2024年工傷賠償專項(xiàng)合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工傷賠償專項(xiàng)合同模板版B版本合同目錄一覽1.工傷賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷認(rèn)定1.2傷殘等級(jí)評(píng)定1.3賠償計(jì)算方法2.工傷醫(yī)療費(fèi)用2.1醫(yī)療費(fèi)用范圍2.2醫(yī)療費(fèi)用支付方式2.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程3.工傷津貼3.1津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間3.2津貼發(fā)放條件3.3津貼停止發(fā)放的情形4.工傷傷殘補(bǔ)償4.1傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2傷殘補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間4.3傷殘補(bǔ)償金的支付方式5.工傷醫(yī)療補(bǔ)助5.1補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍5.2補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間5.3補(bǔ)助金的支付方式6.工傷致殘補(bǔ)助6.1補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍6.2補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間6.3補(bǔ)助金的支付方式7.工傷死亡補(bǔ)助7.1補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍7.2補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間7.3補(bǔ)助金的支付方式8.合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的解除條件9.合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.合同的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.3違約責(zé)任的免除11.合同的保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)和期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同的適用法律12.1適用法律的確定12.2法律適用的一般規(guī)定12.3法律適用的特殊規(guī)定13.合同的附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的生效和失效13.3附件的修改和補(bǔ)充14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)14.3合同的修訂和更新第一部分：合同如下：第一條工傷賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷認(rèn)定雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。1.2傷殘等級(jí)評(píng)定傷殘等級(jí)評(píng)定按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。傷殘等級(jí)分為十級(jí)，根據(jù)傷殘程度確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)。1.3賠償計(jì)算方法工傷賠償金按照傷殘等級(jí)和職工工資基數(shù)計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照職工工資基數(shù)的月平均工資數(shù)額計(jì)算，支付給受傷職工。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)受傷職工的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定的比例計(jì)算，支付給受傷職工。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照職工工資基數(shù)的月平均工資數(shù)額計(jì)算，支付給受傷職工。第二條工傷醫(yī)療費(fèi)用2.1醫(yī)療費(fèi)用范圍醫(yī)療費(fèi)用包括治療工傷所需的醫(yī)療藥品、醫(yī)療器具、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)等。2.2醫(yī)療費(fèi)用支付方式醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。受傷職工應(yīng)當(dāng)向用人單位報(bào)告工傷事故，并按照用人單位的要求提交相關(guān)證明材料。2.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程受傷職工在治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)報(bào)銷。具體流程如下：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后的30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告工傷事故，并提交相關(guān)證明材料；（2）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出工傷認(rèn)定的決定；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定決定作出后的30日內(nèi)向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付醫(yī)療費(fèi)用；（4）工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)支付醫(yī)療費(fèi)用。第三條工傷津貼3.1津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)按照職工工資的80%計(jì)算，從受傷職工停工留薪之日起發(fā)放。3.2津貼發(fā)放條件工傷津貼的發(fā)放條件如下：（1）職工因工作原因受到工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的；（2）職工因工作原因暫時(shí)無法工作，需要停工留薪的。3.3津貼停止發(fā)放的情形工傷津貼停止發(fā)放的情形如下：（1）職工傷愈，可以返回工作的；（2）職工因非工作原因?qū)е聜麣?，不能返回工作的；?）職工因故意犯罪導(dǎo)致傷殘，不能返回工作的；（4）職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致傷殘，不能返回工作的。第四條工傷傷殘補(bǔ)償4.1傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)傷殘補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘等級(jí)和職工工資基數(shù)計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：一次性傷殘補(bǔ)償金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照職工工資基數(shù)的月平均工資數(shù)額計(jì)算，支付給受傷職工。4.2傷殘補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間傷殘補(bǔ)償金在傷殘等級(jí)評(píng)定后支付。4.3傷殘補(bǔ)償金的支付方式傷殘補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受傷職工。第五條工傷醫(yī)療補(bǔ)助5.1補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)按照受傷職工的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用的一定比例計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍由雙方協(xié)商確定。5.2補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間醫(yī)療補(bǔ)助金在受傷職工治療結(jié)束后支付。5.3補(bǔ)助金的支付方式醫(yī)療補(bǔ)助金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受傷職工。第六條工傷致殘補(bǔ)助6.1補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍致殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘等級(jí)和職工工資基數(shù)計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：一次性致殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照職工工資基數(shù)的月平均工資數(shù)額計(jì)算，支付給受傷職工。6.2補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間致殘補(bǔ)助金在傷殘等級(jí)評(píng)定后支付。6.3補(bǔ)助金的支付方式致殘補(bǔ)助金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受傷職工。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方同意，如發(fā)生合同爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或者訴訟解決。9.2仲裁或訴訟管轄雙方約定，仲裁或訴訟應(yīng)當(dāng)在北京進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方同意，如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十條合同的違約責(zé)任10.1違約情形雙方約定，如一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方因此受到的損失賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任的免除雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的保密條款11.1保密信息范圍雙方約定，保密信息包括合同內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)和期限雙方同意，保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同解除或者終止之日起五年內(nèi)有效。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此受到的損失。第十二條合同的適用法律12.1適用法律的確定本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律適用的一般規(guī)定雙方同意，如本合同與其他法律、法規(guī)、規(guī)章有沖突，應(yīng)當(dāng)適用其他法律、法規(guī)、規(guī)章。12.3法律適用的特殊規(guī)定雙方同意，如本合同涉及國(guó)際貿(mào)易，還應(yīng)當(dāng)適用國(guó)際慣例和相關(guān)國(guó)際法律。第十三條合同的附件13.1附件的名稱和內(nèi)容附件包括工傷認(rèn)定證明、傷殘等級(jí)評(píng)定證明等。13.2附件的生效和失效附件的生效和失效應(yīng)當(dāng)符合合同約定。13.3附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)。14.2雙方未約定的事項(xiàng)雙方未約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同的修訂和更新雙方同意，如本合同需要修訂或更新，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定證明：由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門出具，用于確認(rèn)職工的工傷情況。2.傷殘等級(jí)評(píng)定證明：由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門出具，用于確認(rèn)職工的傷殘等級(jí)。3.醫(yī)療費(fèi)用清單：詳細(xì)列出受傷職工在治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括藥品費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。4.工資證明：由用人單位出具，證明職工的月平均工資數(shù)額。5.工傷保險(xiǎn)基金支付證明：由工傷保險(xiǎn)基金出具，證明醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。6.傷殘補(bǔ)償金支付證明：由用人單位出具，證明傷殘補(bǔ)償金已經(jīng)支付給受傷職工。7.醫(yī)療補(bǔ)助金支付證明：由用人單位出具，證明醫(yī)療補(bǔ)助金已經(jīng)支付給受傷職工。8.致殘補(bǔ)助金支付證明：由用人單位出具，證明致殘補(bǔ)助金已經(jīng)支付給受傷職工。9.工傷死亡補(bǔ)助金支付證明：由用人單位出具，證明工傷死亡補(bǔ)助金已經(jīng)支付給受益人。10.合同附件變更協(xié)議：如有合同變更，需簽署該協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按時(shí)支付工傷津貼、傷殘補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用：按照合同約定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，需承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期利息或賠償守約方損失。示例：用人單位應(yīng)于每月5日前支付工傷津貼，如逾期未支付，需支付逾期利息，利息計(jì)算按照銀行同期貸款利率執(zhí)行。2.用人單位未按約定提供工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)評(píng)定等證明材料：用人單位應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)證明材料，如未提供，需承擔(dān)違約責(zé)任，支付守約方因此受到的損失。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工傷認(rèn)定證明，導(dǎo)致受傷職工無法獲得傷殘補(bǔ)償金，用人單位需賠償因此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后積極協(xié)商解決，如未協(xié)商解決，需按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方在發(fā)生工傷賠償爭(zhēng)議后，未按照約定協(xié)商解決，導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)，雙方需承擔(dān)因爭(zhēng)議升級(jí)產(chǎn)生的額外費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)職工受傷情況，按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，將傷殘等級(jí)分為十級(jí)。3.工傷津貼：職工因工作原因受到工傷，在停工留薪期間，按照職工工資的一定比例支付的補(bǔ)助金。4.傷殘補(bǔ)償金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照職工工資基數(shù)的月平均工資數(shù)額支付的一次性補(bǔ)償金。5.醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)受傷職工的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用