2024年度企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與終止合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同續(xù)簽條件1.3合同終止條件1.4合同期限1.5工作崗位及職責1.6工作時間及休息休假1.7勞動報酬及福利待遇1.8社會保險及住房公積金1.9保密條款1.10保密信息的范圍及處理1.11競業(yè)限制條款1.12違約責任1.13合同變更1.14合同解除1.15合同生效及終止1.16爭議解決方式1.17其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3乙方（員工）姓名：____________________1.1.4乙方（員工）身份證號碼：____________________1.1.5乙方（員工）聯(lián)系方式：____________________1.2合同續(xù)簽條件1.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為。1.2.2甲方經(jīng)營狀況正常，無裁員計劃。1.2.3雙方同意續(xù)簽勞動合同。1.3合同終止條件1.3.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。1.3.2甲方因乙方嚴重違紀或違反法律法規(guī)而解除勞動合同。1.3.3乙方達到法定退休年齡或因死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.4.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。1.5工作崗位及職責1.5.1乙方在甲方擔任的崗位為：____________________1.5.2乙方崗位職責如下：1.5.2.1負責____________________1.5.2.2負責____________________1.5.2.3負責____________________1.6工作時間及休息休假1.6.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。1.7勞動報酬及福利待遇1.7.1乙方月工資為人民幣____元整。1.7.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.7.3.1住房補貼：____________________1.7.3.2交通補貼：____________________1.7.3.3帶薪年休假：____________________1.8社會保險及住房公積金1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。1.9保密條款1.9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.10保密信息的范圍及處理1.10.1本合同所指保密信息包括：1.10.1.1甲方經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。1.10.1.2甲方客戶信息、供應商信息等。1.10.1.3甲方內(nèi)部管理制度、員工信息等。1.11競業(yè)限制條款1.11.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)擔任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。1.11.2競業(yè)限制補償：甲方應向乙方支付每月人民幣____元的競業(yè)限制補償。1.12違約責任1.12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。1.13合同變更1.13.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式確定。1.14合同解除1.14.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.14.2任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。1.15合同生效及終止1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自行終止。1.16爭議解決方式1.16.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.17其他約定事項1.17.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1合同終止條件（續(xù)）1.8.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法恢復工作能力。1.8.4乙方因甲方原因被解除勞動合同。1.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.2工作時間及休息休假（續(xù)）1.6.3乙方因特殊情況需加班，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。1.6.4加班工資計算標準按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.3勞動報酬及福利待遇（續(xù)）1.7.4乙方工資支付方式為：每月____日前支付上月工資。1.7.5乙方工資調(diào)整按照公司薪酬制度及國家相關(guān)政策執(zhí)行。8.4社會保險及住房公積金（續(xù)）1.8.4乙方離職時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.5保密條款（續(xù)）1.9.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。8.6保密信息的范圍及處理（續(xù)）1.10.2.1僅限于履行工作職責的需要。1.10.2.2不得向任何第三方泄露。1.10.2.3不得進行復制、傳播或轉(zhuǎn)讓。8.7競業(yè)限制條款（續(xù)）1.11.2競業(yè)限制補償支付方式為：每月____日前支付。8.8違約責任（續(xù)）1.12.2違約金計算標準為：按照合同約定未履行部分的經(jīng)濟損失計算。8.9合同變更（續(xù)）1.13.2合同變更后，雙方應重新簽訂變更協(xié)議，并各自保留一份。8.10合同解除（續(xù)）1.14.2.1乙方解除合同，應提前____日向甲方書面提出。1.14.2.2甲方解除合同，應提前____日書面通知乙方。8.11合同生效及終止（續(xù)）1.15.2.1合同期滿前，雙方應提前____日協(xié)商續(xù)簽事宜。1.15.2.2合同終止后，雙方應妥善處理工作交接事宜。8.12爭議解決方式（續(xù)）1.16.2.1爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.16.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，尋求合理解決方案。8.13其他約定事項（續(xù)）1.17.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.17.2.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。8.14合同份數(shù)及生效日期1.18合同份數(shù)及生效日期1.18.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.18.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念及范圍9.1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務(wù)的機構(gòu)或個人。9.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)。9.1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。9.1.2.3評估方：對甲乙雙方或合同標的進行評估。9.1.2.4審計方：對甲乙雙方財務(wù)或合同執(zhí)行情況進行審計。9.1.2.5培訓方：為甲乙雙方提供相關(guān)技能或知識培訓。9.2第三方介入的程序9.2.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事項、范圍、費用等。9.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和資料。9.3第三方的責任限額9.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2.1第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。9.3.2.2第三方提供的服務(wù)的費用。9.3.2.3第三方提供的服務(wù)的風險程度。9.4第三方與其他各方的劃分說明9.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方的連帶責任。9.4.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。9.4.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應獨立承擔賠償責任。9.5第三方介入后的合同變更9.5.1第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.5.2第三方介入后的合同變更不影響本合同的效力。9.6第三方介入后的合同解除9.6.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.6.2第三方介入后的合同解除，應按照本合同的約定進行。9.7第三方介入后的爭議解決9.7.1第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。9.7.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.8第三方介入后的保密條款9.8.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應嚴格保密。9.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。9.9第三方介入后的合同終止9.9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同。9.9.2第三方介入結(jié)束后，合同終止或解除的，甲乙雙方應按照本合同的約定進行。9.10第三方介入后的其他事項9.10.1第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.10.2第三方介入期間，甲乙雙方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方合法注冊和經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：崗位說明書說明：詳細列明乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。4.附件四：工作時間安排表說明：詳細列明乙方每周工作時間安排、休息休假時間等。5.附件五：勞動報酬及福利待遇明細表說明：詳細列明乙方工資構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。6.附件六：社會保險及住房公積金繳費明細表說明：詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金情況。7.附件七：保密協(xié)議說明：詳細規(guī)定乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項。10.附件十：合同解除協(xié)議說明：用于記錄合同解除的原因、時間和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點履行工作職責。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應立即支付乙方工資和福利待遇，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。責任認定：甲方應立即為乙方補繳社會保險及住房公積金，并支付違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。5.違約行為：乙方在離職后違反競業(yè)限制條款。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。6.違約行為：第三方未按照合同約定履行中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務(wù)。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。7.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與終止合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式及開戶銀行2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3終止條件3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費5.4社會保險及公積金6.工資支付及扣除6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資扣除規(guī)定7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓費用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密義務(wù)9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除的補償12.1經(jīng)濟補償12.2補償方式12.3補償時間13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止日期14.其他約定事項14.1違約責任14.2通知方式14.3附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[公司名稱]住所：[公司住所地址]乙方：[員工姓名]住所：[員工住址]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式及開戶銀行甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]開戶銀行：[公司開戶銀行]賬號：[公司銀行賬號]第二條合同期限及終止條件2.1合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限]年。2.2續(xù)簽條件（1）甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定，無重大經(jīng)營風險；（2）乙方工作表現(xiàn)良好，無違紀行為；（3）雙方均同意續(xù)簽。2.3終止條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員優(yōu)化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條崗位及工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在甲方擔任[崗位名稱]，具體職責如下：[崗位職責詳細描述]3.2工作內(nèi)容[工作內(nèi)容詳細描述]3.3工作地點乙方工作地點為：[工作地點地址]第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間，但需提前通知。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及津貼乙方享有[獎金名稱]獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。5.3加班費乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條工資支付及扣除6.1工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。6.2工資支付時間甲方在每月[支付日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3工資扣除規(guī)定甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度，對乙方工資進行合法扣除。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職業(yè)培訓費用乙方參加的培訓費用由甲方承擔。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后，[競業(yè)限制期限]年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任與甲方存在競爭關(guān)系的職位或為該行業(yè)內(nèi)的任何單位提供咨詢服務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。8.3競業(yè)限制補償甲方在本合同終止或解除后，將向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為[補償金數(shù)額]元/月，支付期限與競業(yè)限制期限一致。第九條保密義務(wù)9.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應選擇[仲裁機構(gòu)名稱]作為仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一、十二條合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更任何一方對本合同的內(nèi)容進行變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方依法單方面解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三、十四條合同的終止及其他約定事項13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。14.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。14.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。14.3附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同以中文文本為準，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同或與本合同相關(guān)事務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）介入的第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）介入的第三方能夠為合同的履行提供必要的幫助或保障。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應書面通知對方，說明需要第三方介入的原因及擬介入的第三方；（2）雙方應在[通知期限]內(nèi)達成一致意見，確定第三方介入的具體事宜；（3）雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任限額（1）第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議或委托書中約定；（2）若第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，其責任限額可不受前款約定限制。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，履行其在合作協(xié)議或委托書中的義務(wù)；（2）第三方應確保其提供的幫助或服務(wù)不違反甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應按照合作協(xié)議或委托書的約定，為甲方提供必要的幫助或服務(wù)；（2）甲方應按照約定支付第三方相應的費用；（3）若第三方未能履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔相應的責任。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應尊重乙方的工作權(quán)益，不得干涉乙方的工作；（2）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（3）若第三方在介入過程中損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求其承擔相應的責任。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成其介入任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。5.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方，說明終止介入的原因；（2）第三方應在[通知期限]內(nèi)確認終止介入；（3）雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第七條本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形，包括但不限于合同履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。第八條本條款的解釋本條款的解釋以中文文本為準，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，由員工填寫并由人力資源部門審核。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等，由人力資源部門或相關(guān)部門制定。3.附件三：員工培訓記錄要求：記錄員工的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息，由人力資源部門或相關(guān)部門保存。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼、扣除項等，由財務(wù)部門提供。5.附件五：社會保險及公積金繳納憑證要求：記錄每月社會保險及公積金繳納情況，由人力資源部門或財務(wù)部門提供。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等，由雙方簽字蓋章。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、補償情況等，由雙方簽字蓋章。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細記錄競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等，由雙方簽字蓋章。9.附件九：保密協(xié)議要求：詳細記錄保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，由雙方簽字蓋章。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：乙方未按照崗位說明書或甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未按時完成每月的銷售目標，根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)扣除相應獎金或要求乙方承擔相應責任。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)責任認定標準：乙方泄露或未經(jīng)授權(quán)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。示例說明：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，根據(jù)合同約定，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并可能要求賠償損失。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓機會責任認定標準：甲方未按照合同約定為乙方提供必要的培訓機會。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)為乙方提供晉升所需的培訓，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓或賠償損失。5.違約行為：第三方介入過程中損害甲方或乙方權(quán)益責任認定標準：第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導致甲方設(shè)備損壞，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與終止合同2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條件與程序1.1續(xù)簽條件1.2續(xù)簽程序1.3續(xù)簽期限2.續(xù)簽合同內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工資待遇2.5社會保險和福利待遇2.6保密協(xié)議3.終止合同的條件與程序3.1終止條件3.2終止程序3.3終止通知4.合同解除與賠償4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3解除合同賠償5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約責任賠償6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.合同生效與變更7.1合同生效條件7.2合同生效時間7.3合同變更程序8.合同解除或終止后的處理8.1工資結(jié)算8.2社會保險和福利待遇8.3其他事項9.合同附件9.1附件一：合同續(xù)簽申請表9.2附件二：合同解除或終止申請表9.3附件三：保密協(xié)議10.合同解除或終止通知10.1解除或終止通知的形式10.2通知送達10.3通知期限11.合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.1辦理手續(xù)11.2交接工作11.3其他后續(xù)事宜12.合同解除或終止后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同解除或終止后的賠償13.1賠償方式13.2賠償計算13.3賠償期限14.合同解除或終止后的其他事項14.1合同解除或終止后的合同解除或終止通知14.2合同解除或終止后的合同解除或終止后的后續(xù)事宜14.3合同解除或終止后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽條件與程序1.1續(xù)簽條件（1）員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為；（2）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且員工崗位工作能力滿足要求；（3）員工本人愿意繼續(xù)在本公司工作。1.2續(xù)簽程序（1）員工向公司提出續(xù)簽合同申請；（2）公司對員工申請進行審核，確認符合續(xù)簽條件；（3）雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體內(nèi)容；（4）簽訂續(xù)簽合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限為一年，自合同到期之日起計算。2.續(xù)簽合同內(nèi)容2.1工作崗位續(xù)簽合同中的工作崗位應與原合同中的工作崗位一致。2.2工作地點續(xù)簽合同中的工作地點應與原合同中的工作地點一致。2.3工作時間續(xù)簽合同中的工作時間應與原合同中的工作時間一致。2.4工資待遇續(xù)簽合同中的工資待遇應參照公司薪酬體系及員工原工資待遇進行調(diào)整。2.5社會保險和福利待遇續(xù)簽合同中的社會保險和福利待遇應參照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.6保密協(xié)議續(xù)簽合同中應包含保密協(xié)議，員工需承諾遵守。3.終止合同的條件與程序3.1終止條件（1）員工提出書面辭職；（2）公司因業(yè)務(wù)需要與員工協(xié)商一致解除合同；（3）員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）員工因其他原因被解除勞動合同。3.2終止程序（1）員工向公司提出終止合同申請；（2）公司對員工申請進行審核，確認符合終止條件；（3）雙方協(xié)商確定終止合同的具體內(nèi)容；（4）簽訂終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3終止通知（1）員工需提前一個月向公司提出終止合同通知；（2）公司需在接到員工終止合同通知后，一個月內(nèi)辦理終止手續(xù)。4.合同解除與賠償4.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正；（2）公司因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（3）員工因個人原因無法履行合同，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。4.2合同解除程序（1）員工向公司提出解除合同申請；（2）公司對員工申請進行審核，確認符合解除條件；（3）雙方協(xié)商確定解除合同的具體內(nèi)容；（4）簽訂解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解除合同賠償（1）員工提前解除合同，需按剩余合同期限支付賠償；（2）公司提前解除合同，需支付員工相應賠償。5.違約責任5.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責；（2）公司未按合同約定支付工資、繳納社會保險和提供福利待遇；（3）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。5.2違約責任承擔（1）違約方需承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約責任賠償（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定；（2）賠償期限為違約行為發(fā)生之日起計算。6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。6.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。8.合同解除或終止后的處理8.1工資結(jié)算（1）合同解除或終止后，公司應在五個工作日內(nèi)結(jié)算員工工資；（2）結(jié)算工資應包括員工在合同解除或終止前已完成的加班費、獎金等。8.2社會保險和福利待遇（1）合同解除或終止后，公司應協(xié)助員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）公司應按國家規(guī)定和公司政策，支付員工相應的福利待遇。8.3其他事項（1）合同解除或終止后，員工應將公司財產(chǎn)、資料等歸還原單位；（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他遺留問題。6525789.合同附件9.1附件一：合同續(xù)簽申請表（1）申請表應包括員工基本信息、原合同內(nèi)容、續(xù)簽意愿等；（2）申請表需員工簽名確認。9.2附件二：合同解除或終止申請表（1）申請表應包括員工基本信息、合同解除或終止原因、申請日期等；（2）申請表需員工簽名確認。9.3附件三：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等；（2）協(xié)議需雙方簽字蓋章生效。65257910.合同解除或終止通知10.1解除或終止通知的形式（1）通知應以書面形式發(fā)出；（2）通知應包含解除或終止合同的原因、日期、生效日期等。10.2通知送達（1）通知應直接送達給員工；（2）如員工拒收，可留置送達或通過郵寄方式送達。10.3通知期限（1）合同解除或終止通知應在合同解除或終止前十五個工作日發(fā)出；（2）如因特殊情況需延長通知期限，雙方應協(xié)商一致。65258011.合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.1辦理手續(xù)（1）員工應配合公司辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)；（2）公司應協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。11.2交接工作（1）合同解除或終止后，員工應完成手頭工作，進行工作交接；（2）交接工作應在合同解除或終止后五個工作日內(nèi)完成。11.3其他后續(xù)事宜（1）雙方應就合同解除或終止后的其他事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可參照本合同相關(guān)條款處理。65258112.合同解除或終止后的爭議解決12.1爭議解決方式（1）合同解除或終止后的爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡快啟動爭議解決程序；（2）爭議解決程序應遵循公平、公正、公開的原則。12.3爭議解決期限（1）爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)；（2）如爭議解決期限屆滿，雙方仍未達成一致，可依法申請仲裁或訴訟。65258213.合同解除或終止后的賠償13.1賠償方式（1）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定。13.2賠償計算（1）賠償計算應參照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策；（2）賠償計算應確保公平合理。13.3賠償期限（1）賠償期限自合同解除或終止之日起計算；（2）賠償應在賠償期限屆滿前支付完畢。65258314.合同解除或終止后的其他事項14.1合同解除或終止后的合同解除或終止通知（1）合同解除或終止后，雙方應各自向?qū)Ψ桨l(fā)出合同解除或終止通知；（2）通知內(nèi)容應包括合同解除或終止的具體情況。14.2合同解除或終止后的其他事項（1）雙方應就合同解除或終止后的其他事項進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可參照本合同相關(guān)條款處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同執(zhí)行中的爭議，提供專業(yè)服務(wù)，或執(zhí)行合同規(guī)定的特定任務(wù)。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)、評估、咨詢、爭議解決等需要專業(yè)第三方參與的領(lǐng)域。2.2第三方介入的具體事項和方式由甲乙雙方在合同中約定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的申請條件、程序和時限。3.2甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。3.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方的責任限額應在第三方合作協(xié)議或委托書中明確。4.3第三方的責任限額不得超過其接受服務(wù)或委托的報酬。5.第三方責任劃分5.1第三方在介入本合同過程中，