終止和解除勞動合同模板

合同編號：__________終止和解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就終止和解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、終止和解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商終止和解除勞動合同。1.3終止和解除勞動合同的原因是：_______（填寫終止和解除勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方主動提出、甲方因客觀原因解除等）。二、終止和解除勞動合同的時間及方式2.1雙方同意自____年____月____日起，終止和解除勞動合同。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在終止和解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，向乙方支付勞動合同約定的工資、獎金、補貼等費用。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在終止和解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.2乙方同意在終止和解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時足額支付乙方相關(guān)費用。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極配合甲方辦理離職手續(xù)。4.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方的信息：填寫完整、真實，避免因信息不準確導致的法律風險。3.勞動合同終止和解除的原因：明確具體原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.終止和解除勞動合同的時間及方式：詳細描述時間點和方式，確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議：確保乙方明確了解保密義務(wù)和違約責任，以保護甲方商業(yè)秘密。6.雙方權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在終止和解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛。7.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，以達成一致意見。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)范勞動合同簽訂、履行、終止和解除等行為的法律法規(guī)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在終止和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息繼續(xù)承擔保守義務(wù)。4.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于員工提前通知期的規(guī)定，例如：“乙方應(yīng)至少提前____天向甲方提交書面離職申請，以便甲方做好相關(guān)安排?！?.用人單位因客觀原因解除勞動合同：如果是因為用人單位的原因?qū)е潞贤獬?，合同中可以增加一條關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，例如：“甲方應(yīng)在終止和解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，向乙方支付勞動合同約定的經(jīng)濟補償?！?.員工因工作表現(xiàn)不合格被解除勞動合同：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于績效改進的通知規(guī)定，例如：“甲方應(yīng)提前____天通知乙方關(guān)于其工作表現(xiàn)不合格的問題，并給予乙方改進的機會?！?.員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于違紀行為的處理規(guī)定，例如：“乙方如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立