在讀，由企業(yè)提供實習機會進行職業(yè)培訓的學生。2.實習期：指實習生在企業(yè)進行實習的時間段，自實習生開始實習之日起至合同約定的實習期結(jié)束之日止。3.實習任務(wù)：指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為實習生安排的與實習生所學專業(yè)相關(guān)的日常工作。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔相應的法律責任。6.適用法律：指本合同的簽訂、效力、解釋、履