2024年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1競(jìng)業(yè)限制的定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議范圍2.1適用員工范圍2.2適用崗位范圍3.競(jìng)業(yè)限制期限3.1競(jìng)業(yè)限制期限的確定3.2期限的延長(zhǎng)條件4.競(jìng)業(yè)限制地域4.1競(jìng)業(yè)限制地域的確定4.2地域的調(diào)整條件5.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.1競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的具體內(nèi)容5.2違反義務(wù)的處理6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額6.2支付方式和時(shí)間7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容8.通知和遵守8.1通知義務(wù)的履行8.2遵守協(xié)議的承諾9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的具體程序10.法律適用10.1適用的法律10.2法律變更的影響11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同生效12.1合同生效的條件12.2生效日期的確定13.合同變更13.1合同變更的條件13.2變更的程序和方式14.合同解除14.1合同解除的條件14.2解除的程序和后果第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指，在本合同中，員工在與雇主解除勞動(dòng)合同或者離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人處任職或從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）“雇主”指與本合同簽訂的用人單位；（2）“員工”指與本合同簽訂的勞動(dòng)者；（3）“業(yè)務(wù)相同或相近”指員工離職后從事的業(yè)務(wù)與雇主的主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；（4）“競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”指員工離職后所在企業(yè)或個(gè)人與雇主之間存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，包括但不限于市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品或服務(wù)等方面。2.協(xié)議范圍2.1適用員工范圍2.2適用崗位范圍適用崗位包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人力資源、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位。3.競(jìng)業(yè)限制期限3.1競(jìng)業(yè)限制期限的確定競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職后兩年；3.2期限的延長(zhǎng)條件如員工離職前因工作原因?qū)е码x職，且雇主同意延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。4.競(jìng)業(yè)限制地域4.1競(jìng)業(yè)限制地域的確定競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閱T工離職前所在地的省份或直轄市；4.2地域的調(diào)整條件如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)競(jìng)業(yè)限制地域進(jìn)行調(diào)整。5.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.1競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的具體內(nèi)容員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人處任職或從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作；5.2違反義務(wù)的處理（1）向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為每月離職前一個(gè)月工資的百分之五十；（2）承擔(dān)雇主因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為每月離職前一個(gè)月工資的百分之二十；6.2支付方式和時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自離職之日起，每月支付一次，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指雇主在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的，未公開的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等秘密信息；7.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容（1）未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取利益；（3）不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以避免泄露保密信息。8.通知和遵守8.1通知義務(wù)的履行員工離職時(shí)應(yīng)提前三十日向雇主提交書面通知，并詳細(xì)說(shuō)明離職原因。雇主在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)以書面形式確認(rèn)收到通知，并告知員工關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的具體條款。8.2遵守協(xié)議的承諾員工承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作，并確保其行為不違反本協(xié)議的保密條款。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的具體程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，以達(dá)成和解。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀，法院將依法審理并作出判決。10.法律適用10.1適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更的影響如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，影響本協(xié)議的效力或執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行必要的調(diào)整。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商采取必要措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同生效12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期的確定本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自離職之日起計(jì)算。13.合同變更13.1合同變更的條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2變更的程序和方式合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除14.1合同解除的條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。14.2解除的程序和后果解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)，并相互退還因履行本合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。解除合同后，本合同中關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的條款繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由獨(dú)立第三方介入?yún)f(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議的行為。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助履行合同中的保密義務(wù)；（3）協(xié)助解決合同爭(zhēng)議；（4）協(xié)助履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。16.第三方介入的條件16.1雙方同意甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書面形式確定第三方介入的具體內(nèi)容。16.2第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。17.第三方介入的程序17.1聘請(qǐng)第三方甲乙雙方共同決定聘請(qǐng)第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。17.3協(xié)議生效《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。如未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序終止《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，以達(dá)成和解。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀，法院將依法審理并作出判決。第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間合同爭(zhēng)議的解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款和爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制期限、地域、義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和利益。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。4.《員工離職通知》詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、競(jìng)業(yè)限制約定等。說(shuō)明：本通知用于員工離職時(shí)向雇主正式告知離職情況，并明確競(jìng)業(yè)限制相關(guān)事宜。5.《爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書》詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、請(qǐng)求法院解決的問(wèn)題、相關(guān)證據(jù)等。說(shuō)明：本申請(qǐng)書用于員工或雇主在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向法院提出解決請(qǐng)求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為每月離職前一個(gè)月工資的百分之五十。示例說(shuō)明：若員工在離職后一個(gè)月內(nèi)，在一家與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，則構(gòu)成違約，需支付違約金。2.雇主違約行為違約行為：雇主未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因違約給員工造成的損失。示例說(shuō)明：若雇主未按照約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則構(gòu)成違約，需支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則構(gòu)成違約，需賠償損失。4.不可抗力違約行為違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均免除相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2上下文1.3定義2.競(jìng)業(yè)限制范圍2.1適用對(duì)象2.2競(jìng)業(yè)限制地域2.3競(jìng)業(yè)限制期限2.4競(jìng)業(yè)限制行業(yè)3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償支付3.4補(bǔ)償調(diào)整4.違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約賠償4.4違約糾紛解決5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除程序5.4合同終止程序6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密措施6.4違約責(zé)任7.通知與送達(dá)7.1通知方式7.2送達(dá)方式7.3送達(dá)地址8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同附件12.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本12.2附件二：保密協(xié)議范本13.其他約定13.1合同解除的例外情況13.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.3合同解除的生效時(shí)間14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（1）本合同中，“競(jìng)業(yè)限制”指在合同期限內(nèi)，甲方（企業(yè)）對(duì)乙方（員工）在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，自行或參與他人設(shè)立公司、擔(dān)任公司職員或以其他方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）本合同中，“保密信息”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2上下文本合同上下文涉及甲方與乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。1.3定義（1）“合同期限”指本合同自雙方簽署之日起至約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。（2）“競(jìng)業(yè)限制地域”指全國(guó)范圍。第二條競(jìng)業(yè)限制范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于甲方在職期間及離職后，擔(dān)任過(guò)或可能擔(dān)任過(guò)甲方高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或其他關(guān)鍵崗位的乙方。2.2競(jìng)業(yè)限制地域本合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍。2.3競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起兩年。2.4競(jìng)業(yè)限制行業(yè)乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)。第三條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。3.2補(bǔ)償方式甲方應(yīng)于每月的十五日前，將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3補(bǔ)償支付若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.4補(bǔ)償調(diào)整若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е鹿べY調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。第四條違約責(zé)任4.1違約情形（1）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的；（3）乙方未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)摹?.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足未支付部分。4.3違約賠償（1）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十；（2）乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失；（3）乙方未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月未支付部分的百分之五十。4.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同解除與終止5.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法定解除合同的情形。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)法定終止合同的情形。5.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。5.4合同終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方確認(rèn)終止合同；（3）辦理合同終止手續(xù)。第六條保密條款6.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及離職后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方保密信息；（3）乙方不得將甲方保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的領(lǐng)域。6.3保密措施（1）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；（2）乙方應(yīng)定期對(duì)保密信息進(jìn)行審查，確保其安全性；（3）乙方應(yīng)向其員工傳達(dá)保密義務(wù)，并要求其員工遵守保密規(guī)定。6.4違約責(zé)任（1）乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第七條通知與送達(dá)7.1通知方式（1）甲方以書面形式通知乙方；（2）甲方以電子郵件形式通知乙方；（3）甲方以電話形式通知乙方。7.2送達(dá)方式（1）通過(guò)乙方提供的通訊地址送達(dá)；（2）通過(guò)乙方提供的電子郵箱送達(dá)；（3）通過(guò)乙方提供的電話號(hào)碼送達(dá)。7.3送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：[甲方地址]；（2）乙方送達(dá)地址：[乙方地址]；（3）乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]；（4）乙方電話號(hào)碼：[乙方電話號(hào)碼]。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[選擇仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議理由和仲裁請(qǐng)求；（2）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，并組成仲裁庭；（3）仲裁庭通知雙方參加仲裁，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決，裁決書自作出之日起生效。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，如協(xié)商和仲裁均未能解決，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理（1）如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本12.2附件二：保密協(xié)議范本第十三條其他約定13.1合同解除的例外情況（1）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（2）乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。13.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定或法律規(guī)定處理。13.3合同解除的生效時(shí)間合同解除自雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽字或蓋章。14.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同或與本合同相關(guān)的活動(dòng)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。1.2分類（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、促成交易或提供相關(guān)服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或服務(wù)的第三方；（3）評(píng)估方：對(duì)甲方資產(chǎn)、乙方能力等進(jìn)行評(píng)估的第三方；（4）擔(dān)保方：為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)而提供擔(dān)保的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定（1）中介方：中介方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%；（2）咨詢方：咨詢方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)總額的3倍；（3）評(píng)估方：評(píng)估方責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用總額的2倍；（4）擔(dān)保方：擔(dān)保方責(zé)任限額為擔(dān)保金額的5%。3.第三方介入條款3.1第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備履行其在本合同項(xiàng)下義務(wù)的能力；（3）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入本合同；（2）第三方書面確認(rèn)其介入意愿并同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1責(zé)任范圍第三方在其介入范圍內(nèi)，對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行其義務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入本合同過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；（2）第三方對(duì)合同履行的責(zé)任不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)而免除；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同權(quán)利的享有不因第三方的介入而受到限制；（2）第三方對(duì)合同權(quán)利的享有不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)而受到影響；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不享有權(quán)利。5.3義務(wù)劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同義務(wù)的履行不因第三方的介入而受到影響；（2）第三方對(duì)合同義務(wù)的履行不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)而受到影響；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)義務(wù)。6.第三方變更或退出6.1變更條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方同意變更其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。6.2退出條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)；（3）第三方書面通知甲乙雙方其退出意愿。6.3變更或退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方變更或退出意愿；（2）第三方書面確認(rèn)其變更或退出意愿；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確變更或退出后的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本說(shuō)明：此附件為合同的一部分，應(yīng)與主合同同時(shí)簽署。2.附件二：保密協(xié)議范本說(shuō)明：此附件為合同的一部分，應(yīng)與主合同同時(shí)簽署。3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：此附件用于明確中介方的權(quán)利義務(wù)，僅在第三方為中介方時(shí)適用。4.附件四：咨詢服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：此附件用于明確咨詢方的權(quán)利義務(wù)，僅在第三方為咨詢方時(shí)適用。5.附件五：評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：此附件為評(píng)估方提供的評(píng)估結(jié)果，用于支持合同履行。6.附件六：擔(dān)保協(xié)議說(shuō)明：此附件用于明確擔(dān)保方的擔(dān)保責(zé)任，僅在第三方為擔(dān)保方時(shí)適用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。乙方未按照合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第三方違反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供充分證據(jù)證明乙方或第三方的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額為每月離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額為直接損失的金額。第三方違反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為直接損失的金額。全文完。2024年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3上下文定義2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用地域2.3適用時(shí)間3.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.2競(jìng)業(yè)限制的期限3.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)限制的具體條款4.1競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容4.2競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行方式4.3競(jìng)業(yè)限制的變更與解除5.保密義務(wù)5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)措施5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.保密協(xié)議的簽訂與解除6.1保密協(xié)議的簽訂6.2保密協(xié)議的解除條件6.3保密協(xié)議的解除程序7.離職后的競(jìng)業(yè)限制7.1離職后的競(jìng)業(yè)限制期限7.2離職后的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.3離職后的競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的追究方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1法律適用原則10.2相關(guān)法律法規(guī)10.3法院管轄11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2通知的送達(dá)地址12.3通知的生效時(shí)間13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力的證明14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指雙方就員工競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋“企業(yè)”指本合同中所指明的公司名稱。“員工”指與本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工。“競(jìng)業(yè)限制”指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與本企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。1.3上下文定義在本合同中，除非上下文另有要求，所有用語(yǔ)均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本協(xié)議適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。2.2適用地域本協(xié)議適用于員工在職期間及離職后，在全球范圍內(nèi)。2.3適用時(shí)間本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至員工離職后競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。第三條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工在離職后，不得在原企業(yè)所在行業(yè)、領(lǐng)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任與原企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)崗位。3.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職后兩年。3.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償企業(yè)將按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付一次，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。第四條競(jìng)業(yè)限制的具體條款4.1競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容員工在離職后，不得直接或間接參與與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括但不限于擔(dān)任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或與原企業(yè)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的顧問(wèn)等。4.2競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行方式員工應(yīng)主動(dòng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3競(jìng)業(yè)限制的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本條款。變更或解除需書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第五條保密義務(wù)5.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。5.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或使用。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。第六條保密協(xié)議的簽訂與解除6.1保密協(xié)議的簽訂員工入職時(shí)，應(yīng)與本企業(yè)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)。6.2保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議因員工離職、企業(yè)解散或其他法定事由而終止。6.3保密協(xié)議的解除程序保密協(xié)議的解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第七條離職后的競(jìng)業(yè)限制7.1離職后的競(jìng)業(yè)限制期限員工離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。7.2離職后的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償企業(yè)將在離職后按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付一次，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。7.3離職后的競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行員工在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還財(cái)產(chǎn)等。8.3違約責(zé)任的追究方式違約責(zé)任的追究，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇，由雙方協(xié)商確定。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。第十條法律適用10.1法律適用原則本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。10.3法院管轄本合同的爭(zhēng)議，由合同簽訂地或被告住所地人民法院管轄。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)返還、保密義務(wù)的終止等。第十二條通知與送達(dá)12.1通知的方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過(guò)快遞、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2通知的送達(dá)地址通知的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3通知的生效時(shí)間通知自送達(dá)之日起生效。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理合同履行事宜。13.3不可抗力的證明不可抗力的發(fā)生，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，包括但不限于政府部門的通知、新聞報(bào)道等。第十四條其他14.1合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解釋本合同的解釋以本合同及附件為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與介入條件1.1第三方的定義第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入條件第二條甲乙雙方增加的額外條款2.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。2.2第三方責(zé)任與義務(wù)第三條第三方介入的執(zhí)行與監(jiān)督3.1第三方介入的執(zhí)行第三方介入合同的執(zhí)行，應(yīng)按照甲乙雙方的約定進(jìn)行，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方提供的專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決賠償事宜。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失