2024年度企業(yè)人力資源總監(jiān)聘請合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源總監(jiān)聘請合同模板版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及崗位1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源總監(jiān)）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3乙方擔(dān)任的崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣萬元（稅前）3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利3.3乙方績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等額外報(bào)酬按照甲乙雙方約定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供乙方所需的辦公設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等5.2甲方保障乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，確保乙方身心健康和工作安全第六條保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等信息承擔(dān)保密義務(wù)6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2乙方在合同期內(nèi)不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條其他約定12.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條合同簽訂日期2024年1月1日第十四條附件14.1乙方個(gè)人簡歷14.2乙方相關(guān)資格證書14.3甲方公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及崗位1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：×××××××××1.2乙方（人力資源總監(jiān)）姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3乙方擔(dān)任的崗位：人力資源總監(jiān)主要職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；2）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位設(shè)置及薪酬福利體系的制定；3）負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、關(guān)系管理等工作；4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣；5）負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的研究與實(shí)施；6）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣10萬元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等額外報(bào)酬按照甲乙雙方約定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供乙方所需的辦公設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.2甲方保障乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，確保乙方身心健康和工作安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在合同期內(nèi)不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開工作崗位。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。解除合同后，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開工作崗位。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽訂日期2024年1月1日第十四條附件14.1乙方個(gè)人簡歷14.2乙方相關(guān)資格證書14.3甲方公司規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明文件。附件2：乙方相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與人力資源管理相關(guān)的資格證書，如人力資源管理師證書等，并提供相關(guān)證明文件。附件3：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于未履行保密義務(wù)、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，屬于違反保密義務(wù)的違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.若甲方未按照合同約定支付乙方的月工資，屬于甲方未履行合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等信息承擔(dān)保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的依法參加的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。6.失業(yè)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的依法參加的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.工傷保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的依法參加的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。8.生育保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的依法參