危險作業(yè)與設(shè)備安全管理規(guī)定范文（2篇）

危險作業(yè)與設(shè)備安全管理規(guī)定范文一、總則1.為切實保障員工及設(shè)備安全，提升生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及標準，特制定本《危險作業(yè)與設(shè)備安全管理規(guī)定》。2.本規(guī)定適用于所有參與危險作業(yè)及操作危險設(shè)備的員工，涵蓋但不限于工人、技術(shù)人員、管理人員等全體人員。3.企業(yè)需嚴格遵循并執(zhí)行本規(guī)定，強化對危險作業(yè)及設(shè)備的監(jiān)督與管理，確保生產(chǎn)流程中的安全與穩(wěn)定。二、危險作業(yè)管理1.企業(yè)應(yīng)構(gòu)建詳盡的危險作業(yè)清單，明確記錄作業(yè)種類、操作流程及必要的安全措施等信息。2.在執(zhí)行危險作業(yè)前，必須完成針對性的安全培訓(xùn)，內(nèi)容需涵蓋作業(yè)技能、應(yīng)急救援措施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.危險作業(yè)須由具備專業(yè)資質(zhì)且持有相應(yīng)崗位證書的人員執(zhí)行，未經(jīng)授權(quán)者嚴禁擅自作業(yè)。4.作業(yè)前，必須對作業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查，確保無潛在隱患及安全風(fēng)險。5.危險作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)人員需嚴格遵循既定程序及安全規(guī)程進行操作。6.作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時清理設(shè)備及作業(yè)區(qū)域，確保無危險物質(zhì)遺留。三、設(shè)備安全管理1.企業(yè)需建立詳盡的設(shè)備安全檔案，記錄設(shè)備型號、規(guī)格、安裝位置、維護保養(yǎng)等信息。2.設(shè)備應(yīng)定期進行安全檢修與保養(yǎng)，確保其正常運行及安全可靠性。3.設(shè)備操作人員須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得操作證書，未經(jīng)許可不得擅自操作設(shè)備。4.設(shè)備使用前，必須進行安全檢查，確認設(shè)備處于安全狀態(tài)。5.設(shè)備維護保養(yǎng)須嚴格按照既定程序進行，嚴禁私自更改設(shè)備參數(shù)或進行不當操作。6.設(shè)備發(fā)生故障或異常時，應(yīng)立即停機并上報，嚴禁強行使用故障設(shè)備。四、應(yīng)急救援措施1.企業(yè)應(yīng)制定全面的應(yīng)急救援預(yù)案，明確各類危險事故的應(yīng)急處理流程及責(zé)任分工。2.員工需熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，并參與相關(guān)應(yīng)急演練與培訓(xùn)。3.發(fā)生危險事故時，員工應(yīng)立即采取報警、疏散、緊急停機等應(yīng)急措施。4.事故現(xiàn)場，員工需服從救援指揮人員指令，做好個人防護。5.事故后，需立即開展事故調(diào)查與處理工作，查明原因并采取改進措施。五、責(zé)任與處罰1.違反本規(guī)定的員工將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定受到紀律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。2.故意違反規(guī)定并導(dǎo)致事故發(fā)生的員工將依法追究刑事責(zé)任并承擔相應(yīng)法律后果。3.因違反規(guī)定導(dǎo)致設(shè)備損壞或生產(chǎn)中斷的員工將依法承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任并可能面臨法律責(zé)任。六、附則1.企業(yè)將加強員工安全教育與培訓(xùn)力度，提升員工安全意識及技能水平。2.本規(guī)定將定期接受檢查與評估并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。3.其他與危險作業(yè)及設(shè)備安全相關(guān)的事項將依據(jù)公司相關(guān)制度及規(guī)定進行處理。請全體員工嚴格遵守本管理規(guī)定，共同為企業(yè)的安全與穩(wěn)定貢獻力量！危險作業(yè)與設(shè)備安全管理規(guī)定范文（二）一、危險作業(yè)的定義與分類界定1.危險作業(yè)之定義：危險作業(yè)系指在工作執(zhí)行過程中潛藏危險因子，可能引致人員傷害或財產(chǎn)損失之操作活動。2.危險作業(yè)之分類：依據(jù)風(fēng)險程度及具體作業(yè)特性，危險作業(yè)可細分為高風(fēng)險作業(yè)、中風(fēng)險作業(yè)及低風(fēng)險作業(yè)三類。二、危險作業(yè)管理策略1.崗前培訓(xùn)強化：對從事危險作業(yè)之人員實施必要之安全培訓(xùn)，以提升其安全意識及風(fēng)險防范能力。2.個人防護嚴控：為從事危險作業(yè)之人員提供適配之個人防護裝備，并嚴格要求其正確佩戴及使用。3.臨時設(shè)施與設(shè)備管理：針對需設(shè)立臨時設(shè)施或使用臨時設(shè)備之危險作業(yè)，實施合理規(guī)劃與管理。4.管理制度與監(jiān)控體系構(gòu)建：建立健全危險作業(yè)管理制度，實施定期監(jiān)控與檢查，確保問題之及時發(fā)現(xiàn)與糾正。5.應(yīng)急預(yù)案制定：針對各類危險作業(yè)，預(yù)設(shè)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，以保障事故發(fā)生時之迅速響應(yīng)與妥善處理。三、設(shè)備安全管理規(guī)定1.設(shè)備驗收與操作培訓(xùn)：對新購設(shè)備進行嚴格驗收，確保其安全可靠；員工使用設(shè)備前，須完成必要之培訓(xùn)，掌握操作技能與安全注意事項。2.定期維護與檢查制度：實施設(shè)備定期保養(yǎng)與維護，確保其正常運行；定期進行設(shè)備檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行及時修復(fù)。3.操作規(guī)范制定與執(zhí)行：對設(shè)備操作過程實施規(guī)范化管理，嚴禁違章操作與超負荷使用，確保設(shè)備在安全工作范圍內(nèi)運行。4.故障處理迅速響應(yīng)：一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)立即停機，并通知相關(guān)人員進行處理與維修。5.安全記錄與統(tǒng)計分析：建立設(shè)備使用與維護之記錄與統(tǒng)計制度，對設(shè)備安全問題進行深入分析與總結(jié)，以便及時采取改進措施。四、危險作業(yè)與設(shè)備安全培訓(xùn)機制1.培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋危險作業(yè)之風(fēng)險評估與預(yù)防措施、個人防護裝備之使用方法、應(yīng)急處理與逃生等相關(guān)知識。2.培訓(xùn)形式多樣靈活：培訓(xùn)可采用課堂教學(xué)、實地演練等多種形式，以確保培訓(xùn)效果之最大化。3.培訓(xùn)周期合理設(shè)定：根據(jù)不同危險作業(yè)與設(shè)備特點，設(shè)定合理之培訓(xùn)周期與頻次，確保培訓(xùn)之及時性與有效性。五、風(fēng)險評估與持續(xù)改進策略1.風(fēng)險評估精準實施：對危險作業(yè)與設(shè)備進行精準風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級并制定相應(yīng)的控制措施與安全管理措施。2.改進措施有效實施：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，采取有效之改進措施，包括技術(shù)改進、設(shè)備更新、操作規(guī)程修訂等，以降低事故發(fā)生的概率與損失程度。六、責(zé)任追究與獎懲激勵機制1.責(zé)任追究嚴肅執(zhí)行：對違反危險作業(yè)與設(shè)備安全管理規(guī)定、造成事故或安全隱患之人員，依法追究相關(guān)責(zé)任，包括紀律處分與法律追究。2.獎懲激勵并行實施：建立獎懲制度，對積極參與安全管理并保持良好安全記錄之人員進行獎勵；對違反規(guī)定或有安全事故記錄之人員進行相應(yīng)懲罰。七、監(jiān)督與檢查機制1.日常監(jiān)督常態(tài)化：設(shè)立安全監(jiān)督崗位，對危險作業(yè)與設(shè)備安全情況進行常態(tài)化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。2.定期檢查專業(yè)化：制定定期檢查計劃，由專業(yè)人員對危險作業(yè)與設(shè)備進行全面檢查，確保其運行狀態(tài)與安全性能符合要求。3.不定期抽查隨機化：實施不定期抽查制度，