小餐館雇人合同范例

小餐館雇人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營的小餐館（以下簡稱“餐館”）需要聘請乙方擔(dān)任特定職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，雙方可另行簽訂合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在本餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守餐館的各項規(guī)章制度，服從上級管理。

三、工作時間與休假

1.乙方每日工作時間______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方累計工作時間超過______小時，甲方應(yīng)支付加班費。

四、工資與福利

1.乙方月工資為人民幣______元，每月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在本餐館工作期間，對餐館的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露餐館的商業(yè)秘密。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反餐館的規(guī)章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因故無法履行工作職責(zé)。

3.以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營的小餐館（以下簡稱“餐館”）需要聘請乙方擔(dān)任特定職位，同時為保障甲方權(quán)益，由丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同主體

1.甲方為餐館的雇主，負(fù)責(zé)提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件等。

2.乙方為雇員，受聘于甲方，在餐館工作。

3.丙方為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、工資支付、社會保險等。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，雙方可另行簽訂合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在本餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守餐館的各項規(guī)章制度，服從上級管理。

四、工作時間與休假

1.乙方每日工作時間______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方累計工作時間超過______小時，甲方應(yīng)支付加班費。

五、工資與福利

1.乙方月工資為人民幣______元，每月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、入職、離職手續(xù)辦理等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資支付，確保乙方按時足額獲得工資。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的社會保險繳納，確保乙方享受國家規(guī)定的各項保險待遇。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行資格審查，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，以評估丙方服務(wù)質(zhì)量。

4.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方離職后的相關(guān)事宜。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反餐館的規(guī)章制度；

（2）被依法追究刑事責(zé)任；

（3）因故無法履行工作職責(zé)。

2.乙方離職后，不得在同類餐館內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動，期限為______年。

九、丙方違約責(zé)任

1.丙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定繳納乙方社會保險；

（3）未妥善處理乙方的人事關(guān)系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字之日起生效。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，降低招聘、管理成本；

2.提高乙方工作穩(wěn)定性，確保甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方具備相應(yīng)的工作能力，提高工作效率；

2.有效管理乙方，降低勞動糾紛風(fēng)險；

3.維護餐館的正常運營，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營的小餐館（以下簡稱“餐館”）需要聘請乙方擔(dān)任特定職位，為保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，由丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同主體

1.甲方為餐館的雇主，負(fù)責(zé)提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件等。

2.乙方為雇員，受聘于甲方，在餐館工作。

3.丙方為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、職業(yè)培訓(xùn)、福利待遇等。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，雙方可另行簽訂合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在本餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守餐館的各項規(guī)章制度，服從上級管理。

四、工作時間與休假

1.乙方每日工作時間______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方累計工作時間超過______小時，甲方應(yīng)支付加班費。

五、工資與福利

1.乙方月工資為人民幣______元，每月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、入職、離職手續(xù)辦理等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的社會保險繳納，確保乙方享受國家規(guī)定的各項保險待遇。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

3.乙方有權(quán)要求丙方維護其合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險等。

4.乙方應(yīng)遵守餐館的規(guī)章制度，服從上級管理，保證工作質(zhì)量。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定繳納乙方社會保險；

（3）未提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

九、丙方違約責(zé)任

1.丙方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；

（2）未妥善處理乙方的人事關(guān)系；

（3）未維護乙方的合法權(quán)益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字之日起生效。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.