醫(yī)療項(xiàng)目管理公司醫(yī)生聘用

醫(yī)療項(xiàng)目管理公司醫(yī)生聘用合同編號(hào)：__________醫(yī)療項(xiàng)目管理公司醫(yī)生聘用合同甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事醫(yī)療項(xiàng)目管理的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的安排下，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，因病、意外等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)關(guān)懷和幫助。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開。4.3乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)療許可證4.甲方管理制度匯編5.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、透露或公開甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方提前解除合同未支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)：指乙方在甲方提供的醫(yī)療項(xiàng)目中，為患者提供的診斷、治療、康復(fù)等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為員工提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題：定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通。3.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。4.規(guī)章制度違反：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工遵守規(guī)章制度的意識(shí)。5.合同續(xù)約問題：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致即可。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療項(xiàng)目管理公司與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，提供醫(yī)療服務(wù)。2.醫(yī)