臨時(shí)工協(xié)議書(shū)范本

臨時(shí)工協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和考勤制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方的工作報(bào)酬每月__________日支付，如有特殊原因，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納__________的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方合法的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。六、合同終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知乙方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件6.甲方公司管理制度復(fù)印件7.甲方公司勞動(dòng)合同范本8.乙方臨時(shí)工工作記錄9.乙方臨時(shí)工考勤記錄10.乙方臨時(shí)工績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方提前解除協(xié)議未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。4.甲方提前解除協(xié)議未提前通知乙方，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供合法勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害而采取的各種措施。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。4.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議，造成甲方損失。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要招聘臨時(shí)工。2.用人單位與臨時(shí)工明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性。3.