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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方以非全日制形式為甲方提供勞動(dòng)力的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的安排,提供非全日制勞動(dòng),從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要另行商定。2.2乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間,按時(shí)上下班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供勞動(dòng)后,甲方按照約定的工資支付周期支付乙方工資。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),服從甲方和社會(huì)保險(xiǎn)管理部門的管理。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,確保自身安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除本合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同終止的情形:(1)乙方依法享受退休待遇的;(2)乙方喪失勞動(dòng)能力的;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,包括但不限于甲方名稱、地址、聯(lián)系電話,乙方姓名、身份證號(hào)碼等。2.雙方在簽訂合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作崗位,并確保工作內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。4.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng),并遵守甲方規(guī)章制度。5.甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,確保工資水平符合國(guó)家法律法規(guī)。6.雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障雙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.雙方在履行合同過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。8.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法:1.雙方在簽訂合遇到不清楚或不明白的地方,應(yīng)立即提出疑問,由甲方進(jìn)行解答。2.甲方在履行合同過程中,如發(fā)生違法行為,乙方有權(quán)依法提出抗議并要求甲方改正。3.乙方在提供勞動(dòng)過程中,如發(fā)生損害,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。a.友好協(xié)商:雙方坐下來溝通,尋求解決問題的辦法。b.人民調(diào)解:向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。c.勞動(dòng)仲裁:向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。d.訴訟:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.甲方:指依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,作為勞動(dòng)合同的一方。2.乙方:指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人,作為勞動(dòng)合同的另一方。3.非全日制勞動(dòng):指勞動(dòng)者與用人單位約定的工作時(shí)間每周不超過一定小時(shí)數(shù)的勞動(dòng)形式。4.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過立法,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo),對(duì)勞動(dòng)者及其家庭成員提供的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境,以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中,因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。9.人民調(diào)解:指在中國(guó)基層群眾性自治組織或有關(guān)部門的主持下,通過說服教育、規(guī)勸疏導(dǎo)等方法,促使發(fā)生糾紛的當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議,解決民間糾紛的活動(dòng)。10.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。11.訴訟:指當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、刑事、行政等案件的法律程序。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人時(shí)。2.甲方與乙方之間建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.雙方需明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí)。4.雙方希望約定合同解除、終止條件及爭(zhēng)議解決方式時(shí)。5.雙方希望通過合同形式規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款:1.甲方如有變更名稱、地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng),應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等事項(xiàng),應(yīng)提前通知甲方。3.如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,可能導(dǎo)致乙方工作條件或報(bào)酬發(fā)生變更的,甲方應(yīng)提前通知乙方。5.如甲方因故不能繼續(xù)履行合同,乙方有權(quán)解除本合同。6.本合同有效期內(nèi),國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化,影響本合同履行的,雙方應(yīng)協(xié)商予以調(diào)整。7.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。8.本合同自雙方簽字(或

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