2024年度實習生崗位協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實習生崗位協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條實習生崗位及職責1.1實習生崗位名稱1.2實習生崗位職責第二條實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期第三條實習地點3.1實習單位地址第四條實習待遇4.1實習工資4.2實習期間福利第五條實習生的權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務第六條實習單位的權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務第七條培訓與指導7.1實習生培訓內容7.2實習生導師安排第八條考核與評價8.1實習生考核標準8.2實習生評價流程第九條保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限第十條違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實習生崗位及職責1.1實習生崗位名稱：根據(jù)實習單位的具體需求，實習生將被分配至相應的崗位，具體崗位名稱如下：（附錄A：實習生崗位名稱列表）（附錄B：實習生崗位職責詳細說明）第二條實習期限2.1實習開始日期：實習單位將在實習生報到后，與實習生簽訂正式的實習協(xié)議，明確實習開始日期。2.2實習結束日期：實習期限為____個月，自實習開始日期起計算，實習結束日期為____年__月__日。第三條實習地點3.1實習單位地址：實習生需在實習單位指定的地點進行實習，實習單位地址如下：（附錄C：實習單位地址及聯(lián)系方式）第四條實習待遇4.1實習工資：實習單位將向實習生支付實習工資，實習工資標準為每月人民幣____元整。（附錄D：實習期間福利詳細說明）第五條實習生的權利與義務（1）獲得實習單位提供的培訓和指導；（2）獲得實習工資和實習期間福利；（3）對實習過程中的問題提出意見和建議；（4）依法解除或終止實習協(xié)議。（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按照實習單位的要求，完成實習任務；（3）保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權；（4）不得在任何時間、任何場合，對實習單位進行負面評價和宣傳。第六條實習單位的權利與義務（1）對實習生進行培訓和指導；（2）按照約定支付實習工資和提供實習福利；（3）對實習生的工作進行考核和評價；（4）依法解除或終止實習協(xié)議。（1）為實習生提供安全的工作環(huán)境；（2）提供與實習崗位相關的培訓和指導；（3）按照約定支付實習工資和提供實習福利；（4）對實習生的工作進行客觀、公正的考核和評價。第八條培訓與指導8.1實習生培訓內容：實習單位將在實習開始前，對實習生進行必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、安全常識等內容。8.2實習生導師安排：實習單位將為每位實習生指定一位導師，負責實習生的日常工作和學習指導。第九條考核與評價8.1實習生考核標準：實習單位將根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和完成任務的情況，制定考核標準。8.2實習生評價流程：實習單位將在實習結束前，對實習生進行評價，評價結果將作為實習生實習成績的重要依據(jù)。第十條保密協(xié)議9.1保密內容：實習生需保守實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限：保密協(xié)議的期限自實習開始之日起，至實習結束之日起____個月。第十一條違約責任10.1實習生違約責任：實習生如違反實習協(xié)議的約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此造成的損失。10.2實習單位違約責任：實習單位如違反實習協(xié)議的約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習生違約金。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同解除條件：雙方同意解除合同時，應書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同中。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同的副本份數(shù)如下：（1）實習生本人一份；（2）實習單位人事部門一份；（3）實習生所在學校一份（如適用）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：實習生崗位名稱列表詳細要求：列出實習生可以被分配的所有崗位名稱，以及每個崗位的簡要描述。附件說明：實習生在簽訂實習協(xié)議前，需明確自己的崗位名稱和崗位職責。附件B：實習生崗位職責詳細說明詳細要求：詳細描述每個崗位的職責和要求。附件說明：實習生需清楚自己的職責和要求，以便更好地完成實習任務。附件C：實習單位地址及聯(lián)系方式詳細要求：列出實習單位的詳細地址和所有聯(lián)系方式。附件說明：實習生需要知道實習單位的地址和聯(lián)系方式，以便在實習期間與實習單位保持聯(lián)系。附件D：實習期間福利詳細說明詳細要求：詳細描述實習期間實習生可以享受的所有福利。附件說明：實習生需要了解自己在實習期間可以享受的福利，以便安排好自己的實習生活。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為包括但不限于：未按約定時間報到、提前終止實習、違反實習單位的規(guī)章制度等。違約責任認定標準：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此造成的損失。示例說明：如實習生未按約定時間報到，需支付相當于實習工資的違約金。2.實習單位違約行為：違約行為包括但不限于：未按約定時間支付實習工資、未提供約定的培訓和指導、提前終止實習等。違約責任認定標準：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習生違約金。示例說明：如實習單位未按約定時間支付實習工資，需支付相當于實習工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具有完全民事行為能力。2.實習單位：指提供實習崗位