儲物柜管理規(guī)定公司儲物柜管理制度模版（2篇）

儲物柜管理規(guī)定公司儲物柜管理制度模版一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司儲物柜的管理，確保員工財物安全及公司資產的有效利用。此規(guī)定適用于公司內部所有使用儲物柜的員工。二、儲物柜分配與使用1.儲物柜的分配由人力資源部門統(tǒng)一管理，根據(jù)員工數(shù)量及需求進行公平分配。2.員工需憑工作證件辦理儲物柜使用登記，相關資料由人力資源部門保存。3.如需更換儲物柜，員工需提前提交書面申請，并經人力資源部門批準。4.每位員工僅可使用一個儲物柜，禁止共用或轉借儲物柜。5.員工需妥善保管儲物柜鑰匙，不得將其交予他人。若不慎丟失，應立即通知人力資源部門并盡快安排更換。三、儲物柜管理責任1.人力資源部門負責儲物柜的分配、使用記錄及鑰匙管理工作。2.運維部門確保儲物柜的安全性，定期檢查儲物柜使用狀況，對損壞的儲物柜進行維修。3.每位員工應自覺遵守儲物柜管理規(guī)定，保持儲物柜整潔，不得存放危險物品。四、儲物柜使用準則1.員工應遵守儲物柜使用準則，儲物柜僅限用于存放個人物品及公司文件，嚴禁存放違法物品、危險品及腐蝕性物質。2.員工需自行負責個人財物安全，公司不對儲物柜內財物承擔任何責任，建議員工自行購買保險。3.員工應定期檢查儲物柜內財物，發(fā)現(xiàn)遺失或損壞情況，應及時向人力資源部門報告并配合調查處理。4.員工離職或崗位變動時，需清空儲物柜并將鑰匙交還人力資源部門。五、違規(guī)處理1.對擅自進入他人儲物柜的行為，公司將視情節(jié)嚴重程度采取警告、停薪留職、解雇等紀律措施。2.對違反規(guī)定存放違禁品或危險品的行為，公司將嚴肅處理，并交由相關部門調查。3.如發(fā)生儲物柜被盜或強行開啟，員工應立即通知安保部門，并配合完成后續(xù)調查。六、其他條款1.員工使用儲物柜時，應遵守保密原則，不得存放公司機密文件等敏感資料。2.公司保留在必要時檢查儲物柜的權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將按照公司相關規(guī)定處理。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。如有遺漏或不適用之處，將根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。儲物柜管理規(guī)定公司儲物柜管理制度模版（二）公司儲物柜管理規(guī)定范本一、制定背景與目標為提升公司儲物柜管理效率，確保員工基本權益，特制定本規(guī)定。本制度旨在規(guī)范儲物柜的使用和管理，明確各相關人員的職責，維護公司內部秩序與安全，以創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。二、適用對象本規(guī)定適用于公司內所有儲物柜的使用和管理。三、儲物柜分類與分配1.儲物柜分為兩類：公共儲物柜和個人儲物柜。2.公共儲物柜主要供存放臨時性物品和公共工具，禁止存放私人物品。3.個人儲物柜由公司根據(jù)員工數(shù)量進行合理分配，遵循《公司儲物柜分配管理規(guī)定》執(zhí)行。四、儲物柜使用規(guī)定1.儲物柜僅供公司員工使用，禁止出租、轉讓或用于其他用途。2.禁止在儲物柜內存放違法違禁物品、易燃易爆品、有毒有害物品以及其他可能引發(fā)安全問題的物品。3.不得在儲物柜內存放食品、藥品、貴重珠寶、大量現(xiàn)金等，員工需自行承擔貴重物品的保管責任。4.保持儲物柜整潔，不得在柜外粘貼非指定物品。5.如儲物柜門鎖損壞或丟失，應立即通知物業(yè)部門進行維修。五、儲物柜管理1.公司設立專門的儲物柜管理部門，負責儲物柜的分配、管理、維護和定期巡查。2.每位員工僅可使用一個個人儲物柜，不得占用他人儲物柜。離職時，員工需清理儲物柜并歸還鑰匙給儲物柜管理部門。3.儲物柜管理部門需定期檢查儲物柜使用情況和設施狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和維修。4.員工對儲物柜內物品負有責任，發(fā)現(xiàn)違規(guī)或違法物品時，應立即向儲物柜管理部門報告。六、違規(guī)處理1.存放違法違禁物品的，公司將依據(jù)相關規(guī)定采取相應處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、勸退等。2.員工私自更換儲物柜鎖具的，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。3.將個人儲物柜轉租或轉讓他人使用的，公司將依據(jù)相關規(guī)定采取相應處理。七、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有公司員工。2.本規(guī)定的解釋權歸公司所有。3.對于本規(guī)定未涵蓋的情況，參照國家法律法規(guī)和公司其他相關制度處理。公司儲物柜管理規(guī)定旨在規(guī)范儲物柜的使用和管理，保障員工權益，