2024年教育機(jī)構(gòu)宿舍輔導(dǎo)員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)宿舍輔導(dǎo)員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.聘用性質(zhì)和崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)及終止條件4.工作內(nèi)容與要求4.1學(xué)生管理4.2宿舍管理4.3活動(dòng)組織4.4考核評(píng)價(jià)5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休假規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.津貼與補(bǔ)貼7.1住宿津貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他補(bǔ)貼8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生年月：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.聘用性質(zhì)和崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本協(xié)議為勞動(dòng)合同性質(zhì)。2.1.2輔導(dǎo)員為教育機(jī)構(gòu)聘用人員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，包括宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、心理健康教育和生活輔導(dǎo)。2.2.3組織開展學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。2.2.4協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.1.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。3.2延長(zhǎng)及終止條件3.2.1協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)協(xié)議期限。3.2.2有下列情況之一者，協(xié)議可提前終止：a.輔導(dǎo)員因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意；b.教育機(jī)構(gòu)因工作需要解除聘用關(guān)系；c.輔導(dǎo)員嚴(yán)重違反本協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)，被教育機(jī)構(gòu)解除聘用關(guān)系。4.工作內(nèi)容與要求4.1學(xué)生管理4.1.1負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理，確保宿舍安全、整潔。4.1.2及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。4.2宿舍管理4.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.2.2定期對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.3活動(dòng)組織4.3.1組織開展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。4.3.2配合學(xué)校相關(guān)部門開展各類教育活動(dòng)。4.4考核評(píng)價(jià)4.4.1按照學(xué)校要求，定期對(duì)宿舍學(xué)生進(jìn)行考核。4.4.2對(duì)學(xué)生宿舍管理工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)工作方法。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。5.1.2具體工作時(shí)間由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息日與節(jié)假日安排5.2.1休息日為每周六、日。5.2.2節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。5.3休假規(guī)定5.3.1輔導(dǎo)員享有國(guó)家法定假期和年假。5.3.2休假期間，輔導(dǎo)員應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1輔導(dǎo)員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.1.2基本工資隨物價(jià)水平調(diào)整而調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1每年根據(jù)輔導(dǎo)員的考核結(jié)果，發(fā)放一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3.1教育機(jī)構(gòu)依法為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.津貼與補(bǔ)貼7.1住宿津貼7.1.1輔導(dǎo)員在宿舍住宿，享有每月人民幣_(tái)___元的住宿津貼。7.1.2住宿津貼隨物價(jià)水平調(diào)整而調(diào)整。7.2交通補(bǔ)貼7.2.1輔導(dǎo)員享有每月人民幣_(tái)___元交通補(bǔ)貼。7.2.2交通補(bǔ)貼隨物價(jià)水平調(diào)整而調(diào)整。7.3其他補(bǔ)貼7.3.1輔導(dǎo)員享有國(guó)家規(guī)定的其他補(bǔ)貼和津貼。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1教育機(jī)構(gòu)將提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助輔導(dǎo)員熟悉工作內(nèi)容。8.1.2教育機(jī)構(gòu)每年至少組織一次針對(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1教育機(jī)構(gòu)將根據(jù)輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與教育機(jī)構(gòu)共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.1.1若輔導(dǎo)員未履行合同約定，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.1.2輔導(dǎo)員因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知教育機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1若教育機(jī)構(gòu)未履行合同約定，輔導(dǎo)員有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2教育機(jī)構(gòu)因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知輔導(dǎo)員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同中涉及到的教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等均屬保密內(nèi)容。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。12.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.1.3發(fā)生合同約定的解除條件。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或簽字。13.1.2合同經(jīng)教育機(jī)構(gòu)審批。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并加蓋公章或簽字。14.其他約定14.1通知方式14.1.1本合同通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)的方式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)即視為收到。14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問(wèn)題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方直接造成的損失；b.第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的間接損失；c.第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。c.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議。4.2第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。b.第三方與甲乙雙方之間不存在所有權(quán)關(guān)系。c.第三方與甲乙雙方之間不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系。5.2第三方與學(xué)生的關(guān)系：a.第三方在合同履行過(guò)程中，僅提供輔助服務(wù)，不直接與學(xué)生發(fā)生法律關(guān)系。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入的合同履行期限，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。6.3第三方介入的合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的履約情況。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.2若第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守本合同的保密條款。10.2第三方介入后，任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的其他事項(xiàng)11.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方介入的相關(guān)事宜，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.2本合同中的第三方介入條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：用于記錄教育機(jī)構(gòu)為輔導(dǎo)員提供的培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)效果。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。說(shuō)明：用于對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。4.第三方合作協(xié)議要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、合作費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障雙方權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確。6.合同終止協(xié)議要求：包括終止原因、終止生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確合同終止后的責(zé)任劃分，保障雙方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員違約行為1.1未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成惡劣影響。1.3私自透露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私。1.4擅自離職，未提前一個(gè)月通知教育機(jī)構(gòu)。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1未按合同約定支付薪酬。2.2未提供必要的工作條件。2.3未履行保密義務(wù)，泄露輔導(dǎo)員信息。2.4未經(jīng)輔導(dǎo)員同意，擅自變更合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1輔導(dǎo)員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成宿舍安全事故，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。4.2教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬，輔導(dǎo)員可要求教育機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)工資和賠償金。4.3輔導(dǎo)員私自透露學(xué)生信息，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償學(xué)生損失和支付違約金。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)宿舍輔導(dǎo)員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1教育輔導(dǎo)3.2管理服務(wù)3.3學(xué)生管理4.工作內(nèi)容4.1課程輔導(dǎo)4.2學(xué)生活動(dòng)組織4.3宿舍管理5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生年月：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.聘用期限2.1起止時(shí)間：_______至_______2.2合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過(guò)_______年。3.職責(zé)范圍3.1教育輔導(dǎo)3.1.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。3.1.2定期組織學(xué)生參加各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。3.2管理服務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。3.2.2定期檢查宿舍安全，確保學(xué)生人身安全。3.3學(xué)生管理3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作。3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育和咨詢工作。4.工作內(nèi)容4.1課程輔導(dǎo)4.1.1定期為學(xué)生提供學(xué)科輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的困難。4.1.2參與制定輔導(dǎo)計(jì)劃，協(xié)助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4.2學(xué)生活動(dòng)組織4.2.1組織學(xué)生參加各類文體活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。4.2.2指導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.3宿舍管理4.3.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。4.3.2定期檢查宿舍安全，確保學(xué)生人身安全。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天_______小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：_______6.工資待遇6.1基本工資：每月_______元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資發(fā)放方式：每月_______日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至輔導(dǎo)員指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：教育機(jī)構(gòu)依法為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1輔導(dǎo)員在任職期間及離職后，對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、工作內(nèi)容等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限自合同終止之日起不少于_______年。8.2保密范圍8.2.1教育機(jī)構(gòu)的所有商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)信息等。8.2.2學(xué)生個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)生姓名、學(xué)號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式等。9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.1.1輔導(dǎo)員如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教育機(jī)構(gòu)的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2輔導(dǎo)員如有嚴(yán)重違約行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)立即解除合同，并要求輔導(dǎo)員支付違約金。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1教育機(jī)構(gòu)如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償輔導(dǎo)員的經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2教育機(jī)構(gòu)如有嚴(yán)重違約行為，輔導(dǎo)員有權(quán)解除合同，并要求教育機(jī)構(gòu)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生法律規(guī)定的其他終止合同的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1為實(shí)現(xiàn)合同目的，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，需第三方參與合同履行。2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1.1法律規(guī)定：如有相關(guān)法律規(guī)定第三方責(zé)任限額，應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。3.1.2合同約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。3.1.3合理原則：如法律和合同均未規(guī)定責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合理原則確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生信息。4.2.3第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、服務(wù)期限等。6.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。6.1.4第三方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。7.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。7.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。8.第三方介入的合同變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容。8.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，變更服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。8.1.3變更后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件。9.第三方介入的合同解除9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，解除服務(wù)協(xié)議。9.1.3解除后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1.1甲乙雙方協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同生效與終止11.1第三方介入的合同生效與終止按照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.第三方介入的其他事項(xiàng)12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.輔導(dǎo)員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含輔導(dǎo)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)輔導(dǎo)員的資格和能力。2.教育機(jī)構(gòu)基本信息表詳細(xì)要求：包含教育機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)教育機(jī)構(gòu)的基本信息。3.聘用協(xié)議書詳細(xì)要求：包含合同條款的完整內(nèi)容，包括聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說(shuō)明：此附件是合同的正式文本。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，證明教育機(jī)構(gòu)已為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：此附件用于證明輔導(dǎo)員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含工資發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：此附件用于證明工資發(fā)放的實(shí)際情況。6.宿舍管理制度詳細(xì)要求：包含宿舍的規(guī)章制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全措施等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)輔導(dǎo)員進(jìn)行宿舍管理。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決過(guò)程中的文件、證據(jù)等。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的經(jīng)過(guò)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的變更情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員違約行為1.1.輔導(dǎo)員未能按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2.輔導(dǎo)員泄露學(xué)生信息或商業(yè)秘密。1.3.輔導(dǎo)員違反宿舍管理制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：輔導(dǎo)員違約，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：輔導(dǎo)員未按照合同約定組織學(xué)生活動(dòng)，導(dǎo)致學(xué)生不滿，教育機(jī)構(gòu)遭受聲譽(yù)損失，輔導(dǎo)員應(yīng)賠償相應(yīng)損失并支付違約金。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1.教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資。2.2.教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3.教育機(jī)構(gòu)未能提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)賠償輔導(dǎo)員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致輔導(dǎo)員生活困難，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償輔導(dǎo)員因延遲支付工資而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。3.第三方違約行為3.1.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.2.第三方泄露保密信息。3.3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)因項(xiàng)目延期而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)宿舍輔導(dǎo)員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議聘用崗位1.3協(xié)議聘用期限1.4協(xié)議工作內(nèi)容及職責(zé)1.5協(xié)議工作地點(diǎn)1.6協(xié)議工資待遇1.7協(xié)議工作時(shí)間及休息1.8協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.9協(xié)議培訓(xùn)與發(fā)展1.10協(xié)議考核與評(píng)價(jià)1.11協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止1.12協(xié)議違約責(zé)任1.13協(xié)議爭(zhēng)議解決方式1.14協(xié)議其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1輔導(dǎo)員姓名：（姓名）1.1.2輔導(dǎo)員性別：（性別）1.1.3輔導(dǎo)員身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.1.4輔導(dǎo)員聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.1.5輔導(dǎo)員電子郵箱：（電子郵箱）1.1.6用人單位名稱：（用人單位名稱）1.1.7用人單位地址：（用人單位地址）1.1.8用人單位聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.1.9用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）第二條協(xié)議聘用崗位2.1輔導(dǎo)員聘用崗位為：（具體崗位名稱）2.2輔導(dǎo)員崗位職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理；2.1.2組織開展宿舍學(xué)生的思想政治教育活動(dòng)；2.1.3維護(hù)宿舍學(xué)生的合法權(quán)益；2.1.4監(jiān)督宿舍學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)；2.1.5協(xié)助處理宿舍學(xué)生的突發(fā)事件。第三條協(xié)議聘用期限3.1本協(xié)議聘用期限自：（聘用起始日期）起至：（聘用終止日期）止，共計(jì)：（聘用期限，單位：月/年）。第四條協(xié)議工作內(nèi)容及職責(zé)4.1輔導(dǎo)員應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行宿舍輔導(dǎo)員的工作職責(zé)；4.2輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及宿舍管理部門的各項(xiàng)工作安排；4.3輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與宿舍學(xué)生的思想政治教育、心理健康教育、文體活動(dòng)等工作；4.4輔導(dǎo)員應(yīng)定期向?qū)W校及宿舍管理部門匯報(bào)工作情況。第五條協(xié)議工作地點(diǎn)5.1輔導(dǎo)員工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)名稱）。第六條協(xié)議工資待遇6.1輔導(dǎo)員工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資數(shù)額及支付方式，如：月薪、季度支付等）；6.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付輔導(dǎo)員工資；6.3輔導(dǎo)員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。第七條協(xié)議工作時(shí)間及休息7.1輔導(dǎo)員工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）；7.2輔導(dǎo)員享有國(guó)家規(guī)定的每周休息日及節(jié)假日休息；7.3輔導(dǎo)員因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第八條協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；8.1.4工傷保險(xiǎn)；8.1.5生育保險(xiǎn)。8.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為輔導(dǎo)員繳納住房公積金。8.3用人單位應(yīng)提供輔導(dǎo)員年度體檢。8.4用人單位應(yīng)提供輔導(dǎo)員節(jié)日慰問(wèn)金和生日慰問(wèn)。第九條協(xié)議培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位應(yīng)提供輔導(dǎo)員必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。9.2用人單位應(yīng)鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加各類職業(yè)資格考試和進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.3輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十條協(xié)議考核與評(píng)價(jià)10.1用人單位應(yīng)建立輔導(dǎo)員考核制度，對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行定期考核。10.2考核內(nèi)容應(yīng)包括輔導(dǎo)員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。10.3考核結(jié)果應(yīng)作為輔導(dǎo)員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。10.4輔導(dǎo)員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起十個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。第十一條協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1輔導(dǎo)員在任職期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2輔導(dǎo)員離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)或與原單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位任職或兼職。11.3違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款的，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條協(xié)議違約責(zé)任12.1如輔導(dǎo)員違反本協(xié)議約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2如用人單位違反本協(xié)議約定，給輔導(dǎo)員造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條協(xié)議爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條協(xié)議其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，或?yàn)樘峁I(yè)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為：（具體金額），超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方服務(wù)