電力行業(yè)薪酬方案

電力行業(yè)薪酬方案合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力，為了保障雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照本合同約定的工資標準向乙方支付工資。1.2乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位工資、加班工資等組成。具體工資標準及構成如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定確定；（3）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及職責，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定確定；（4）加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間加班，甲方應按照法定標準支付加班工資。1.3甲方應按月足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的第一個工作日。1.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__個工作日，每天工作時間不得超過__小時。2.2乙方享有__天/年的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法定標準支付加班工資。第三條社會保險與福利待遇3.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。3.2甲方應為乙方繳納住房公積金，并按照乙方實際工資計算住房公積金。3.3甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第四條合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。4.3甲方解除或終止本合同時，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權等，應予以嚴格保密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.工資支付證明8.加班工資計算證明9.績效獎金計算證明10.崗位工資計算證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險，構成違約。3.甲方未為乙方繳納住房公積金，構成違約。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，構成違約。5.甲方未按照法定標準支付加班工資，構成違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權，構成違約。7.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因工作所取得的報酬。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定每月領取的固定報酬。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結果發(fā)放的獎金。5.崗位工資：根據(jù)勞動者崗位及職責確定的工資。6.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作所取得的工資。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者參加的制度。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的資金。9.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時間。10.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應發(fā)工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳住房公積金，并可向住房公積金管理部門投訴。4.問題：甲方未按照本合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供福利待遇。5.問題：甲方未按照法定標準支付加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。7.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定履行職務，必要時可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利和義務。3.甲方按