大學(xué)生的實習(xí)協(xié)議書2

大學(xué)生的實習(xí)協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.實習(xí)基本信息1.1實習(xí)單位信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯(lián)系方式1.2實習(xí)生信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系方式1.2.5就讀學(xué)校1.2.6專業(yè)1.2.7學(xué)制1.2.8年級1.3實習(xí)時間1.3.1實習(xí)開始日期1.3.2實習(xí)結(jié)束日期2.實習(xí)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)任務(wù)2.3實習(xí)要求3.實習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1實習(xí)單位的職責(zé)3.1.1對實習(xí)生的管理3.1.2對實習(xí)生的指導(dǎo)3.2實習(xí)生的職責(zé)3.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度3.2.2按時完成實習(xí)任務(wù)3.2.3積極參與實習(xí)單位的工作3.3實習(xí)導(dǎo)師的安排4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2實習(xí)單位提供的福利4.3實習(xí)期間的保險5.實習(xí)評價5.1實習(xí)單位的評價5.2實習(xí)生的自我評價5.3學(xué)校的評價6.保密協(xié)議6.1實習(xí)期間所接觸的信息6.2實習(xí)結(jié)束后的一年內(nèi)7.違約責(zé)任7.1實習(xí)單位的違約7.2實習(xí)生的違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.其他約定9.1實習(xí)期間的培訓(xùn)9.2實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦9.3實習(xí)生的實習(xí)證明10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同的附件12.1實習(xí)生的簡歷12.2學(xué)校的推薦意見12.3實習(xí)單位對實習(xí)生的要求13.簽署頁13.1實習(xí)單位代表簽字13.2實習(xí)生簽字13.3學(xué)校代表簽字14.合同的份數(shù)14.1實習(xí)單位保留一份14.2實習(xí)生保留一份14.3學(xué)校保留一份第一部分：合同如下：第一條實習(xí)基本信息1.1實習(xí)單位信息1.1.1單位名稱：科技有限公司1.1.2單位地址：市區(qū)路號1.1.3單位聯(lián)系方式：010xxxxxxx1.2實習(xí)生信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：110105199501051.2.4聯(lián)系方式：138xxxx56781.2.5就讀學(xué)校：北京大學(xué)1.2.6專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.2.7學(xué)制：四年1.2.8年級：大三1.3實習(xí)時間1.3.1實習(xí)開始日期：2019年7月1日1.3.2實習(xí)結(jié)束日期：2019年8月31日第二條實習(xí)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)任務(wù)：2.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試2.2.2協(xié)助工程師解決技術(shù)問題2.2.3學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)的相關(guān)技能2.3實習(xí)要求：2.3.1具備一定的計算機基礎(chǔ)知識2.3.2能夠熟練使用Office辦公軟件第三條實習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1實習(xí)單位的職責(zé)3.1.1對實習(xí)生的管理：實習(xí)單位應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對實習(xí)生進行管理。3.1.2對實習(xí)生的指導(dǎo)：實習(xí)單位應(yīng)安排有經(jīng)驗的工程師對實習(xí)生進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2實習(xí)生的職責(zé)3.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從管理。3.2.2按時完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)單位分配的任務(wù)，不得拖延。3.2.3積極參與實習(xí)單位的工作：實習(xí)生應(yīng)積極參與實習(xí)單位的工作，提高自己的實踐能力。3.3實習(xí)導(dǎo)師的安排：實習(xí)單位應(yīng)指定一位具有豐富經(jīng)驗的工程師作為實習(xí)生的導(dǎo)師，負責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和培訓(xùn)。第四條實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生每月2000元的實習(xí)工資。4.2實習(xí)單位提供的福利：實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)生午飯和晚飯，以及必要的辦公用品。4.3實習(xí)期間的保險：實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生購買意外傷害保險，保障實習(xí)生的生命安全。第五條實習(xí)評價5.1實習(xí)單位的評價：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評價，出具實習(xí)證明。5.3學(xué)校的評價：學(xué)校應(yīng)對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評價，并出具評價意見。第六條保密協(xié)議6.1實習(xí)期間所接觸的信息：實習(xí)生在實習(xí)期間所接觸的公司內(nèi)部信息、技術(shù)資料等，應(yīng)嚴格保密。6.2實習(xí)結(jié)束后的一年內(nèi)：實習(xí)結(jié)束后的一年內(nèi)，實習(xí)生不得泄露或使用實習(xí)期間所接觸的信息。第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)單位的違約如實習(xí)單位未按照約定提供實習(xí)條件，未支付實習(xí)工資，未為實習(xí)生購買保險等，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.2實習(xí)生的違約如實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，未遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，未保守公司秘密等，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決如雙方同意，可以通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3訴訟解決如雙方無法通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1實習(xí)期間的培訓(xùn)實習(xí)單位應(yīng)定期為實習(xí)生提供技術(shù)培訓(xùn)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能。10.2實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦實習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先考慮錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，并向其他合作單位推薦實習(xí)生。10.3實習(xí)生的實習(xí)證明實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實習(xí)證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的附件13.1實習(xí)生的簡歷13.2學(xué)校的推薦意見13.3實習(xí)單位對實習(xí)生的要求第十四條合同的份數(shù)14.1實習(xí)單位保留一份14.2實習(xí)生保留一份14.3學(xué)校保留一份第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有利害關(guān)系的一方或多方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、政府部門等。第二條第三方介入的條件2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，可以邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2甲乙雙方也可以根據(jù)本合同的履行需要，主動邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保證合同的順利履行。第三條第三方介入的方式3.1第三方介入可以采取調(diào)解、仲裁、評估、審計等方式進行。3.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可書面申請第三方介入。4.2第三方介入的開始和結(jié)束，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中予以明確。4.3第三方介入的過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并承擔(dān)各自應(yīng)分擔(dān)的部分。5.2甲乙雙方應(yīng)按照約定的比例承擔(dān)第三方介入費用，比例應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第六條第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有約束力。甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。6.2甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。7.2第三方介入期限屆滿，未能解決爭議的，甲乙雙方可以通過訴訟等方式解決。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方在介入過程中，因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方的賠償責(zé)任限額，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。8.3第三方在介入過程中，僅提供專業(yè)意見或者建議的，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第九條第三方與其他各方的關(guān)系9.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。9.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方履行合同的義務(wù)。第十條第三方介入的書面協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方達成介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入的補充協(xié)議11.1如甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方介入的，可以簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.2補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十二條第三方介入的法律適用12.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。12.2第三方介入的爭議解決，適用中華人民共和國法律。第十三條第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。13.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條第三方介入后的其他約定14.1如甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方介入的，可以按照本部分的約定進行。14.2本部分的約定，不影響甲乙雙方履行合同的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生的簡歷附件要求：提供實習(xí)生的個人基本信息、教育背景、實踐經(jīng)歷等。2.學(xué)校的推薦意見附件要求：學(xué)校對實習(xí)生的評價和建議。附件說明：推薦意見應(yīng)包括實習(xí)生的學(xué)術(shù)表現(xiàn)、性格特點、潛力評估等。3.實習(xí)單位對實習(xí)生的要求附件要求：實習(xí)單位對實習(xí)生的具體要求，如工作職責(zé)、技能要求等。附件說明：此附件用于明確實習(xí)單位對實習(xí)生的期望和標準。4.實習(xí)協(xié)議附件要求：實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的正式協(xié)議，包含所有合同條款。附件說明：實習(xí)協(xié)議是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)，需認真填寫并簽字。5.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：明確第三方介入的條件、方式、費用、期限等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的程序和責(zé)任，保障合同的順利履行。6.保密協(xié)議附件要求：明確實習(xí)期間所接觸的信息的保密內(nèi)容和期限。附件說明：保密協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息不被泄露。7.保險單據(jù)附件要求：實習(xí)生購買的意外傷害保險單據(jù)。附件說明：此附件用于證明實習(xí)生已購買保險，保障實習(xí)期間的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)或違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)未能完成任務(wù)的責(zé)任，并根據(jù)實際情況賠償損失。示例說明：如果實習(xí)生未經(jīng)允許提前結(jié)束實習(xí)，導(dǎo)致實習(xí)單位項目，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為