2024導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀游覽，講解景區(qū)歷史文化，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照違約金計(jì)算方式承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：簽訂合明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如有爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：簽訂合明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，如有違約，按約定執(zhí)行。5.合同雙方應(yīng)遵循公平、公正、平等的原則，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。解決辦法：簽訂合雙方充分溝通，確保合同內(nèi)容公平合理。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，建立和維護(hù)勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位從事有償勞動(dòng)的公民。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工資：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，依法應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、加班費(fèi)以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和便利條件。9.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。10.違約責(zé)任：是指合同雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（旅行社）與乙方（導(dǎo)游）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就導(dǎo)游工作崗位、待遇、權(quán)益等方面進(jìn)行協(xié)商時(shí)。3.作為雙方履行勞動(dòng)合同的依據(jù)，規(guī)范雙方行為。補(bǔ)充條款：1.乙方如需調(diào)動(dòng)工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)和利益。4.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方人身安全。5.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。附件列表