玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理聘用協(xié)議

玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的玉石雕刻生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的玉石雕刻生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控與調(diào)度、生產(chǎn)質(zhì)量的控制與提升、生產(chǎn)成本的降低與控制、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方加班工資按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。4.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.乙方勞動(dòng)合同書(shū)8.乙方保密協(xié)議9.乙方績(jī)效考核辦法10.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。5.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.乙方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求停止泄露或利用保密信息；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并向甲方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意從事玉石雕刻生產(chǎn)管理工作。2.甲方按時(shí)足額支付乙方薪酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方在甲方任職期間及離職后