教師聘用合同書撰寫指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（教師）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方_______（部門/崗位），主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（教師）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，以便于乙方的聯(lián)系和合同的履行。3.乙方信息：確保填寫乙方的全名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，以便于甲方的聯(lián)系和合同的履行。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位和主要職責(zé)，以便于雙方對(duì)乙方的工作要求和期望有清晰的認(rèn)識(shí)。5.聘用期限：明確合同的起止日期，以便于雙方了解合同的有效期限。6.工資待遇：明確乙方的月工資構(gòu)成和數(shù)額，以及福利待遇，以便于雙方對(duì)乙方的薪酬有清晰的認(rèn)識(shí)。7.工作時(shí)間及休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間和休假待遇，以便于雙方對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息休假有清晰的認(rèn)識(shí)。8.培訓(xùn)及發(fā)展：明確甲方對(duì)乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的承諾，以便于乙方的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。9.保密條款：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以便于保護(hù)甲方的利益。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以便于雙方在合同解除和終止時(shí)有清晰的認(rèn)識(shí)。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，以便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。12.其他：明確其他重要事項(xiàng)，以便于雙方對(duì)合同的全面理解。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，有一定組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否適合該崗位。2.科研項(xiàng)目：如果乙方參與科研項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、科研經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定以及項(xiàng)目成果的歸屬問題。3.外派工作：如果乙方需要被外派到甲方在其他城市的分支機(jī)構(gòu)工作，合同中應(yīng)明確外派期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼以及歸屬問題。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如果乙方有機(jī)會(huì)參加外部培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)成果的歸屬問題。5.特殊情況下的解除合同：如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序，以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同補(bǔ)充條款：1.試用期條款：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否適合該崗位。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.科研項(xiàng)目條款：如果乙方參與科研項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、科研經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定以及項(xiàng)目成果的歸屬問題。項(xiàng)目周期內(nèi)，乙方應(yīng)全身心投入項(xiàng)目研究，完成甲方交給的任務(wù)。項(xiàng)目成果歸甲方所有，乙方在項(xiàng)目期內(nèi)不得以任何形式泄露項(xiàng)目信息。3.外派工作條款：如果乙方需要被外派到甲方在其他城市的分支機(jī)構(gòu)工作，合同中應(yīng)明確外派期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼以及歸屬問題。外派期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。外派期間，甲方有權(quán)解除合同，但需支付乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)條款：如果乙方有機(jī)會(huì)參加外部培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)成果的歸屬問題。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。培訓(xùn)成果歸甲方所有，乙方在培訓(xùn)期間不得以任何形式泄露培訓(xùn)信息。5.特殊情況下的解除合同條款：如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序，以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因健康原因無法繼續(xù)工