二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)標準3.服務(wù)方責任3.1服務(wù)方義務(wù)3.2服務(wù)方權(quán)利3.3服務(wù)方違約責任4.甲方責任4.1甲方義務(wù)4.2甲方權(quán)利4.3甲方違約責任5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時間6.2服務(wù)終止時間6.3服務(wù)續(xù)約7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.法律責任8.1違約責任8.2爭議解決8.3法律適用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同附件11.1附件清單11.2附件效力12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.合同變更13.1變更程序13.2變更效力14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源外包服務(wù)的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可由雙方協(xié)商續(xù)簽。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）員工招聘：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）員工培訓：根據(jù)甲方需求，制定并實施培訓計劃；（3）員工關(guān)系：處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議等；（4）薪酬福利：協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，并負責執(zhí)行；（5）員工檔案管理：建立、維護和管理員工檔案；2.2服務(wù)方式（1）現(xiàn)場服務(wù)：乙方派遣專業(yè)人員進行現(xiàn)場服務(wù)；（2）遠程服務(wù)：乙方通過電話、網(wǎng)絡(luò)等遠程方式提供咨詢服務(wù)；2.3服務(wù)標準（1）招聘服務(wù)質(zhì)量：確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓服務(wù)質(zhì)量：確保培訓效果，提高員工綜合素質(zhì)；（3）員工關(guān)系服務(wù)質(zhì)量：確保員工滿意度，維護企業(yè)和諧勞動關(guān)系；（4）薪酬福利服務(wù)質(zhì)量：確保薪酬福利方案的合理性和有效性；（5）員工檔案管理服務(wù)質(zhì)量：確保員工檔案的準確性和完整性。3.服務(wù)方責任3.1服務(wù)方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供符合要求的人力資源服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，及時解決甲方提出的問題；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。3.2服務(wù)方權(quán)利（1）根據(jù)甲方要求，調(diào)整人力資源服務(wù)方案；（2）要求甲方提供必要的工作條件和支持；（3）對甲方違約行為進行追責。3.3服務(wù)方違約責任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）接受甲方提出的合理整改措施；（3）根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方責任4.1甲方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，支付乙方服務(wù)費用；（2）提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)；（3）及時向乙方提供相關(guān)信息，配合乙方開展工作；（4）對乙方泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。4.2甲方權(quán)利（1）對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（2）要求乙方按照協(xié)議約定，提高服務(wù)質(zhì)量；（3）對乙方違約行為進行追責。4.3甲方違約責任（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）接受乙方提出的合理整改措施；（3）根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應(yīng)的法律責任。5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、面試費用等；（2）培訓費用：包括但不限于培訓講師費用、培訓資料費用等；（3）員工關(guān)系費用：包括但不限于咨詢費用、調(diào)解費用等；（4）薪酬福利費用：包括但不限于薪酬計算、福利發(fā)放等；5.2費用支付方式甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在服務(wù)期間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。具體支付方式如下：（1）甲方每月向乙方支付當月服務(wù)費用；（2）甲方在乙方提供人力資源服務(wù)后，按實際發(fā)生費用支付乙方費用。5.3費用調(diào)整在協(xié)議有效期內(nèi)，如因市場行情、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費用。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時間本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起開始計算，服務(wù)期限為一年。6.2服務(wù)終止時間本協(xié)議服務(wù)期限屆滿后，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。6.3服務(wù)續(xù)約本協(xié)議服務(wù)期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)簽期限不超過一年。7.保密條款7.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本條款所規(guī)定的保密內(nèi)容。7.2保密義務(wù)甲乙雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.3違約責任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任。8.法律責任8.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。8.2爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.合同解除9.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被宣告無效；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）不可抗力導致本協(xié)議無法履行。9.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。自通知送達之日起，本協(xié)議解除。9.3合同解除后的處理10.通知與送達10.1通知方式（1）專人送達；（2）掛號信郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達地址本協(xié)議雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定接收通知的地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.3送達時間通知送達時間為：（1）專人送達，以送達當日為準；（2）掛號信郵寄，以郵戳日期為準；（3）傳真，以傳真發(fā)送成功并收到對方確認回執(zhí)的日期為準；（4）電子郵件，以發(fā)送成功并收到對方確認回執(zhí)的日期為準。11.合同附件11.1附件清單（1）服務(wù)內(nèi)容清單；（2）服務(wù)費用明細；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方協(xié)商一致需附件的內(nèi)容。11.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致的，以附件為準。12.合同生效12.1生效條件（1）本協(xié)議已由雙方授權(quán)代表簽字蓋章；（2）本協(xié)議已按照法律規(guī)定完成登記或備案手續(xù)；12.2生效時間本協(xié)議自生效條件滿足之日起生效。13.合同變更13.1變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更效力經(jīng)雙方簽署的變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本協(xié)議的簽訂不代表任何一方對另一方過去的債務(wù)或承諾的認可。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定，第三方介入是必要的；（3）雙方認為第三方介入有利于本協(xié)議的履行或爭議的解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其在本協(xié)議中明確承擔的義務(wù)和責任。第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任或間接責任。16.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：（1）第三方的責任限額不超過其收取的服務(wù)費用；（2）第三方對甲乙雙方直接或間接的損失，賠償總額不超過本協(xié)議服務(wù)費用總額的20%；（3）第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在甲乙雙方同意的情況下，對本協(xié)議的履行進行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其承擔的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對甲方承擔任何超出協(xié)議約定的責任。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對乙方承擔任何超出協(xié)議約定的責任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔直接責任，但其對本協(xié)議的履行和爭議解決有監(jiān)督和建議權(quán)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出任何一方認為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和目的。19.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。19.3第三方介入的實施經(jīng)雙方同意，第三方介入的具體實施程序由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）第三方完成其承擔的義務(wù)。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同確認第三方已完成其承擔的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單詳細列出乙方提供的人力資源服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利、員工檔案管理等。2.服務(wù)費用明細詳細列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、員工關(guān)系費用、薪酬福利費用等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.人力資源外包服務(wù)方案詳細描述乙方為甲方制定的人力資源外包服務(wù)方案，包括服務(wù)方式、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。5.服務(wù)質(zhì)量評估標準明確評估乙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量的標準，包括招聘質(zhì)量、培訓效果、員工關(guān)系滿意度等。6.薪酬福利方案詳細描述乙方協(xié)助甲方制定的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放方式等。7.員工檔案管理規(guī)范明確員工檔案管理的規(guī)范，包括檔案建立、維護、更新、保管等要求。8.爭議解決流程詳細描述甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未能按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求；（2）甲方未能按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密義務(wù)；（5）任何一方違反法律法規(guī)或政策規(guī)定。2.責任認定標準（1）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、員工關(guān)系處理費用等。（2）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用的10%。（3）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。（4）違反保密義務(wù)：違反方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。（5）違反法律法規(guī)或政策規(guī)定：違反方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若乙方未能按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的招聘費用。2.若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用的10%。3.若乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包具體事項2.2服務(wù)標準與要求2.3服務(wù)交付方式2.4服務(wù)質(zhì)量控制3.服務(wù)費用與支付3.1費用計算方法3.2費用支付方式3.3付款時間與期限3.4付款條件與違約責任4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密信息的處理4.4違約責任5.違約責任5.1違約行為定義5.2違約責任承擔5.3違約賠償5.4違約通知與處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機構(gòu)6.4爭議解決費用7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止通知8.4合同終止后果9.合同附件9.1附件一：服務(wù)清單9.2附件二：人員配置表9.3附件三：費用明細表9.4附件四：其他相關(guān)文件10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效文件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更通知11.4變更生效12.合同解除與終止12.1解除與終止條件12.2解除與終止程序12.3解除與終止通知12.4解除與終止后果13.其他約定13.1法律適用13.2不可抗力13.3文件效力13.4合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：企業(yè)名稱乙方：人力資源外包服務(wù)提供方1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源外包服務(wù)合作事宜，確保雙方合作的順利進行。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年度內(nèi)所需的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包具體事項招聘：協(xié)助甲方完成各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等。培訓：根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓課程，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，管理員工薪酬福利發(fā)放。2.2服務(wù)標準與要求服務(wù)質(zhì)量：乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到行業(yè)領(lǐng)先水平，確保甲方滿意度。服務(wù)效率：乙方應(yīng)按照甲方要求，在最短時間內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)。服務(wù)保密：乙方對甲方提供的信息應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.3服務(wù)交付方式招聘：乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成招聘工作，并將錄用員工名單及相關(guān)資料提交給甲方。培訓：乙方應(yīng)按照約定時間、地點及課程內(nèi)容，為甲方提供培訓服務(wù)。薪酬福利管理：乙方應(yīng)按照約定時間，將薪酬福利發(fā)放至員工賬戶。員工關(guān)系管理：乙方應(yīng)定期向甲方匯報員工關(guān)系狀況，并提出改進建議。2.4服務(wù)質(zhì)量控制招聘成功率：乙方應(yīng)確保招聘成功率不低于95%。培訓滿意度：乙方應(yīng)確保培訓滿意度不低于90%。薪酬福利準確率：乙方應(yīng)確保薪酬福利發(fā)放準確率不低于99%。員工關(guān)系穩(wěn)定率：乙方應(yīng)確保員工關(guān)系穩(wěn)定率不低于95%。3.服務(wù)費用與支付3.1費用計算方法招聘服務(wù)費：按招聘崗位數(shù)量及招聘周期計費。培訓服務(wù)費：按培訓課程數(shù)量及培訓人數(shù)計費。薪酬福利管理費：按甲方員工人數(shù)及薪酬福利管理周期計費。員工關(guān)系管理費：按甲方員工人數(shù)及員工關(guān)系管理周期計費。3.2費用支付方式招聘服務(wù)費：在招聘工作完成后支付。培訓服務(wù)費：在培訓課程結(jié)束后支付。薪酬福利管理費：每月支付。員工關(guān)系管理費：每季度支付。3.3付款時間與期限甲方應(yīng)在每個服務(wù)費用支付周期內(nèi)，按照約定時間向乙方支付費用。3.4付款條件與違約責任甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時，確保資金來源合法、合規(guī)。如因甲方原因?qū)е赂犊钸`約，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.保密條款4.1保密信息范圍甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。4.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密信息的處理雙方在處理保密信息時應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的安全。4.4違約責任如一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.違約責任5.1違約行為定義一方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)。一方未按照約定支付費用。一方泄露保密信息。5.2違約責任承擔按照約定支付違約金?；謴捅贿`約方因違約行為遭受的損失。5.3違約賠償違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向被違約方支付違約賠償金。5.4違約通知與處理一方發(fā)現(xiàn)違約行為后，應(yīng)及時通知對方，并采取必要的措施予以處理。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決程序如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決機構(gòu)如雙方約定通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。6.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。7.合同解除7.1合同解除條件一方嚴重違反合同約定。因不可抗力導致合同無法履行。雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。7.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。8.合同終止8.1合同終止條件本協(xié)議約定的有效期屆滿。雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止程序任何一方終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明終止原因。8.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。8.4合同終止后果9.合同附件9.1附件一：服務(wù)清單附件一詳細列明了本協(xié)議項下乙方應(yīng)提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、交付方式等。9.2附件二：人員配置表附件二明確了乙方在協(xié)議期間為甲方提供服務(wù)的具體人員配置情況，包括人員姓名、職位、職責等。9.3附件三：費用明細表附件三詳細列出了本協(xié)議項下各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括服務(wù)費、管理費、其他相關(guān)費用等。9.4附件四：其他相關(guān)文件附件四包括雙方認為與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如補充協(xié)議、補充條款等。10.合同生效10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效文件本協(xié)議及附件構(gòu)成本合同的有效組成部分。11.合同變更11.1變更程序合同任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括變更事項、變更后的條款等。11.3變更通知變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。11.4變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1解除與終止條件合同解除與終止的條件已在第八條中明確。12.2解除與終止程序解除與終止程序已在第八條和本條中明確。12.3解除與終止通知解除與終止通知應(yīng)在第八條和本條中明確。12.4解除與終止后果解除與終止后果已在第八條和本條中明確。13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，如發(fā)生不可抗力事件，雙方均有權(quán)暫停履行合同義務(wù)，并應(yīng)及時通知對方。13.3文件效力本協(xié)議及其附件均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年月日。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方所在地。14.3簽署人員甲方代表：姓名乙方代表：姓名14.4簽署文件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽署文件包括本協(xié)議及附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1定義本條款所指的第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律咨詢等。2.第三方介入的引入2.1引入方式甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方參與本合同項下的服務(wù)或協(xié)助。2.2引入程序引入第三方應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.第三方的責任與權(quán)利3.1責任按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。3.2權(quán)利根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)進行監(jiān)督和指導。在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)提出改進建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方在本合同項下的職責應(yīng)與甲乙雙方的職責明確劃分，避免職責交叉和責任不清。4.2責任承擔第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方違反合同約定導致第三方責任。4.3溝通協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)調(diào)由雙方共同負責，確保第三方能夠順利履行其職責。5.第三方的責任限額5.1限額設(shè)定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度及合同約定確定。5.2限額執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。5.3限額變更第三方的責任限額如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以明確。6.第三方介入后的合同條款變更6.1變更程序第三方介入后，如需對本合同條款進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)參照本合同第六條“爭議解決”條款執(zhí)行。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序應(yīng)參照本合同第六條“爭議解決程序”條款執(zhí)行。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1解除與終止條件第三方介入后的合同解除與終止條件應(yīng)參照本合同第八條“合同解除與終止”條款執(zhí)行。8.2解除與終止程序第三方介入后的合同解除與終止程序應(yīng)參照本合同第八條“合同解除與終止程序”條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單要求：詳細列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、交付方式、費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和費用，確保服務(wù)交付的準確性和及時性。2.附件二：人員配置表要求：明確乙方為甲方提供服務(wù)的具體人員配置情況，包括人員姓名、職位、職責、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于確保甲方對乙方服務(wù)團隊有清晰的了解，便于溝通和協(xié)作。3.附件三：費用明細表要求：詳細列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括服務(wù)費、管理費、其他相關(guān)費用等。說明：此附件用于明確費用構(gòu)成，確保雙方對費用有共同的理解和認可。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括雙方認為與本合同相關(guān)的其他文件，如補充協(xié)議、補充條款、保密協(xié)議等。說明：此附件用于包含所有與本合同相關(guān)的文件，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露保密信息。任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準甲方未按約定支付費用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的一定比例。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于修復服務(wù)、退還費用等。任何一方泄露保密信息：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償損失、停止泄露等。任何一方未按約定履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約行為示例說明示例1：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的一定比例。示例2：乙方未按照約定提供招聘服務(wù)質(zhì)量，導致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例3：任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。示例4：任何一方未按約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2通用定義1.3專用定義2.服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點3.服務(wù)提供方責任3.1服務(wù)質(zhì)量3.2服務(wù)人員3.3服務(wù)保密4.服務(wù)接受方責任4.1接收服務(wù)4.2使用服務(wù)4.3服務(wù)反饋5.服務(wù)費用及支付5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理10.合同變更10.1變更程序10.2變更生效11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2附件二：服務(wù)人員名單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1通知14.2通知地址14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）"服務(wù)提供方"指為本合同提供人力資源外包服務(wù)的公司或機構(gòu)。（2）"服務(wù)接受方"指與本合同簽訂的人力資源外包服務(wù)的公司或機構(gòu)。（3）"服務(wù)"指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定向服務(wù)接受方提供的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.2通用定義（1）"合同"指本《二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議》。（2）"當事人"指本合同的服務(wù)提供方和服務(wù)接受方。1.3專用定義（1）"服務(wù)期限"指本合同約定的服務(wù)提供方提供服務(wù)的時間范圍。（2）"保密信息"指本合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他保密信息。2.服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容（1）服務(wù)提供方負責為服務(wù)接受方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）服務(wù)提供方負責為服務(wù)接受方提供員工培訓服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。（3）服務(wù)提供方負責為服務(wù)接受方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利方案制定、薪酬發(fā)放等。（4）服務(wù)提供方負責為服務(wù)接受方提供勞動關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動合同簽訂、員工離職手續(xù)辦理等。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務(wù)地點本合同服務(wù)地點為服務(wù)接受方指定的辦公場所。3.服務(wù)提供方責任3.1服務(wù)質(zhì)量服務(wù)提供方應(yīng)確保所提供的人力資源外包服務(wù)符合行業(yè)標準和雙方約定的服務(wù)質(zhì)量要求。3.2服務(wù)人員服務(wù)提供方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的服務(wù)人員為服務(wù)接受方提供服務(wù)。3.3服務(wù)保密服務(wù)提供方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的服務(wù)接受方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。4.服務(wù)接受方責任4.1接收服務(wù)服務(wù)接受方應(yīng)按照約定接收服務(wù)提供方提供的人力資源外包服務(wù)。4.2使用服務(wù)服務(wù)接受方應(yīng)合理使用所提供的人力資源外包服務(wù)，不得用于非法目的。4.3服務(wù)反饋服務(wù)接受方應(yīng)向服務(wù)提供方及時反饋服務(wù)質(zhì)量問題，并配合服務(wù)提供方進行改進。5.服務(wù)費用及支付5.1費用構(gòu)成本合同服務(wù)費用包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓服務(wù)費、薪酬福利管理服務(wù)費、勞動關(guān)系管理服務(wù)費等。5.2支付方式服務(wù)費用支付方式為按月結(jié)算，每月底前支付當月費用。5.3付款時間服務(wù)接受方應(yīng)在每月5日前將當月服務(wù)費用支付至服務(wù)提供方指定賬戶。6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序（1）提交爭議前，雙方應(yīng)書面通知對方，并要求在收到通知后的30日內(nèi)進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.不可抗力9.1不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或解除合同，并互不承擔責任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)共同努力，采取一切可能措施減少損失。10.合同變更10.1變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細（1）招聘服務(wù)明細；（2）培訓服務(wù)明細；（3）薪酬福利管理服務(wù)明細；（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)明細。12.2附件二：服務(wù)人員名單（1）服務(wù)人員姓名；（2）服務(wù)人員崗位；（3）服務(wù)人員聯(lián)系方式。12.3附件三：保密協(xié)議（1）保密信息范圍；（2）保密義務(wù)；（3）違約責任。13.合同解除13.1解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。14.其他14.1通知（1）本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。（2）通知送達日期以郵戳為準，或以對方確認收到通知之日為準。14.2通知地址（1）服務(wù)提供方通知地址：[服務(wù)提供方地址]。（2）服務(wù)接受方通知地址：[服務(wù)接受方地址]。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方邀請或指定的，為提供特定服務(wù)、協(xié)助履行合同或進行專業(yè)評估的獨立實體或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方的責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中具體體現(xiàn)。2.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素合理確定。2.3第三方的責任限額應(yīng)書面載明于本合同及第三方介入?yún)f(xié)議中，并作為合同附件。3.第三方介入的審批與程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及范圍；（3）第三方的工作期限及工作成果；（4）第三方責任限額；（5）第三方報酬及支付方式；（6）保密條款；（7）爭議解決方式。3.3第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，獨立行使職權(quán)；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）獲得約定的報酬。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和質(zhì)量要求完成工作；（4）對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔相應(yīng)的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立實體或個人，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系。5.2第三方在履行本合同時，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。5.3第三方在履行本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方立即糾正，并承擔相應(yīng)責任。6.1.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進行，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取措施減少損失。6.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜保持溝通，并及時解決問題。6.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果，對第三方進行評價，并支付相應(yīng)報酬。7.第三方的責任限額的明確與執(zhí)行7.1第三方的責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。7.2.1雙方協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.3.1第三方應(yīng)承擔超出責任限額的部分；7.3.2甲乙雙方應(yīng)就超出責任限額的部分進行協(xié)商，并承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細詳細列明服務(wù)提供方應(yīng)提供的服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)流程等內(nèi)容。2.附件二：服務(wù)人員名單列明服務(wù)提供方派遣的服務(wù)人員名單，包括姓名、崗位、聯(lián)系方式等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、工作期限、責任限額、報酬、保密條款等內(nèi)容。5.附件五：服務(wù)費用明細列明服務(wù)提供方提供服務(wù)的各項費用構(gòu)成，包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓服務(wù)費等。6.附件六：服務(wù)期限變更協(xié)議記載服務(wù)期限變更的具體情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的服務(wù)期限等。7.附件七：合同解除協(xié)議記載合同解除的具體情況，包括解除原因、解除程序、解除后的處理等。8.附件八：爭議解決記錄記載雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果。9.附件九：其他相關(guān)文件包括但不限于政府文件、行業(yè)標準、服務(wù)提供方的資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務(wù)提供方未按約定時間提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求的服務(wù)；1.2服務(wù)提供方未按約定提供完整的服務(wù)內(nèi)容；1.3服務(wù)提供方泄露服務(wù)接受方的商業(yè)秘密；1.4服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用；1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)；1.6雙方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響，承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。2.4違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的信譽損失。2.5違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的其他損失。3.示例說明：3.1示例一：服務(wù)提供方未按約定時間提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求的服務(wù)，應(yīng)賠償服務(wù)接受方因等待造成的直接經(jīng)濟損失。3.2示例二：服務(wù)提供方泄露服務(wù)接受方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償服務(wù)接受方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。3.3示例三：服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔違約責任，并支付逾期付款的違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專有名詞解釋2.服務(wù)范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)提供方式2.3服務(wù)時間安排3.服務(wù)質(zhì)量與標準3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標準規(guī)范3.3質(zhì)量監(jiān)控與評估4.服務(wù)費用與支付4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)保護6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.適用法律與爭議管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.附則11.1通知與通訊11.2合同附件11.3其他約定12.附件12.1人力資源外包服務(wù)清單12.2服務(wù)費用明細表12.3知識產(chǎn)權(quán)清單13.附件二：保密協(xié)議14.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“乙方”指提供人力資源外包服務(wù)的企業(yè)。1.1.2“甲方”指委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的單位。1.1.3“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的起始日至終止日的期間。1.2專有名詞解釋1.2.1“招聘服務(wù)”指乙方為甲方提供招聘需求分析、候選人篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)服務(wù)。1.2.2“培訓服務(wù)”指乙方為甲方提供員工培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施、培訓效果評估等服務(wù)。1.2.3“薪酬福利管理”指乙方為甲方提供薪酬設(shè)計、福利管理、薪酬調(diào)整、福利計劃等薪酬福利管理服務(wù)。1.2.4“員工關(guān)系管理”指乙方為甲方提供員工關(guān)系咨詢、勞動爭議處理、員工滿意度調(diào)查等員工關(guān)系管理服務(wù)。2.服務(wù)范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘服務(wù)：乙方負責甲方的招聘需求分析，提供合適的候選人，協(xié)助甲方完成面試和背景調(diào)查。2.1.2培訓服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織實施培訓，并進行效果評估。2.1.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)，管理福利計劃，進行薪酬調(diào)整。2.1.4員工關(guān)系管理：乙方為甲方提供員工關(guān)系咨詢，協(xié)助處理勞動爭議，進行員工滿意度調(diào)查。2.2服務(wù)提供方式2.2.1乙方通過線上平臺和線下活動為甲方提供人力資源外包服務(wù)。2.3服務(wù)時間安排2.3.1乙方應(yīng)在甲方提出服務(wù)需求后的5個工作日內(nèi)，開始提供人力資源外包服務(wù)。3.服務(wù)質(zhì)量與標準3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.1.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2服務(wù)標準規(guī)范3.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，嚴格按照招聘流程進行候選人篩選。3.2.2乙方應(yīng)確保培訓內(nèi)容與甲方實際需求相符，提高培訓效果。3.2.3乙方應(yīng)確保薪酬福利管理工作的合規(guī)性和準確性。3.3質(zhì)量監(jiān)控與評估3.3.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)控。3.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)情況，接受甲方評估。4.服務(wù)費用與支付4.1費用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費用包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用和員工關(guān)系管理費用。4.2費用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付乙方50%的服務(wù)費用，剩余50%服務(wù)費用在服務(wù)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.3費用調(diào)整機制4.3.1如因市場變化或政策調(diào)整導致服務(wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行調(diào)整。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護5.3.1乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止泄露和侵權(quán)。6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.1.1本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽字之日起計算。6.2終止條件6.2.1本合同因甲方原因終止的，甲方應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)的費用。6.2.2本合同因乙方原因終止的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分服務(wù)費用。6.3終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同，并協(xié)商解決終止事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事由和解決方案。8.2.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)給予答復。8.2.3若雙方在30個工作日內(nèi)未能達成一致意見，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點8.3.1本合同爭議解決地點為合同簽訂地。9.適用法律與爭議管轄9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄9.2.1雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章。10.2.2合同變更后，原合同內(nèi)容除變更部分外仍然有效。10.3合同解除條件10.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。11.附則11.1通知與通訊11.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知和通訊。11.1.2如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。11.2合同附件11.2.1本合同附件為人力資源外包服務(wù)協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.附件12.1人力資源外包服務(wù)清單12.1.1.1招聘服務(wù)12.1.1.2培訓服務(wù)12.1.1.3薪酬福利管理12.1.1.4員工關(guān)系管理12.2服務(wù)費用明細表12.2.1.1招聘服務(wù)費用12.2.1.2培訓服務(wù)費用12.2.1.3薪酬福利管理費用12.2.1.4員工關(guān)系管理費用12.3知識產(chǎn)權(quán)清單12.3.1本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)包括：12.3.1.1乙方為甲方提供的所有服務(wù)內(nèi)容12.3.1.2雙方在合作過程中產(chǎn)生的所有文件、數(shù)據(jù)、資料等13.附件二：保密協(xié)議13.1保密義務(wù)13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年止。14.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.1本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。14.1.2乙方在提供人力資源外包服務(wù)過程中，應(yīng)尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或同意，參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2范圍15.1.3.1人力資源服務(wù)中介機構(gòu)15.1.3.2專業(yè)咨詢機構(gòu)15.1.3.3法律顧問15.1.3.4質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)15.1.3.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.1.2第三方介入應(yīng)有助于提高服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的問題。16.1.1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2程序16.2.1任何一方有意邀請第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知后的10個工作日內(nèi)給予答復。16.2.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1明確責任限額18.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責任限額不得低于因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失。18.2責任限額的調(diào)整18.2.1如因市場變化或政策調(diào)整導致責任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商一致調(diào)整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其在合同履行過程中的職責，并與甲方和乙方協(xié)商一致。19.1.2甲方、乙方和第三方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的職責，不得互相推諉。19.2責任劃分19.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.2.2甲方或乙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追償，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2第三方完成其職責，經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.3因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、爭議解決等。說明：這是合同主體，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.人力資源外包服務(wù)清單詳細要求：列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：附件二，具體說明了乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標準。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成、收費標準、支付方式等。說明：附件三，明確了服務(wù)的費用情況，便于甲乙雙方進行費用核算。4.知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求：列明合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等。說明：附件四，明確了知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)范。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密期限等。說明：附件五，保障了雙方商業(yè)秘密的安全。6.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等。說明：附件六，進一步明確了知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利、義務(wù)、責任等。說明：如有第三方介入，此協(xié)議將作為附件。8.違約責任認定協(xié)議詳細要求：明確違約行為的認定標準、違約責任承擔等。說明：如有違約行為，此協(xié)議將作為附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.2甲方未按約定支付費用。1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.4雙方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。3.示例說明3.1示例一：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。3.2示例二：甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付欠款及違約金。3.3示例三：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.1.2服務(wù)范圍及地域1.1.3服務(wù)期限2.2.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求2.2.2服務(wù)提供方責任和義務(wù)2.2.3服務(wù)提供方權(quán)利3.3.1服務(wù)需求方資質(zhì)要求3.3.2服務(wù)需求方責任和義務(wù)3.3.3服務(wù)需求方權(quán)利4.4.1服務(wù)費用及支付方式4.4.2費用調(diào)整機制4.4.3付款時間及流程5.5.1服務(wù)質(zhì)量標準5.5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估5.5.3質(zhì)量問題處理6.6.1服務(wù)變更及調(diào)整6.6.2服務(wù)終止及解除6.6.3服務(wù)續(xù)約7.7.1信息保密7.7.2保密信息范圍7.7.3保密責任8.8.1爭議解決方式8.8.2爭議解決機構(gòu)8.8.3爭議解決程序9.9.1合同生效條件9.9.2合同生效日期9.9.3合同解除條件10.10.1合同附件及補充協(xié)議10.10.2合同附件生效條件10.10.3合同附件解除條件11.11.1合同修改及補充11.11.2合同修改生效條件11.11.3合同補充生效條件12.12.1合同解除及終止12.12.2合同解除生效條件12.12.3合同終止生效條件13.13.1合同解除及終止后的責任13.13.2合同解除及終止后的費用結(jié)算13.13.3合同解除及終止后的保密責任14.14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.1.1本合同項下的服務(wù)內(nèi)容主要包括人力資源招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、績效考核等人力資源相關(guān)服務(wù)。1.1.2服務(wù)提供方應(yīng)按照服務(wù)需求方的具體要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的人力資源外包服務(wù)。1.1.3服務(wù)內(nèi)容的具體細節(jié)將在附件一中詳細列明。1.2服務(wù)范圍及地域1.2.1服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源相關(guān)服務(wù)。1.2.2服務(wù)地域為服務(wù)需求方所在地的行政區(qū)域，具體服務(wù)地點由雙方協(xié)商確定。1.2.3服務(wù)提供方應(yīng)在服務(wù)需求方指定的服務(wù)地點提供服務(wù)。2.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求2.1.1服務(wù)提供方應(yīng)具備合法注冊的營業(yè)執(zhí)照，具備人力資源服務(wù)許可。2.1.2服務(wù)提供方應(yīng)擁有完善的人力資源管理團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。2.2服務(wù)提供方責任和義務(wù)2.2.1服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，提供符合服務(wù)需求方要求的人力資源外包服務(wù)。2.2.2服務(wù)提供方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達到雙方約定的標準。2.2.3服務(wù)提供方應(yīng)妥善保管服務(wù)過程中獲取的服務(wù)需求方及其員工的個人信息，不得泄露。2.3服務(wù)提供方權(quán)利2.3.1服務(wù)提供方有權(quán)要求服務(wù)需求方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成服務(wù)。2.3.2服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需求方的反饋調(diào)整服務(wù)方案。2.3.3服務(wù)提供方有權(quán)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，對服務(wù)流程和方法進行優(yōu)化。3.1服務(wù)需求方資質(zhì)要求3.1.1服務(wù)需求方應(yīng)具備合法注冊的營業(yè)執(zhí)照，具備合法開展業(yè)務(wù)的條件。3.1.2服務(wù)需求方應(yīng)擁有完善的人力資源管理體系和明確的用人需求。3.2服務(wù)需求方責任和義務(wù)3.2.1服務(wù)需求方應(yīng)按照本合同約定，提供真實、準確、完整的服務(wù)需求信息。3.2.2服務(wù)需求方應(yīng)配合服務(wù)提供方完成服務(wù)過程中所需的相關(guān)工作。3.2.3服務(wù)需求方應(yīng)妥善保管服務(wù)過程中獲取的服務(wù)提供方及其員工的個人信息，不得泄露。3.3服務(wù)需求方權(quán)利3.3.1服務(wù)需求方有權(quán)要求服務(wù)提供方按照約定提供人力資源外包服務(wù)。3.3.2服務(wù)需求方有權(quán)對服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.3.3服務(wù)需求方有權(quán)在服務(wù)提供方未履行合同義務(wù)時，要求其采取補救措施。4.1服務(wù)費用及支付方式4.1.1本合同項下的服務(wù)費用按照附件一中的收費標準執(zhí)行。4.1.2服務(wù)費用支付方式為分期支付，具體支付時間及比例由雙方協(xié)商確定。4.2費用調(diào)整機制4.2.1服務(wù)費用調(diào)整機制將根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和服務(wù)內(nèi)容的變化進行調(diào)整。4.3付款時間及流程4.3.1付款時間按照附件一中的約定執(zhí)行。4.3.2付款流程為：服務(wù)提供方提供發(fā)票，服務(wù)需求方審核無誤后支付相應(yīng)費用。5.1服務(wù)質(zhì)量標準5.1.1服務(wù)質(zhì)量標準將參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。5.1.2服務(wù)質(zhì)量標準的具體內(nèi)容將在附件二中詳細列明。5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估5.2.1服務(wù)提供方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自我監(jiān)控和評估。5.2.2服務(wù)需求方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.3質(zhì)量問題處理5.3.1服務(wù)提供方應(yīng)在接到服務(wù)需求方關(guān)于質(zhì)量問題的通知后，及時進行調(diào)查和處理。5.3.2服務(wù)需求方有權(quán)要求服務(wù)提供方對質(zhì)量問題進行整改。8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。8.3.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進行審理。9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成合同備案手續(xù)。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。9.3合同解除條件9.3.1合同任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。9.3.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.10.1合同附件及補充協(xié)議10.10.1.1本合同附件一為服務(wù)內(nèi)容詳細說明。10.10.1.2本合同附件二為服務(wù)質(zhì)量標準。10.10.1.3本合同附件三為服務(wù)費用收費標準。10.10.2合同附件生效條件10.10.2.1合同附件自合同生效之日起同時生效。10.10.3合同附件解除條件10.10.3.1合同附件的解除條件與合同解除條件相同。11.11.1合同修改及補充11.11.1.1本合同在履行過程中，如需修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。11.11.2合同修改生效條件11.11.2.1合同修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.11.3合同補充生效條件11.11.3.1合同補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.12.1合同解除及終止12.12.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的費用。12.12.2合同解除生效條件12.12.2.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.12.3合同終止生效條件12.12.3.1合同終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.13.1合同解除及終止后的責任13.13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的法律責任。13.13.2合同解除及終止后的費用結(jié)算13.13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行費用結(jié)算。13.13.3合同解除及終止后的保密責任13.13.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。14.14.1合同附件清單14.14.1.1本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、專業(yè)咨詢機構(gòu)或其他任何形式的第三方合作方。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與服務(wù)提供、技術(shù)咨詢、專業(yè)咨詢等活動。16.2第三方介入的同意與選擇16.2.1甲、乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)協(xié)商一致，并取得對方的書面同意。16.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽狀況、服務(wù)質(zhì)量等因素，由甲、乙雙方共同決定。17.3第三方的責權(quán)利17.3.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或技術(shù)咨詢。17.3.2第三方在提供服務(wù)或技術(shù)咨詢過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定。17.3.3第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲、乙雙方之間的合同責任。18.4.2第三方與甲、乙雙方之間的糾紛，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議或合同解決，不影響甲、乙雙方之間的合同關(guān)系。19.5第三方的責任限額19.5.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在引入第三方時明確告知第三方。19.5.2第三方的責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因?qū)е碌呢熑螕p失，超出責任限額部分由第三方自行承擔。19.5.3第三方的責任限額包括但不限于：因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失、因技術(shù)咨詢失誤造成的損失、因中介服務(wù)不當造成的損失等。20.6第三方介入的合同條款20.6.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與本合同及第三方簽訂的協(xié)議共同構(gòu)成完整的合同體系。20.6.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責任限額、保密條款等。21.7第三方介入的變更與解除21.7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并取得第三方的同意。21.7.2第三方介入的變更或解除，不影響甲、乙雙方之間合同的有效性。22.8第三方介入的爭議解決22.8.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同中約定的爭議解決方式處理。22.8.2若第三方介入的爭議涉及甲、乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由第三方與甲、乙雙方協(xié)商解決。23.9第三方介入的信息保密23.9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。23.9.2第三方違反信息保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明要求：詳細列明服務(wù)提供方應(yīng)提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘流程、培訓計劃、薪酬福利方案等。說明：附件一應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準要求：明確服務(wù)質(zhì)量標準，包括服務(wù)質(zhì)量評價指標、服務(wù)反饋機制、服務(wù)質(zhì)量改進措施等。說明：附件二應(yīng)作為合同附件，用于指導和監(jiān)督服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：服務(wù)費用收費標準要求：詳細列明各項服務(wù)的收費標準，包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理等。說明：附件三應(yīng)作為合同附件，用于明確服務(wù)費用的計算和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責任限額、保密條款等。說明：附件四應(yīng)作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭議解決程序要求：明確爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：附件五應(yīng)作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：