傳媒行業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)鍵條款

傳媒行業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)鍵條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和安排，履行____崗位（填寫乙方崗位）的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。9.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除合同期間的工資。9.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方未按約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定一定期限的試用期，用以考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。如有必要，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即整改，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方安全和健康。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司