就業(yè)意向協(xié)議書撰寫指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容為：_______（具體工作崗位或工作內(nèi)容）。二、合同期限：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬：2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇，具體按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假：1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、解除和終止合同：1.雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。2.乙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。七、違約責(zé)任：1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。八、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，仲裁請(qǐng)求應(yīng)以書面形式提出，甲乙雙方均應(yīng)接受仲裁委員會(huì)的仲裁決定。九、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______地址：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（就業(yè)者）：明確雙方的名稱或身份信息，確保合同的雙方主體合法有效。3.合同期限：約定合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間等，以及加班工資和福利待遇的計(jì)算和支付方式。5.工作時(shí)間和休息休假：約定乙方的工作時(shí)間和休息日，以及加班的安排和加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，關(guān)心乙方的職業(yè)健康，并定期進(jìn)行健康檢查。7.解除和終止合同：約定解除或終止合同的條件和程序，包括提前通知的時(shí)間、違約金的數(shù)額等。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，包括違約金的數(shù)額和支付方式。9.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括協(xié)商解決和仲裁請(qǐng)求的提出。10.其他約定：包括未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議和合同的份數(shù)等。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.如果雙方同意，可以提交給仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁決定對(duì)雙方均具有法律約束力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)條件：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障等方面的條件。4.勞動(dòng)防護(hù)用品：是指為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害而使用的各種物品和設(shè)備。5.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。6.違約金：是指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方的協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇、以及試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：雙方可以在合同中約定試用期為_______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)______元。試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)相關(guān)條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為_______天，地點(diǎn)為_______。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)______元。3.項(xiàng)目合作：如果乙方的就業(yè)崗位涉及項(xiàng)目合作，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目合作相關(guān)條款，明確項(xiàng)目合作的期限、目標(biāo)、以及項(xiàng)目完成后的獎(jiǎng)勵(lì)或提成分配。補(bǔ)充條款：乙方同意參與甲方項(xiàng)目的合作，項(xiàng)目合作期限為_______個(gè)月，項(xiàng)目目標(biāo)為_______。項(xiàng)目完成后，根據(jù)項(xiàng)目成果和乙方的貢獻(xiàn)，甲方將給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或提成人民幣_(tái)______元。4.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，保