正式就業(yè)保證協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______一、甲乙雙方的基本情況1.甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)/事業(yè)單位/社會(huì)組織，住所地位于_______（詳細(xì)地址）。2.乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為_______，住址位于_______（詳細(xì)地址）。二、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方正式錄用乙方在_______（部門）擔(dān)任_______（崗位），主要職責(zé)為_______（詳細(xì)描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、就業(yè)期限1.本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則乙方不得提前解除本協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______（如有其他工資構(gòu)成，請(qǐng)補(bǔ)充說(shuō)明）。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的_______日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納_______（險(xiǎn)種）等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在協(xié)議期間及解除協(xié)議后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、解除和終止協(xié)議1.在就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前_______日書面通知對(duì)方。2.甲乙雙方解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的有效期：本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.保密義務(wù)：乙方同意在協(xié)議期間及解除協(xié)議后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.解除和終止協(xié)議：在就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前_______天書面通知對(duì)方。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.法律適用：本協(xié)議的解釋和適用均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.合同的修訂：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂，修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.法律名詞解釋：本協(xié)議所涉及的法律名詞，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，均按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在協(xié)議開始時(shí)，雙方可以約定一個(gè)試用期，例如_______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付違約金。但若乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議，則需提前_______天通知甲方。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。具體加班工資的計(jì)算方式如下：平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.福利補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。甲方還可以提供一些額外的福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能。若乙方因培訓(xùn)需要離職，甲方應(yīng)予以支持，并支付相應(yīng)的工資。5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方參與的項(xiàng)目順利完成，甲方將為乙方提供相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金的數(shù)額和發(fā)放方式，雙