學(xué)生就業(yè)協(xié)議書案例分析

合同編號(hào)：__________學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方就業(yè)于_______崗位，崗位職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，乙方應(yīng)在就業(yè)期限內(nèi)履行本協(xié)議約定的職責(zé)。第三條薪資待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取薪資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在本協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或本協(xié)議另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。6.2一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、經(jīng)營(yíng)狀況、信譽(yù)等情況，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。（3）乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（5）乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。（3）本協(xié)議的解除、終止或無(wú)效，不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.畢業(yè)生：指具有畢業(yè)資格，按照教育規(guī)律完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的在校學(xué)生。3.就業(yè)崗位：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供的可供勞動(dòng)者就業(yè)的具體職位。4.薪資待遇：指用人單位按照法律規(guī)定和雙方的約定，支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間以及依法享有的休息、休假時(shí)間。6.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。7.保密：指用人單位要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.解除和終止協(xié)議：指雙方或一方根據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議約定，終止履行協(xié)議的行為。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：（1）實(shí)習(xí)期間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，乙方在甲方實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（2）實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正：乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考察，同意在實(shí)習(xí)期滿后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.試用期的約定：（1）試用期：自乙方正式入職之日起，設(shè)定試用期為_______個(gè)月。（2）試用期工資：乙方在試用期的工資為_______元/月。（3）試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.項(xiàng)目制工作：（1）項(xiàng)目周期：乙方的工作將以項(xiàng)目為單位進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目的周期為_______個(gè)月。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和