2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式第二條乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方年齡2.4乙方聯(lián)系方式第三條兼職崗位3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位描述3.3兼職崗位工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1兼職工作時(shí)間4.2工作日4.3工作班次第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第六條工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)第七條工作條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)施7.3工作資料第八條工作紀(jì)律8.1出勤規(guī)定8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3工作保密第九條保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理第十條合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：公司1.2甲方地址：市區(qū)街道號(hào)第二條乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方年齡：20歲第三條兼職崗位3.1兼職崗位名稱：市場(chǎng)推廣專員3.2兼職崗位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，包括線上線下的推廣活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。3.3兼職崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)街道公司辦公地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1兼職工作時(shí)間：每周三至周五，上午9:00至下午18:00，共12小時(shí)。4.2工作日：周一至周五。4.3工作班次：上午班次，9:00至12:00，下午班次，13:00至18:00。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣2000元，按月結(jié)算。5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月末支付下月工資。5.3工資支付時(shí)間：每月一天。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金及交通補(bǔ)貼。第六條工作內(nèi)容6.2工作任務(wù)：完成公司下達(dá)的市場(chǎng)推廣任務(wù)，包括但不限于參加展會(huì)、線上線下活動(dòng)策劃、社交媒體運(yùn)營(yíng)等。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司要求完成工作，保證工作質(zhì)量，確保推廣效果。第七條工作條件7.1工作場(chǎng)所：公司辦公地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。7.2工作設(shè)施：公司提供電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等必要工作設(shè)施。7.3工作資料：公司提供必要的工作資料，乙方應(yīng)妥善保管并合理使用。第八條工作紀(jì)律8.1出勤規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不得遲到、早退或擅自離崗。8.2請(qǐng)假規(guī)定：乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假需提供相關(guān)證明，病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。8.3工作保密：乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的公司商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。第九條保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶資料、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。9.3違反保密義務(wù)的處理：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十條合同期限10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限：本合同期限為六個(gè)月，自生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可要求賠償損失。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行工作職責(zé)，違反工作紀(jì)律或泄露公司秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條合同解除1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，需提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用，并辦理工作交接手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中選擇仲裁，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議》中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形1.甲乙雙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助；2.第三方作為擔(dān)保人或保證人，提供擔(dān)?；虮ＷC服務(wù)；3.第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督；4.第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，解決合同爭(zhēng)議。第三條第三方責(zé)任限額1.第三方的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)；2.第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍；3.合同中約定的第三方責(zé)任范圍；4.相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方責(zé)任界定4.1第三方責(zé)任界定如下：1.第三方在履行其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的指示或配合不當(dāng)造成的損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要介入的第三方；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和責(zé)任；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助；4.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。第六條第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；3.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的獨(dú)立性和自主權(quán)。6.2第三方的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作；4.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作伙伴，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作伙伴，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴，為雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第八條第三方介入合同的變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條第三方介入合同的終止9.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入，并簽訂終止協(xié)議。第十條第三方介入合同的法律效力10.1第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議》正式文本說(shuō)明：本附件為合同的正式文本，包含所有條款和條件。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：乙方需提供有效身份證件的復(fù)印件，以證明其身份。3.附件三：乙方健康證明說(shuō)明：乙方需提供近期的健康證明，證明其身體狀況符合工作要求。4.附件四：乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表說(shuō)明：乙方工作期間，甲方將定期評(píng)估其工作表現(xiàn)，評(píng)估表作為附件。5.附件五：工資支付記錄說(shuō)明：甲方需提供工資支付記錄，證明已按照合同約定支付工資。6.附件六：工作場(chǎng)所安全協(xié)議說(shuō)明：乙方需簽署工作場(chǎng)所安全協(xié)議，確保工作場(chǎng)所安全。7.附件七：保密協(xié)議說(shuō)明：乙方需簽署保密協(xié)議，確保不泄露公司秘密。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：如涉及第三方介入，需簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間上班或請(qǐng)假未提前通知。責(zé)任認(rèn)定：乙方需向甲方支付違約金，金額為當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償甲方因泄露造成的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。4.違約行為：甲方未提供符合工作要求的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方需立即改善工作條件，并支付乙方因工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失賠償。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為協(xié)議約定的金額。示例說(shuō)明：1.乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)上班，未提前請(qǐng)假，則乙方需向甲方支付違約金100元。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為100元。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按約定時(shí)間完成工作，則第三方需向甲乙雙方支付違約金200元。全文完。2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.兼職崗位及工作內(nèi)容1.1兼職崗位名稱1.2工作內(nèi)容概述1.3工作時(shí)間安排1.4工作地點(diǎn)2.工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2發(fā)放時(shí)間2.3支付方式2.4工資調(diào)整3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2周工作時(shí)間3.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間3.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)選擇4.2工作地點(diǎn)變更4.3工作環(huán)境及安全5.工作職責(zé)5.1工作職責(zé)范圍5.2工作任務(wù)分配5.3工作質(zhì)量要求5.4工作成果評(píng)估6.工作培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.4指導(dǎo)與支持7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.4績(jī)效改進(jìn)措施8.工作交接8.1交接流程8.2交接內(nèi)容8.3交接時(shí)間8.4交接責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序11.4解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1兼職崗位名稱：學(xué)生兼職助理1.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行日常行政管理、文件整理、資料收集等工作。1.3工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午17:00。1.4工作地點(diǎn)：公司總部辦公室。第二條工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整，按月支付。2.2發(fā)放時(shí)間：每月底前發(fā)放當(dāng)月工資。2.3支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至兼職人員指定的賬戶。2.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整政策及兼職人員的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，不得加班。3.2周工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)。3.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間：根據(jù)公司安排，周末及節(jié)假日可能需要加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算：加班需提前向主管申請(qǐng)，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)選擇：公司總部辦公室。4.2工作地點(diǎn)變更：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，公司提前通知兼職人員。4.3工作環(huán)境及安全：公司提供安全、舒適的工作環(huán)境，兼職人員需遵守公司安全規(guī)定。第五條工作職責(zé)5.1工作職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司日常行政管理、文件整理、資料收集等工作。5.2工作任務(wù)分配：根據(jù)公司需求和個(gè)人能力，分配具體工作任務(wù)。5.3工作質(zhì)量要求：按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.4工作成果評(píng)估：定期對(duì)兼職人員的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為工資調(diào)整和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。第六條工作培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司提供必要的崗位培訓(xùn)，包括公司文化、工作流程、軟件操作等。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排：入職后第一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，后續(xù)根據(jù)工作需要定期組織培訓(xùn)。6.4指導(dǎo)與支持：主管負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，解答工作疑問(wèn)，提供必要的工作支持。第七條工作績(jī)效7.1績(jī)效考核指標(biāo)：包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.4績(jī)效改進(jìn)措施：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，制定個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，提升工作能力。第八條工作交接8.1交接流程：兼職人員離職前需完成工作交接，包括工作內(nèi)容、文件資料、工作賬號(hào)等。8.2交接內(nèi)容：確保所有工作內(nèi)容、文件資料、工作賬號(hào)等完整無(wú)誤。8.3交接時(shí)間：離職前至少提前一周向人力資源部門提交交接申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定完成交接。8.4交接責(zé)任：離職人員對(duì)交接過(guò)程中的數(shù)據(jù)和信息負(fù)責(zé)，確保交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。第九條保密條款9.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。9.3保密義務(wù)：兼職人員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，未經(jīng)公司書面同意不得以任何形式披露。9.4違約責(zé)任：如有違約行為，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司對(duì)兼職人員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，確保其合法權(quán)益。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、兼職人員違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因。11.2合同終止條件：合同到期、雙方解除合同、兼職人員離職等。11.3解除或終止程序：提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4解除或終止后的處理：公司支付兼職人員相應(yīng)工資，并辦理離職手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：兼職人員違反合同約定、公司規(guī)章制度等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情況，兼職人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金計(jì)算：按合同約定或國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、合同終止等環(huán)節(jié)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的100%。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，僅代表第三方自身，不涉及甲方或乙方的責(zé)任。5.3第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f(shuō)明第三方介入的目的、范圍、期限等。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)助甲方或乙方采取補(bǔ)救措施。7.3第三方介入期間，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定履行完畢剩余職責(zé)。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方同意，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定履行完畢剩余職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員個(gè)人信息表要求：包含兼職人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄兼職人員的個(gè)人信息，以便于合同管理和溝通。2.工作任務(wù)清單要求：詳細(xì)列出兼職人員需完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括任務(wù)描述、完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。說(shuō)明：作為兼職人員工作考核的依據(jù)，確保工作任務(wù)的明確性和可操作性。3.工作績(jī)效評(píng)估表要求：包含工作績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于定期評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)，為工資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄離職兼職人員交接的工作內(nèi)容、文件資料、工作賬號(hào)等。說(shuō)明：確保離職兼職人員的工作順利交接，維護(hù)公司工作的連續(xù)性。5.保密協(xié)議要求：明確兼職人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確兼職人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說(shuō)明：確保公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障合同履行。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和說(shuō)明。說(shuō)明：確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的重要性和緊急程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若兼職人員未按時(shí)完成重要工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：兼職人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若兼職人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量的具體要求，確定第三方違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，給甲方造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工資支付的時(shí)間規(guī)定，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付兼職人員工資，需支付違約金。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除或終止程序的要求，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定履行合同解除程序，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年學(xué)生兼職雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職崗位1.2學(xué)生身份證明1.3雇主與雇員1.4工作時(shí)間1.5工作地點(diǎn)1.6工作內(nèi)容1.7工作責(zé)任2.兼職招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名條件2.3報(bào)名方式2.4面試安排2.5錄用通知2.6試用期3.工作職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)3.2工作權(quán)利3.3工作績(jī)效評(píng)估3.4工作調(diào)整4.工作時(shí)間安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作日歷4.4工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3安全與健康6.4工作環(huán)境7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止條件7.4合同解除程序8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約金8.4違約處理9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.3合同變更13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：工資支付明細(xì)14.3附件三：工作場(chǎng)所安全規(guī)定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職崗位：本合同所指的兼職崗位是指由雇主提供的，學(xué)生可在其業(yè)余時(shí)間從事的工作。1.2學(xué)生身份證明：學(xué)生需提供有效的學(xué)生證、身份證等身份證明文件。1.3雇主與雇員：雇主是指提供兼職崗位的單位或個(gè)人，雇員是指接受兼職崗位的學(xué)生。1.4工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周不超過(guò)20小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主與雇員協(xié)商確定。1.5工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為雇主指定的場(chǎng)所，如需變動(dòng)，需提前通知雇員。1.6工作內(nèi)容：工作內(nèi)容為雇主指定的具體工作任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)處理、文件整理、市場(chǎng)調(diào)研等。1.7工作責(zé)任：雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.兼職招聘流程2.1招聘公告：雇主通過(guò)校內(nèi)公告、社交媒體等方式發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名條件：報(bào)名者需符合雇主設(shè)定的基本條件，如專業(yè)、年級(jí)、學(xué)習(xí)成績(jī)等。2.3報(bào)名方式：報(bào)名者需填寫報(bào)名表格，并提交相關(guān)證明材料。2.4面試安排：雇主將組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.5錄用通知：面試合格者將收到錄用通知。2.6試用期：試用期最長(zhǎng)為一個(gè)月，試用期內(nèi)雇員享有與正式員工同等的權(quán)益。3.工作職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)：雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從管理。3.2工作權(quán)利：雇員享有合理的休息時(shí)間，享有參與工作培訓(xùn)的權(quán)利。3.3工作績(jī)效評(píng)估：雇主將定期對(duì)雇員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.4工作調(diào)整：雇主可根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.工作時(shí)間安排4.1工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周不超過(guò)20小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主與雇員協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間：雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及公休日的休息權(quán)利。4.3工作日歷：工作日歷由雇主提前制定，并提前通知雇員。4.4工作時(shí)間調(diào)整：雇主可根據(jù)工作需要調(diào)整工作日歷，并提前通知雇員。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：工資標(biāo)準(zhǔn)按每小時(shí)元計(jì)算，具體金額由雇主與雇員協(xié)商確定。5.2工資支付方式：工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3工資支付時(shí)間：每月日前支付上個(gè)月工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：雇主將為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.5福利待遇：雇主將為雇員提供一定的福利待遇，如生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)等。6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所為雇主指定的場(chǎng)所，確保安全、衛(wèi)生、舒適。6.2工作設(shè)備：雇主提供必要的工作設(shè)備，如電腦、打印機(jī)等。6.3安全與健康：雇主負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)措施。7.合同期限與終止7.1合同期限：本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。7.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雇主與雇員可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3.1雇員違反合同約定；7.3.2雇主因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，雇員無(wú)法勝任；7.3.3雇主因經(jīng)營(yíng)困難，需要終止合同。7.4合同解除程序：合同解除需提前天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.違約責(zé)任8.1雇主違約：8.1.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。8.1.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。8.2雇員違約：8.2.2雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金：8.3.1違約金的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。8.3.2違約金的支付時(shí)間為違約行為發(fā)生后日內(nèi)。8.4違約處理：8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。8.4.2協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密信息：9.1.1保密信息包括雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2保密信息的范圍和內(nèi)容由雇主在合同中明確。9.2保密義務(wù)：9.2.1雇員在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守雇主保密信息。9.2.2雇員未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)將依法組成仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同條款如有與中華人民共和國(guó)法律相抵觸之處，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議管轄：11.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)描述、工資支付明細(xì)、工作場(chǎng)所安全規(guī)定等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更：12.3.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.合同生效與通知13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2通知方式：13.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。13.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：工資支付明細(xì)14.3附件三：工作場(chǎng)所安全規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入的目的和方式明確。16.2程序：16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議。16.2.2雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行其責(zé)任。17.1.2第三方違反合同約定或協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同和協(xié)議的約定履行義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取必要的信息和資料。17.3利益：17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的利益，應(yīng)按照合同和協(xié)議的約定進(jìn)行分配。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方信賴的第三方，其行為對(duì)甲方具有法律約束力。18.1.2第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方合作的第三方，其行為對(duì)乙方具有法律約束力。18.2.2第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方在甲乙雙方之間起到橋梁和紐帶的作用，其行為應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的利益。18.3.2第三方違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合同和協(xié)議的約定進(jìn)行限制。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和重要性等因素確定。19.2限額計(jì)算：19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)以人民幣計(jì)算，具體金額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在合同中約定的賠償總額。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件：20.1.