公司電梯使用管理規(guī)定（2篇）

公司電梯使用管理規(guī)定1.授權(quán)使用：公司電梯僅供本公司員工、已登記的訪客以及其他獲得授權(quán)的人員使用。2.特殊需求優(yōu)先：電梯使用優(yōu)先權(quán)將給予有特殊需求的員工，如身體不便、孕婦、攜帶重物等。3.運(yùn)行時(shí)間：在工作日的正常工作時(shí)間內(nèi)，電梯將正常運(yùn)行。如在非工作時(shí)間需要使用電梯，需提前向相關(guān)部門申請，并在授權(quán)人員陪同下進(jìn)行。4.載重限制：嚴(yán)格遵守電梯的額定載重量，禁止超載使用。5.保持秩序：使用電梯時(shí)，應(yīng)維持良好的排隊(duì)秩序，遵循先來后到的原則。禁止推搡、插隊(duì)等不文明行為。6.應(yīng)對緊急情況：如遇停電、火警、地震等緊急情況，切勿使用電梯，應(yīng)立即按照公司應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃采取適當(dāng)行動。7.維護(hù)檢查：電梯將定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修，并按規(guī)進(jìn)行相關(guān)安全檢查，以確保其安全運(yùn)行。8.禁止違規(guī)操作：禁止擅自改動電梯設(shè)施，不得強(qiáng)行開啟電梯門，嚴(yán)禁破壞電梯設(shè)備。9.安全培訓(xùn)：公司會定期對員工進(jìn)行電梯安全知識的教育訓(xùn)練，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。10.違規(guī)處理：對于違反電梯使用規(guī)定的行為，公司將有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面通知、扣減獎金等。以上為公司電梯使用管理規(guī)定的基本準(zhǔn)則，具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。公司電梯使用管理規(guī)定（二）一、目標(biāo)本規(guī)定旨在確保公司員工及訪客的人身安全，維持電梯的正常運(yùn)行，提升工作效率。所有在公司范圍內(nèi)使用電梯的行為，均須遵循本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有電梯的使用和管理，涵蓋員工、訪客及任何相關(guān)人員。三、基本準(zhǔn)則1.遵守使用規(guī)定：所有使用電梯的人員應(yīng)嚴(yán)格按照電梯操作指南行事，禁止超載、亂按按鈕、擅自停梯等不合規(guī)行為。2.維護(hù)電梯設(shè)備：公司維修人員需定期對電梯設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，以確保其安全、正常運(yùn)行。3.提升安全意識：公司應(yīng)定期舉辦電梯安全教育活動，增強(qiáng)員工和訪客的安全意識，提升應(yīng)急處理能力。4.完善安全設(shè)施：公司需配備防滑地板、防滑扶手、防撞裝置等設(shè)施，以保障人員安全。四、電梯使用注意事項(xiàng)1.禁止超載：使用電梯時(shí)，應(yīng)遵守載重限制，不得超載。如發(fā)現(xiàn)超載，應(yīng)立即退出，等待下一次合適載重機(jī)會。2.不得干擾電梯運(yùn)行：在電梯運(yùn)行過程中，應(yīng)遵守乘坐規(guī)則，避免亂按按鈕。3.避免非緊急情況停梯：非緊急情況下，不得隨意停梯，以免影響他人使用。4.愛護(hù)電梯設(shè)備：禁止破壞電梯設(shè)備，如踢蹬、跳躍或亂搖扶手。5.有序使用電梯：在高峰時(shí)段或人員密集時(shí)，請按順序排隊(duì)，不得插隊(duì)。五、緊急情況應(yīng)對1.火警：如遇火警，應(yīng)立即啟動電梯內(nèi)的報(bào)警系統(tǒng)，并遵循指示人員的指導(dǎo)，有序撤離。2.電梯故障：如電梯出現(xiàn)故障或停電，應(yīng)保持冷靜，按下緊急呼叫按鈕，等待專業(yè)救援。3.發(fā)現(xiàn)他人被困：如發(fā)現(xiàn)他人被困電梯，應(yīng)立即啟動緊急呼叫，保持與被困者的溝通，等待救援。4.應(yīng)對電梯意外：遭遇電梯意外，應(yīng)保持冷靜，盡可能保護(hù)自己和他人的安全，等待專業(yè)救援。六、違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)公司相關(guān)政策進(jìn)行相應(yīng)處理，包括口頭警告、書面警告、工資扣除、紀(jì)律處分等。七、其他條款1.本規(guī)定經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效，對所有員工和訪客具有約束力。2.對于本規(guī)定未涵蓋的情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)規(guī)定。通過制