聘請(qǐng)協(xié)議書收藏2024年_第1頁
聘請(qǐng)協(xié)議書收藏2024年_第2頁
聘請(qǐng)協(xié)議書收藏2024年_第3頁
聘請(qǐng)協(xié)議書收藏2024年_第4頁
聘請(qǐng)協(xié)議書收藏2024年_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________聘請(qǐng)協(xié)議書甲方(聘請(qǐng)方):_______乙方(受聘方):_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上,就甲方聘請(qǐng)乙方從事_______工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘請(qǐng),擔(dān)任_______崗位,負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘請(qǐng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的聘請(qǐng)協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。5.2本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù),歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。如乙方未能歸還或損壞,應(yīng)按甲方的要求予以賠償。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)涉嫌犯罪,被追究刑事責(zé)任;(4)因病或其他原因不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)崗培訓(xùn)仍不能勝任;(5)本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(聘請(qǐng)方):_______乙方(受聘方):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方在簽訂聘請(qǐng)協(xié)議時(shí),應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效,具備簽訂合同的資格。(2)明確約定乙方的崗位、職責(zé),以及甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。(3)注意保密條款的約定,確保乙方在任職期間及離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。(4)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù),如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(5)明確約定合同解除、終止的條件及違約金標(biāo)準(zhǔn)。(6)注意合同的簽訂、履行、解除、終止等環(huán)節(jié),確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.解決辦法:(1)當(dāng)雙方在簽訂過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,以達(dá)成一致。(2)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.聘請(qǐng)方:指雇傭乙方從事特定崗位工作的主體,具有支付工資、提供福利待遇等義務(wù)。2.受聘方:指接受甲方聘請(qǐng),從事特定崗位工作的主體,具有履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等義務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.保密義務(wù):指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。5.違約責(zé)任:指當(dāng)一方違反合同約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償責(zé)任等。6.解除:指合同雙方協(xié)商一致,提前終止合同關(guān)系的行為。7.終止:指合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn),合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。8.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)合同雙方在簽訂、履行、解除、終止等環(huán)節(jié)發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.試用期:場(chǎng)合:甲方為新招聘的乙方設(shè)定試用期,以評(píng)估乙方的能力和適應(yīng)情況。補(bǔ)充條款:(1)試用期為_______個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。(2)在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,無需支付違約金。(3)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),展示其工作能力。2.兼職:場(chǎng)合:乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作,需與甲方協(xié)商工作時(shí)間安排。補(bǔ)充條款:(1)乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的工作質(zhì)量和效率。(2)甲方有權(quán)要求乙方提供兼職單位的同意書,以確保兼職工作不違反相關(guān)法律法規(guī)。3.遠(yuǎn)程工作:場(chǎng)合:由于特殊情況,乙方需要在家或其他地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款:(1)乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全,如有需要,承擔(dān)必要的通訊費(fèi)用。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的遠(yuǎn)程工作進(jìn)行抽查,以確保工作質(zhì)量和效率。4.出差:場(chǎng)合:乙方因工作原因需要頻繁出差。補(bǔ)充條款:(1)甲方應(yīng)按照公司的出差政策為乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷。(2)乙方在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論