銷售崗位應(yīng)屆生聘用合同模板

銷售崗位應(yīng)屆生聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方銷售崗位應(yīng)屆生事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售崗位應(yīng)屆生，甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和綜合素質(zhì)，安排乙方在銷售部門從事銷售工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方分配的銷售任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和銷售流程。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方試用期為三個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，乙方正式錄用，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付工資。乙方工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：基本工資：人民幣_(tái)___元/月業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，包括但不限于工作能力、職業(yè)道德等方面。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為促進(jìn)住房制度改革，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房儲(chǔ)備金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求幫助。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位，乙方同意接受并履行銷售職責(zé)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方積極參加并