勞動補充協(xié)議格式范本

勞動補充協(xié)議格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂了《勞動合同》，為了更好地規(guī)范雙方的行為，明確雙方的權利義務，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方在勞動關系中的一些補充事項達成一致，簽訂本補充協(xié)議。一、工作內容1.1乙方在甲方任職期間，應認真履行職務，服從甲方工作安排，努力完成工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的《作息時間規(guī)定》執(zhí)行，如需調整，雙方協(xié)商確定。2.2乙方加班時，甲方應按照《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的《工資規(guī)定》執(zhí)行。3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露、傳播、復制或利用甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、培訓5.1甲方有權根據業(yè)務需要對乙方進行培訓，乙方應積極參加。5.2乙方參加培訓期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、解除和終止勞動合同6.1雙方同意按照《勞動合同》的約定解除或終止勞動合同。6.2乙方解除或終止勞動合同后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。七、其他7.1本補充協(xié)議未盡事宜，雙方應本著公平公正的原則協(xié)商解決。7.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.作息時間規(guī)定3.工資規(guī)定4.保密協(xié)議5.培訓規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權益，視為違約。3.乙方泄露、傳播、復制或利用甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定參加培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對勞動合同中未涉及事項進行補充約定的協(xié)議。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.保密協(xié)議：要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露、傳播、復制或利用甲方的商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方工作安排完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方存在能力不足或態(tài)度問題，可進行培訓或調整工作崗位。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應明確規(guī)章制度，對乙方進行培訓，如有違規(guī)行為，可依據規(guī)章制度進行處理。3.問題：乙方泄露、傳播、復制或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，并采取措施保護商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)違約行為，可依據保密協(xié)議追究乙方法律責任。4.問題：乙方未按照約定參加培訓。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方存在特殊情況，可協(xié)商調整培訓時間。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在勞動關系中需要明確雙方權利義務。2.用人單位與勞動者在勞動合同中未涉及事項需要進行補充約定。3.用人單位需要規(guī)范勞動者的工作時間、勞動報酬等事項。