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?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用醫(yī)生):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園,乙方具備相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)和專業(yè)知識,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任甲方幼兒園保健醫(yī)生事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方幼兒園的保健醫(yī)生,應(yīng)全面負(fù)責(zé)幼兒園的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作。1.2乙方需每日到園進行健康檢查,對幼兒的身體健康狀況進行監(jiān)測和管理。1.3乙方負(fù)責(zé)處理幼兒園內(nèi)的突發(fā)疾病和意外事故,及時采取緊急救治措施。1.4乙方應(yīng)定期組織幼兒健康教育,提高幼兒的健康意識。1.5乙方需協(xié)助甲方完成上級衛(wèi)生部門布置的相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每日工作時間為8小時。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,具體金額為人民幣__________元。3.2乙方加班工資、獎金及各項補貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方不得隨意解除合同,除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或喪失相關(guān)醫(yī)療資格。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患兒信息等予以保密,不得泄露給第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(用人單位):__________乙方(聘用醫(yī)生):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.確保合同雙方主體資格合法:甲方為依法成立的幼兒園,乙方需具備合法的醫(yī)療資質(zhì)。解決辦法:甲方應(yīng)核實乙方的醫(yī)療資質(zhì),乙方應(yīng)提供相關(guān)證件。2.明確崗位職責(zé)和工作時間:乙方需全面負(fù)責(zé)幼兒園的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作,每日到園進行健康檢查等。解決辦法:雙方詳細(xì)列舉乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,明確工作時間。3.勞動報酬和福利待遇:確保乙方工資、加班費、獎金等符合法律規(guī)定。解決辦法:參照國家和地方相關(guān)規(guī)定,制定合理的薪酬體系。4.社會保險繳納:甲方需為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.合同變更、解除和終止:遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。解決辦法:雙方在合同中明確約定合同變更、解除和終止的條件及程序。6.保密條款:乙方需對甲方的商業(yè)秘密、患兒信息等保密。解決辦法:在合同中明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。7.爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法:在合同中明確爭議解決方式和地點。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有hiring能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者:與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動力的人員。4.醫(yī)療資質(zhì):指具備從事醫(yī)療活動的資格和條件,如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。5.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日,如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.爭議解決:解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場合:1.甲方(幼兒園)與乙方(保健醫(yī)生)之間簽訂的勞動合同。2.適用于其他教育機構(gòu)與保健醫(yī)生之間的聘用合同。補充條款:1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在工作期間,若發(fā)生醫(yī)療事故,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定處理。4.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系,以免影響甲方的工作。5.雙

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