四川省財(cái)政廳事業(yè)單位聘用合同

四川省財(cái)政廳事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：?jiǎn)挝坏刂罚篲___________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方工資制度6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方工作秘密和商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在事業(yè)單位中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)工作中涉及的單位秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)新崗位不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方工作秘密和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘