航空公司空乘人員招聘規(guī)章

航空公司空乘人員招聘規(guī)章合同編號：__________甲方：__________航空公司地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家正規(guī)的航空公司，乙方有意向加入甲方成為一名空乘人員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條招聘條件1.1乙方必須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.2乙方必須持有有效的護照，能夠適應國際航班的飛行。第二條招聘程序2.1乙方應向甲方提交個人簡歷、相關證件及照片等材料。2.2甲方對乙方進行初步篩選，通知符合條件者參加面試。2.3甲方組織面試，對乙方進行綜合評估，包括業(yè)務知識、溝通能力、形象氣質(zhì)等方面。2.4甲方根據(jù)面試結果，通知合格者參加體檢。2.5甲方對合格者進行背景調(diào)查，確認無犯罪記錄。2.6甲方與合格者簽訂勞動合同，乙方正式成為甲方員工。第三條培訓及考核3.1乙方簽訂勞動合同后，甲方對乙方進行專業(yè)培訓，包括航空知識、服務技巧、安全操作等方面。3.2乙方參加培訓期間，甲方負責住宿及部分生活費用。3.3乙方培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者安排上崗位。3.4乙方在崗位上試用期為三個月，期間甲方對乙方進行績效考核。3.5試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。第四條勞動報酬4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照公司規(guī)定支付勞動報酬，包括基本工資、飛行補貼、獎金等。4.2乙方加班按照公司規(guī)定享受加班費。4.3乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到公司的商業(yè)秘密，乙方同意保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權追究乙方的法律責任。第六條合同解除和終止6.1雙方在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________航空公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關證件復印件3.乙方照片4.甲方提供的培訓資料5.甲方提供的考核標準6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定參加培訓或考核不合格。2.乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.空乘人員：指在飛機上為乘客提供服務的工作人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間遇到困難，解決辦法：乙方可以向甲方尋求幫助，甲方提供輔導和支持。2.乙方在崗位上遇到緊急情況，解決辦法：乙方應立即向上級匯報，按照公司規(guī)定采取措施。3.乙方因個人原因需要提前解除合同，解決辦法：乙方提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.