2024年度公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)授予協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)授予協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：公司背景1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1：參與人員的資格條件2.2：參與人員的期權(quán)授予數(shù)量第三條：期權(quán)授予條件3.1：期權(quán)的授予時(shí)間3.2：期權(quán)的授予數(shù)量3.3：期權(quán)的授予價(jià)格第四條：期權(quán)行使條件4.1：期權(quán)的行使時(shí)間4.2：期權(quán)的行使價(jià)格4.3：期權(quán)的行使比例第五條：期權(quán)行使方式5.1：線上行使方式5.2：線下行使方式第六條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件6.2：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整程序第七條：期權(quán)的歸屬與解鎖7.1：期權(quán)的歸屬條件7.2：期權(quán)的解鎖條件第八條：期權(quán)的放棄與終止8.1：期權(quán)的放棄8.2：期權(quán)的終止第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件9.2：合同解除的條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：訴訟解決第十一條：合同的生效與終止11.1：合同的生效條件11.2：合同的終止條件第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍12.2：保密信息的保密期限12.3：違反保密條款的后果第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1：合同適用的法律13.2：爭(zhēng)議解決的方式第十四條：其他條款14.1：合同的修改與補(bǔ)充14.2：合同的解除與終止14.3：合同的解除與終止的后果第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：公司背景1.1.1：公司的成立時(shí)間1.1.2：公司的注冊(cè)資本1.1.3：公司的經(jīng)營(yíng)范圍1.1.4：公司的最近一年財(cái)務(wù)狀況1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2.1：激勵(lì)員工的工作積極性1.2.2：提高員工的歸屬感1.2.3：促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1：參與人員的資格條件2.1.1：?jiǎn)T工的入職時(shí)間2.1.2：?jiǎn)T工的職位要求2.1.3：?jiǎn)T工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2：參與人員的期權(quán)授予數(shù)量2.2.1：期權(quán)的授予數(shù)量計(jì)算方式2.2.2：期權(quán)的授予數(shù)量的限制條件第三條：期權(quán)授予條件3.1：期權(quán)的授予時(shí)間3.1.1：期權(quán)的授予時(shí)間點(diǎn)3.1.2：期權(quán)授予的頻率3.2：期權(quán)的授予數(shù)量3.2.1：期權(quán)的授予數(shù)量計(jì)算方式3.2.2：期權(quán)授予數(shù)量的限制條件3.3：期權(quán)的授予價(jià)格3.3.1：期權(quán)的授予價(jià)格的計(jì)算方式3.3.2：期權(quán)授予價(jià)格的限制條件第四條：期權(quán)行使條件4.1：期權(quán)的行使時(shí)間4.1.1：期權(quán)的行使起始時(shí)間4.1.2：期權(quán)行使的截止時(shí)間4.2：期權(quán)的行使價(jià)格4.2.1：期權(quán)的行使價(jià)格的計(jì)算方式4.2.2：期權(quán)行使價(jià)格的限制條件4.3：期權(quán)的行使比例4.3.1：期權(quán)的行使比例的計(jì)算方式4.3.2：期權(quán)行使比例的限制條件第五條：期權(quán)行使方式5.1：線上行使方式5.1.1：線上行使方式的操作流程5.1.2：線上行使方式的注意事項(xiàng)5.2：線下行使方式5.2.1：線下行使方式的操作流程5.2.2：線下行使方式的注意事項(xiàng)第六條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件6.1.1：調(diào)整的條件和標(biāo)準(zhǔn)6.1.2：調(diào)整的決策程序6.2：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整程序6.2.1：調(diào)整的申請(qǐng)流程6.2.2：調(diào)整的批準(zhǔn)流程第七條：期權(quán)的歸屬與解鎖7.1：期權(quán)的歸屬條件7.1.1：期權(quán)的歸屬條件的達(dá)成方式7.1.2：期權(quán)的歸屬條件的調(diào)整方式7.2：期權(quán)的解鎖條件7.2.1：期權(quán)的解鎖條件的達(dá)成方式7.2.2：期權(quán)的解鎖條件的調(diào)整方式第八條：期權(quán)的放棄與終止8.1：期權(quán)的放棄8.1.1：期權(quán)的放棄方式8.1.2：期權(quán)的放棄的生效時(shí)間8.2：期權(quán)的終止8.2.1：期權(quán)終止的情形8.2.2：期權(quán)終止的程序8.2.3：期權(quán)終止后的處理方式第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件9.1.1：合同變更的情形9.1.2：合同變更的程序9.2：合同解除的條件9.2.1：合同解除的情形9.2.2：合同解除的程序9.2.3：合同解除后的處理方式第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.1.1：協(xié)商解決的原則10.1.2：協(xié)商解決的期限10.2：調(diào)解解決10.2.1：調(diào)解解決的方式10.2.2：調(diào)解解決的期限10.3：訴訟解決10.3.1：訴訟解決的法院選擇10.3.2：訴訟解決的期限第十一條：合同的生效與終止11.1：合同的生效條件11.1.1：合同生效的程序11.1.2：合同生效的時(shí)間11.2：合同的終止條件11.2.1：合同終止的情形11.2.2：合同終止的程序11.2.3：合同終止后的處理方式第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍12.1.1：保密信息的定義12.1.2：保密信息的具體內(nèi)容12.2：保密信息的保密期限12.2.1：保密期限的計(jì)算方式12.2.2：保密期限的延長(zhǎng)程序12.3：違反保密條款的后果12.3.1：違反保密條款的處分措施12.3.2：違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1：合同適用的法律13.1.1：合同適用的法律范圍13.1.2：法律沖突時(shí)的解決方式13.2：爭(zhēng)議解決的方式13.2.1：爭(zhēng)議解決的適用法律13.2.2：爭(zhēng)議解決的程序第十四條：其他條款14.1：合同的修改與補(bǔ)充14.1.1：合同修改的程序14.1.2：合同補(bǔ)充的內(nèi)容14.2：合同的解除與終止14.2.1：合同解除與終止的條件14.2.2：合同解除與終止的程序14.3：合同的解除與終止的后果14.3.1：解除與終止后的權(quán)益處理14.3.2：解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)授予協(xié)議附件二：公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件三：期權(quán)授予證明文件附件四：期權(quán)行使申請(qǐng)表附件五：期權(quán)放棄聲明書附件六：合同變更申請(qǐng)表附件七：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)授予的具體條款，包括期權(quán)的授予條件、數(shù)量、價(jià)格以及授予時(shí)間等。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的詳細(xì)步驟和程序，包括參與人員的資格條件、期權(quán)授予的數(shù)量計(jì)算方式等。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為期權(quán)授予證明文件，用于證明期權(quán)授予的有效性和參與人員的期權(quán)授予數(shù)量等信息。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為期權(quán)行使申請(qǐng)表，用于參與人員在行使期權(quán)時(shí)進(jìn)行填寫。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為期權(quán)放棄聲明書，用于參與人員在放棄期權(quán)時(shí)進(jìn)行填寫。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為合同變更申請(qǐng)表，用于申請(qǐng)合同變更時(shí)進(jìn)行填寫。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表，用于在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行填寫。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.參與人員未達(dá)到合同規(guī)定的期權(quán)授予條件卻獲得期權(quán)。2.參與人員在期權(quán)行使時(shí)間、價(jià)格、比例等方面的違反約定。3.參與人員未按照約定方式行使期權(quán)或放棄期權(quán)。4.公司未按照約定時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格授予期權(quán)。5.公司未按照約定程序進(jìn)行合同變更或解除。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方需承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部后果。3.違約方在合同履行過(guò)程中給他人造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若參與人員未達(dá)到合同規(guī)定的期權(quán)授予條件卻獲得期權(quán)，公司將有權(quán)要求該人員退還已獲得的期權(quán)，并支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為了激勵(lì)員工，依據(jù)公司法等法律法規(guī)，以公司股權(quán)為標(biāo)的，對(duì)符合一定條件的員工進(jìn)行激勵(lì)的一種制度。2.期權(quán)：?jiǎn)T工按照約定條件，在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.期權(quán)授予：公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將期權(quán)授予符合條件的員工。4.期權(quán)行使：?jiǎn)T工按照約定條件，