技術(shù)工人薪酬專項(xiàng)集體合同（2篇）

技術(shù)工人薪酬專項(xiàng)集體合同甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（工會(huì)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意與乙方就技術(shù)工人的薪酬待遇簽訂專項(xiàng)集體合同，乙方愿意接受甲方的簽訂，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的1.1本專項(xiàng)集體合同的目的是為了保障技術(shù)工人的合法權(quán)益，提高其薪酬待遇，激發(fā)其工作積極性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍2.1本專項(xiàng)集體合同適用于甲乙雙方簽訂的所有技術(shù)工人。三、薪酬體系3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等，以體現(xiàn)技術(shù)工人的技能價(jià)值和工作貢獻(xiàn)。四、薪酬調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)等因素，定期調(diào)整技術(shù)工人的薪酬水平。五、技能提升5.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)工人提升自身的技能水平，對(duì)于取得相關(guān)職業(yè)技能資格證書的技術(shù)工人，應(yīng)給予相應(yīng)的薪酬待遇提升。六、績(jī)效考核6.1甲方應(yīng)對(duì)技術(shù)工人實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資待遇的重要依據(jù)。七、福利待遇7.1甲方應(yīng)提供技術(shù)工人相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。八、合同的履行、監(jiān)督和爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本專項(xiàng)集體合同的約定，確保合同的履行。8.2雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.3對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.4如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本專項(xiàng)集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本專項(xiàng)集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日技術(shù)工人薪酬專項(xiàng)集體合同（二）甲方（企業(yè)）：___________乙方（工會(huì)）：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就提高技術(shù)工人薪酬待遇事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下專項(xiàng)集體合同條款：一、合同目的1.甲方為提高技術(shù)工人的薪酬待遇，激勵(lì)技術(shù)工人提升技能和貢獻(xiàn)，特與乙方簽訂本專項(xiàng)集體合同。二、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬體系1.甲方應(yīng)建立和完善技術(shù)工人薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)根據(jù)技術(shù)工人的技能水平、工作績(jī)效和貢獻(xiàn)大小，合理確定薪酬水平。四、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)1.甲方應(yīng)設(shè)立技能提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)通過技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等方式提升技能水平的技術(shù)工人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、額外補(bǔ)貼等。五、薪酬調(diào)整1.甲方應(yīng)定期對(duì)技術(shù)工人的薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整周期為____年。2.調(diào)整依據(jù)包括通貨膨脹率、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平等因素。六、福利保障1.甲方應(yīng)提供技術(shù)工人依法應(yīng)享有的福利保障，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)定期為技術(shù)工人進(jìn)行健康體檢，關(guān)心職工身心健康。七、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。