2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫及答案1

2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫

第一部分單選題（400題）

1、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

（）O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

2、職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

3、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工

資的專用賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于

本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

4、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付

的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認

C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作

業(yè)內(nèi)容

【答案】：C

5、行政機關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開除公職

【答案】：A

6、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后（）日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價

款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

7、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

【答案】：A

8、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

9、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為

（）0

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

10、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放

勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C調(diào)解

D.支付令

【答案】：D

11、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構(gòu)只負責(zé)本機構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責(zé)的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

12、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

13、從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質(zhì)

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質(zhì)、技能和態(tài)度

【答案】：A

14、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C公安部門

D.民政部門

【答案】：A

15、人力資源不包括人的（）°

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

16、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）o

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現(xiàn)場封閉管理

【答案】：D

17、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌遒交通、

客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

18、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式；（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C,選拔高級職位

D,獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

19、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于

（）的各個領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經(jīng)濟活動

D.人們要求

【答案】：B

20、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

21、在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：A

22、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ?/p>

mm0

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

23、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個

等級，其中A級最好。

A.精度

B.強度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A

24、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

25、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】:D

26、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C

27、某企業(yè)購買一項商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其

相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的（）0

A.制造費用

B.財務(wù)費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C

28、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

29、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務(wù)

D.合同談判

【答案】：A

30、承包人負責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費結(jié)算情況

【答案】:A

31、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

32、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級

以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰

款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國

務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D

33、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

34、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。

A.標(biāo)高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點

D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點

【答案】：B

35、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是；（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

36、關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C.適用于批量小的施工作業(yè)

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

37、建筑工程面積lOOOOXOOOOnf的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于

2

（）而，在50000nf以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）m0

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

38、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯誤的是（）。

A.責(zé)令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責(zé)任

【答案】：D

39、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C

40、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）0

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項目負責(zé)人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

41、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

A,崗位培訓(xùn)

B.繼續(xù)教育

C學(xué)歷教育

D.班組長培訓(xùn)

【答案】：D

42、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）0

A.240

B.15日

C.7天

D一個月

【答案】：B

43、下列各項中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）o

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C

44、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

45、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

46、職工考勤應(yīng)以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

47、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責(zé)任制度

D.驗收制度

【答案】：C

48、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人

可以請求（）予以增加。

A.公安機關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設(shè)主管部門

【答案】：B

49、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

50、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

51、職工參加基本養(yǎng)老保險，由()繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

52、()既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

53、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是

()0

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

54、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和()兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B

55、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

56、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

57、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3,3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下

條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和站混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

58、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

59、在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

【答案】：C

60、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工

企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進行復(fù)審。

A.100

B.10個工作日

C.15個工作日

D.28日

【答案】：C

61、下列（）屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

62、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀(jì)律所引起的工時損失時間

【答案】：B

63、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：C

64、勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和（）的批

準(zhǔn)，在“去向板”上填寫去向°

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務(wù)員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：C

65、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

66、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查

所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B

67、在澆筑過程中，應(yīng)嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

68、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和

標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1?4級，省（自治區(qū).直轄市）人民政府

C.1?5級，省（自治區(qū),直轄市）勞動保障行政部門

D.1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A

69、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

70、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務(wù)分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

71、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C,高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

72、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（）層次分析°

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

73、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A

74、下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

75、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務(wù)分包企業(yè)（）。

A不限資質(zhì)

B.談判更細

C不需備案

D.需公開報價

【答案】：D

76、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、物

力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C

77、勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須

（）上崗。

A.培訓(xùn)后

B.考試合格后

C.持證

D.實習(xí)后

【答案】：C

78、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要

構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

79、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A國家

B.所在省

C.當(dāng)?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C

80、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

81、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）O

A.絕對標(biāo)高

B.相對標(biāo)高

C.建筑標(biāo)高

D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高

【答案】：A

82、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟

用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

83、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C

84、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

85、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)

院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城

鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內(nèi)完成審查°

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

86、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。

A,期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A

87、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A.產(chǎn)量/單位時間

B.產(chǎn)量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產(chǎn)量

【答案】：A

88、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職

務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

89、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術(shù)上的缺點而產(chǎn)生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關(guān)的工作中斷時間

D.勞動組織不當(dāng)引起的時間消耗

【答案】：C

90、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A,總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

91、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D

92、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長

【答案】：B

93、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12%總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

94、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

95、技術(shù)測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

96、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

97、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)

承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

98、勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B

99、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改

正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)，

向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

100、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定；對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B,二

C.三

D.四

【答案】：C

101、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是；建筑施工企

業(yè)（）。

A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔(dān)

D.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個

人共同承擔(dān)

【答案】：A

102、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

103、信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B

104、下列收人的說法正確的是（）o

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人

B.設(shè)計業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收入

【答案】：B

105、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或

方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】：C

106、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A密度比

B.強度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C

107、勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的

依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D工資臺賬

【答案】：C

108、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2n每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

109、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)

按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

110、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制

度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標(biāo)

B.合法目標(biāo)

C.公平目標(biāo)

D.平等目標(biāo)

【答案】：B

111、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。

雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文

明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負責(zé)人要求改善管理

和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除

勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟6根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

112、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

113、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以

±o

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

114、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受

統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A

115、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明

確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護（）合法權(quán)益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

116、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A

117.粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

【答案】：A

118、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責(zé)人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

119、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），

并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全

防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)

D.識別判斷危險源

【答案】：A

120、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機構(gòu)是（）。

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B

121、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中

砂:碎石:水二1；2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

122、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過

（）O

AJ個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B

123、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

124、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）°

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D

125、”在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進

度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告

有關(guān)部門。”這是（）的職責(zé)。

A.財務(wù)部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會計師

D.安全專職機構(gòu)

【答案】：B

126、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】：A

127、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C

128、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員

確認，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無

異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長

C.勞務(wù)隊長

D.工會或勞務(wù)人員代表

【答案】：A

129、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立

書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

130、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩

大類；（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B

13k對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷

為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B

132、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

133、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

134、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

135、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B

136、勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）o

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性

C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

137、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

138、申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向

勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

139、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

140、勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

141、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合

格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A

142、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請

()決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

143、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到

()0

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

144、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

()O

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】:B

145、下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是

()O

A.勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢

測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中

損壞的，用人單位應(yīng)及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護

用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B

146、關(guān)于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：()。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規(guī)范用工行為，維護合法權(quán)益

C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

D.細化勞務(wù)管理，提升保障能力

【答案】：A

147、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關(guān)的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認合同收入

和費用

【答案】：D

148、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)是（）。

A.國務(wù)院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

149、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A,事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

150、（）部門負責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

151、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動合同

【答案】：D

152、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

153、沸煮法主要是檢驗水泥（）o

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】:A

154、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

155、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還

約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責(zé)任并承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元,共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫(yī)療保險

C.養(yǎng)老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

156、（）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進行管理，配合有關(guān)部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A

157、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，

下列做法錯誤的是（）0

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

【答案】：D

158、在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計

編制勞務(wù)用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務(wù)企業(yè)

C.項目部

D.勞務(wù)隊伍

【答案】:C

159、企業(yè)人力資源部負責(zé)監(jiān)督和考核各項目部勞務(wù)工程款和民工工資

支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

160、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計算工程量

【答案】：B

161、（）是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，

便于對勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價款進行監(jiān)控，

確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務(wù)分包合同價款

D.勞務(wù)費

【答案】：D

162、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文

件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

【答案】：D

163、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D間接成本

【答案】：A

164、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求。

A,社會公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

165、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A,合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A

166、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D

167、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

168、社會保險行政部門進行調(diào)查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并

應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

169、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包

人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申

請單之日（）內(nèi)予以審核確認。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D

170、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或

個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批

評教育。

A.縣級公安機關(guān)或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D

171、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收入

B.提供勞務(wù)收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收人

【答案】：C

172、招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

173、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

174、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報批評

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A

175、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償

【答案】：B

176、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m行的E級低合金高強度

結(jié)構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

177、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關(guān)系洽

【答案】：B

178、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔(dān)

【答案】：A

179、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)

以（）形式。

A實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

180、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】:D

181、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A

182、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負責(zé)驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務(wù)分包人

D,工程業(yè)主

【答案】：C

183、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。（）

A.細石混凝土保護層

B,水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】；A

184、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管

理中（）內(nèi)容。

A.目標(biāo)管理

B.體系管理

C.結(jié)構(gòu)管理

D.水平管理

【答案】：C

185、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

186、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.<15%

【答案】：B

187、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

A,粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】：C

188、勞務(wù)隊伍進度考核標(biāo)準(zhǔn)中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A,主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)

B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B

189、勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C

190、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調(diào)解

B.仲裁

C.法院強制執(zhí)行

D.訴訟

【答案】：A

191、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

192、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

193、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B

194、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務(wù)費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬

戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當(dāng)月工程量

D.工人工資

【答案】：A

195、發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在（）起訴。

A.用人單位所在地中級人民法院

B.勞動爭議當(dāng)事人基層法院

C.勞動合同履行地中級人民法院

D.用人單位所在地基層法院

【答案】：D

196、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）0

A,征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C

197、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置

D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查

【答案】：A

198、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】；C

199、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向°

常年

AR.

夏季

C冬季

秋季

D.

【答案】：A

200、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A,口頭表達的形式向公司勞務(wù)主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門

【答案】：D

201、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

202、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

203、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)越

（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

204、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C

205、考評結(jié)果沒有下列哪一項（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

206、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C,水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D,水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D

207、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,

盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當(dāng)事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

208、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，

勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本

合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B

209、勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D

210、《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平

時工資的（）。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

211、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

212、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項目經(jīng)理

B.技術(shù)負責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】：C

213、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A

214、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B

215、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

216、關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權(quán)益的減少

C,費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務(wù)支出。

【答案】：D

217、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付；一級傷殘的為賠償基數(shù)的

（）倍。

A.12

B,16

C.1820

【答案】：B

218、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行°

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

219、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

220、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人應(yīng)

當(dāng)對試樣的真實性負責(zé)。（）

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

221、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A,投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報價要求

C.勞務(wù)費的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D

222、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機構(gòu)介紹

【答案】：C

223、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進行檢查、檢測，

并辦理交接手續(xù)。

A.預(yù)留洞位置

B.構(gòu)件型號

C.構(gòu)件尺寸

D.預(yù)埋板位置

【答案】：D

224、造成履約范圍不清的主要原因是（）。

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解

D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A

225、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調(diào)解

C.仲裁解決

D.尋求復(fù)查

【答案】：D

226、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

227、某機電安裝公司20H年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工

費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計

準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.72萬元

【答案】：D

228、承包人應(yīng)負責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資（）或按勞動合

同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

【答案】：C

229、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機關(guān)的（）對勞務(wù)作業(yè)人員

的宿舍和食堂進行管理。

A.標(biāo)準(zhǔn)和要求

B.創(chuàng)建文明活動

C.衛(wèi)生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A

230、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（