建筑行業(yè)勞動(dòng)合同樣式模板

合同編號(hào)：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，全面履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_______。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取措施，防止職業(yè)危害，保護(hù)乙方的人身安全和身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的編號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所地、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等信息。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等信息。4.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序。10.違反合同的責(zé)任：約定違反合同的責(zé)任和違約賠償辦法。11.爭(zhēng)議解決：約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。2.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。5.試用期間：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同生效后一定期限內(nèi)，用于證明其是否符合錄用條件的期間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律法規(guī)和合同規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。10.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為文藝工作者，合同中應(yīng)增加有關(guān)著作權(quán)歸屬、演出活動(dòng)安排等方面的條款。2.乙方為高級(jí)管理人員，合同中應(yīng)增加有關(guān)股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等方面的條款。3.乙方為外籍員工，合同中應(yīng)增加有關(guān)工作許可、居留證明等方面的條款。4.乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)增加有關(guān)實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等方面的條款。5.乙方為殘疾人員，合同中應(yīng)增加有關(guān)