就業(yè)保障協(xié)議書范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力、專業(yè)特長及甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供_______崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，支持乙方個人發(fā)展。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。7.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.4本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位與乙方的專業(yè)能力和甲方業(yè)務(wù)需求相匹配。2.明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方的勞動報酬、福利等符合國家法律法規(guī)。3.用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并保守用人單位的商業(yè)秘密。5.在解除或終止協(xié)議時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付勞動報酬的法人或其他組織。2.乙方：指與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的員工。3.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給員工的補償金。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，以便雙方更好地了解彼此。試用期的長度和工資可以另外約定。補充條款：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟補償。但乙方因個人原因提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方。2.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作可以遠(yuǎn)程進(jìn)行，雙方可以約定一個遠(yuǎn)程工作的條款。補充條款：乙方同意每周工作_______天，每天工作_______小時。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。3.加班：如果乙方的工作需要加班，雙方可以約定一個加班條款。補充條款：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付乙方的加班工資。乙方加班時，應(yīng)提前通知甲方。4.休假：雙方可以約定一個休假條款，明確乙方的年假、病假、事假等休假情況。補充條款：乙方每年有_______天的年假。病假、事假等其他休假類型，按照甲