zz中學(xué)教職工考勤制度（2篇）

zz中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤管理制度是針對教職工在工作期間的出勤管理規(guī)范。其核心內(nèi)容包括：1.工作時(shí)間安排：明確教職工每日工作時(shí)間，通常為早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，期間包含午餐時(shí)間。2.簽到與簽退程序：要求教職工在開始和結(jié)束工作時(shí)在指定地點(diǎn)完成簽到和簽退，以記錄工作時(shí)長。3.出勤與遲到規(guī)定：設(shè)定教職工請假程序及所需文件，以及遲到的處理辦法。4.考勤記錄管理：通過考勤系統(tǒng)或表格，詳細(xì)記錄教職工的出勤情況，包括遲到、早退、請假等，以備工資計(jì)算和獎(jiǎng)懲參考。5.獎(jiǎng)懲機(jī)制：依據(jù)考勤記錄，對教職工的出勤表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，如準(zhǔn)時(shí)出勤者可獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而頻繁缺勤或遲到者可能面臨工資扣除等處罰。6.請假規(guī)定：明確教職工請假的申請和審批流程，包括請假申請表格、請假期限及所需提供的證明文件等。7.輪班與加班政策：對于需要輪班或加班的教職工，制定相應(yīng)規(guī)定，涵蓋輪班時(shí)間、加班補(bǔ)償及休息安排等。8.考勤數(shù)據(jù)分析：定期對教職工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，生成考勤報(bào)告，以支持管理決策和教學(xué)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。此考勤制度旨在確保教職工按時(shí)履行職責(zé)，提升工作效率和紀(jì)律性，從而保證教學(xué)活動的有序進(jìn)行。zz中學(xué)教職工考勤制度（二）中學(xué)教職工出勤管理規(guī)定一、考勤總則1.本制度旨在規(guī)范教職工的工作紀(jì)律，提升工作效率，確保學(xué)校運(yùn)營的有序進(jìn)行。2.教職工應(yīng)遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，并按要求進(jìn)行簽到、簽退。二、工作日考勤規(guī)定1.工作時(shí)間：教職工應(yīng)遵循學(xué)校設(shè)定的工作時(shí)間，即每日上午8:00至下午5:00，包含中午休息時(shí)段。2.簽到規(guī)則：教職工需在工作日開始前通過電子考勤系統(tǒng)完成簽到，確保按時(shí)到崗。3.遲到處理：遲到將按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)日工資，每遲到____分鐘扣款____元。4.提前離崗處理：提前離崗?fù)瑯影磿r(shí)間標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)日工資，每早退____分鐘扣款____元。三、請假管理規(guī)定1.請假申請：教職工請假需提前與部門主管溝通，并填寫請假申請，經(jīng)主管批準(zhǔn)后生效。2.病假規(guī)定：因病請假需提供醫(yī)療證明，并在請假申請中注明病因。請假1至____天需提前提供醫(yī)院證明，____天以上還需經(jīng)校長批準(zhǔn)。3.事假規(guī)定：因私事請假需提前與部門主管溝通并填寫請假申請，請假天數(shù)不得超過____天。4.未請假處理：未提前申請請假的，按曠工處理，每天扣除當(dāng)日工資的____%。5.請假統(tǒng)計(jì)：學(xué)校將定期統(tǒng)計(jì)教職工請假情況，連續(xù)3次以上請假者將受到警告。四、加班管理規(guī)定1.加班申請：教職工加班需提前向部門主管申請，并填寫加班申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.加班記錄：加班時(shí)應(yīng)在電子考勤系統(tǒng)上簽到并記錄加班詳情。3.加班補(bǔ)償：加班時(shí)間按正常工資的1.5倍計(jì)算并支付加班補(bǔ)貼。4.加班控制：學(xué)校將定期統(tǒng)計(jì)加班情況，對超過規(guī)定加班時(shí)間的部門進(jìn)行警告和整改。五、遲到與早退規(guī)定1.遲到處理：遲到每次____分鐘扣款____元，連續(xù)5次遲到將受到警告。2.早退處理：早退每次____分鐘扣款____元，連續(xù)5次早退將受到警告。3.遲早退統(tǒng)計(jì)：學(xué)校將定期統(tǒng)計(jì)遲到早退情況，連續(xù)3次以上將受到警告。六、考勤異常處理1.異常申報(bào)：如遇考勤系統(tǒng)異常導(dǎo)致無法正常簽到簽退，教職工應(yīng)及時(shí)聯(lián)系管理員解決，并提交異常申報(bào)表。2.異常處理：學(xué)校將定期核實(shí)考勤異常情況，如情況屬實(shí)則補(bǔ)簽考勤記錄，否則按曠工處理。七、考勤激勵(lì)措施1.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校將根據(jù)教職工的考勤表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)一個(gè)月無遲到早退者將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由學(xué)校決定。八、考勤責(zé)任1.教職工應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，違規(guī)行為將受到紀(jì)律處分。2.考勤管理責(zé)任：學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理崗位，負(fù)責(zé)考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并上報(bào)。3.部門主管職責(zé)：部門主管需管理本部門教職工的考勤情況，及時(shí)處理請假、加班申請等相關(guān)事務(wù)。九、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日