易燃易爆場所安全管理規(guī)定

易燃易爆場合安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)易燃易爆場合的安全，防范事故發(fā)生，提高生產(chǎn)管理水平，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《易燃易爆不安全化學(xué)品經(jīng)營許可證管理方法》等法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部易燃易爆場合及開展相關(guān)作業(yè)的員工，包含但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、研發(fā)試驗室等易燃易爆場合。第二章風(fēng)險評估和監(jiān)測第三條風(fēng)險評估全部易燃易爆場合應(yīng)進行風(fēng)險評估，確保安全生產(chǎn)。風(fēng)險評估應(yīng)包含場合固有風(fēng)險、崗位活動風(fēng)險、設(shè)備設(shè)施安全性風(fēng)險等內(nèi)容，并依照相關(guān)標準和規(guī)范進行。第四條監(jiān)測設(shè)備易燃易爆場合應(yīng)配備適合的監(jiān)測設(shè)備，包含火焰監(jiān)測系統(tǒng)、氣體監(jiān)測系統(tǒng)、溫度監(jiān)測系統(tǒng)等，確保及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并采取相應(yīng)措施。第三章設(shè)備管理第五條設(shè)備選擇與購置企業(yè)在購置易燃易爆場合相關(guān)設(shè)備時應(yīng)嚴格遵守行業(yè)標準和國家質(zhì)量標準，確保設(shè)備安全可靠，具備防爆本領(lǐng)，同時設(shè)備選擇應(yīng)與場合的實際情況相匹配。第六條設(shè)備巡檢和維護企業(yè)應(yīng)建立健全設(shè)備巡檢和維護制度，定期對易燃易爆設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。設(shè)備維護應(yīng)依照設(shè)備使用說明書和相關(guān)要求進行，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。第七條設(shè)備更新與淘汰企業(yè)應(yīng)及時更新設(shè)備，淘汰老化、磨損、失效的設(shè)備，確保設(shè)備的安全性和可靠性。設(shè)備更新應(yīng)依據(jù)實際需要和技術(shù)要求進行，并記錄更新記錄。第四章作業(yè)安全管理第八條作業(yè)許可制度企業(yè)應(yīng)建立作業(yè)許可制度，對需要進入易燃易爆場合從事作業(yè)的員工，必需經(jīng)過作業(yè)許可程序，并持有效證件方可進入。作業(yè)許可程序包含申請、審批、簽發(fā)、驗證等流程。第九條作業(yè)現(xiàn)場管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立專人負責(zé)易燃易爆場合作業(yè)現(xiàn)場的管理，確保作業(yè)過程中的安全。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)滿足相關(guān)消防、通風(fēng)等要求，并設(shè)置明顯的警示標識和安全通道。第十條作業(yè)操作規(guī)范員工在易燃易爆場合作業(yè)時，應(yīng)依照操作規(guī)范進行。操作規(guī)范包含但不限于穿著防靜電服、使用防爆工具、禁止吸煙等要求，并確保員工接受過相應(yīng)培訓(xùn)。第十一條緊急情況處理發(fā)生緊急情況時，員工應(yīng)依照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程進行處理，確保人員安全和事故損失最小化。同時，企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五章儲存與運輸管理第十二條儲存管理易燃易爆場合的儲存應(yīng)依照相關(guān)標準和規(guī)范進行。儲存區(qū)域應(yīng)設(shè)有專人負責(zé)管理，并采取防火、防爆、防靜電措施。儲存容器應(yīng)定期檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十三條運輸安全管理企業(yè)進行易燃易爆物品的運輸時，應(yīng)注意車輛的安全性、運輸路線選擇、包裝料子的適用性等相關(guān)要求，并按規(guī)定在運輸過程中進行監(jiān)管和檢查。第六章培訓(xùn)與教育第十四條培訓(xùn)計劃企業(yè)應(yīng)訂立易燃易爆場合員工的培訓(xùn)計劃，包含新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)計劃應(yīng)囊括相關(guān)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十五條培訓(xùn)實施企業(yè)應(yīng)合理布置培訓(xùn)時間和場合，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過研究訂立，并利用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、實際操作、案例分析等，提高培訓(xùn)效果。第十六條培訓(xùn)考核企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)考核制度，對培訓(xùn)學(xué)員進行培訓(xùn)效果考核。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給員工，對未合格人員應(yīng)及時增補培訓(xùn)和再考核。第七章法律法規(guī)和責(zé)任追究第十七條法律法規(guī)宣傳企業(yè)應(yīng)定期開展易燃易爆場合安全法律法規(guī)的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識，使其熟識相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。第十八條違規(guī)行為懲罰對違反易燃易爆場合安全管理規(guī)定的員工，依法依規(guī)進行懲罰。懲罰內(nèi)容包含但不限于口頭警告、罰款、停工整頓、調(diào)離崗位等。第十九條責(zé)任追究對因不按規(guī)定操作、管理不到位等原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的責(zé)任人，將依法追究其責(zé)任。責(zé)任追究內(nèi)容包含事故調(diào)查、責(zé)任劃分、追究主管單位和責(zé)任人等。第八章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理層。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行