2025年縣總工會工作總結(jié)及2025年工作計劃

2025年縣總工會工作總結(jié)及2025年工作計劃2025年，縣總工會在各級組織的支持下，圍繞服務(wù)職工、維護權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系的核心任務(wù)，積極開展各項工作，取得了顯著成效。以下是今年工作的總結(jié)以及下一年度的工作計劃。2025年工作總結(jié)一、職工服務(wù)與權(quán)益維護在過去的一年中，縣總工會致力于提高職工的生活質(zhì)量和工作環(huán)境。通過建立職工服務(wù)平臺，提供法律咨詢、心理輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等多項服務(wù)，切實解決了職工在工作和生活中遇到的實際問題。數(shù)據(jù)顯示，2025年共接待職工咨詢800余次，滿意度達到95%以上。二、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)為促進和諧勞動關(guān)系，縣總工會積極推動企業(yè)與職工之間的溝通與協(xié)商。通過舉辦多場勞動關(guān)系座談會，促進了企業(yè)與員工之間的理解與信任。根據(jù)統(tǒng)計，參與座談的企業(yè)達50余家，涉及職工6000多人，成功調(diào)解勞動爭議案件30起，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三、技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展針對當(dāng)前職工技能水平參差不齊的問題，縣總工會組織開展了多項職業(yè)技能培訓(xùn)。2025年共舉辦技能培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)職工1000人次，涵蓋了機械、電子、服務(wù)等多個行業(yè)，培訓(xùn)合格率達到85%。這些培訓(xùn)為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持，增強了他們的就業(yè)競爭力。四、文化建設(shè)與活動開展為增強職工的凝聚力與歸屬感，縣總工會積極組織各類文體活動。2025年舉辦了職工運動會、文藝演出、知識競賽等活動，參與職工達到3000人次。通過這些活動，不僅豐富了職工的文化生活，也促進了團隊合作精神的形成。五、基層組織建設(shè)在基層組織建設(shè)方面，縣總工會著力提升基層工會的服務(wù)能力和工作水平。通過開展工會干部培訓(xùn)，提高了基層工會干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。2025年，全縣成立新工會組織10個，覆蓋職工5000余人，進一步增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2026年工作計劃一、增強職工服務(wù)能力2026年，縣總工會將繼續(xù)擴大職工服務(wù)的范圍和深度。計劃建立更為完善的職工服務(wù)平臺，提供更多元化的服務(wù)內(nèi)容，包括健康體檢、法律援助、心理咨詢等。預(yù)計全年服務(wù)職工1500人次，滿意度目標提升至98%。二、深化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面，將繼續(xù)加強與企業(yè)的溝通合作，推動建立企業(yè)與職工的常態(tài)化溝通機制。計劃每季度召開一次勞動關(guān)系協(xié)調(diào)會議，確保勞動爭議能及時得到解決，目標是勞動爭議案件調(diào)解成功率達90%以上。三、強化職業(yè)技能培訓(xùn)為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，縣總工會將不斷提升職工的職業(yè)技能水平。計劃2026年開展職業(yè)技能培訓(xùn)30期，培訓(xùn)人數(shù)達到1500人次。特別是針對新興行業(yè)和技術(shù)，設(shè)置專項培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)合格率達到90%。四、豐富職工文化活動將繼續(xù)加大文體活動的組織力度，計劃全年舉辦文藝演出、運動會、讀書活動等10項大型活動，參與職工人數(shù)目標達到5000人次，增強職工的文化素養(yǎng)和團隊精神。同時，鼓勵基層工會組織開展多樣化的文體活動，提升職工的參與感。五、加強基層組織建設(shè)在基層組織建設(shè)方面，將推動基層工會在服務(wù)職工、維護權(quán)益等方面發(fā)揮更大作用。計劃2026年新增基層工會組織15個，進一步提升基層工會的服務(wù)能力。開展工會干部培訓(xùn)3期，提升干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，使基層組織更加活躍。六、加強工會宣傳與信息化建設(shè)為了更好地服務(wù)職工，縣總工會將加強工會宣傳工作，利用新媒體平臺提升工會的影響力與知名度。計劃建立工會網(wǎng)站與微信公眾號，定期更新工會動態(tài)、職工權(quán)益、政策法規(guī)等信息，讓更多職工了解工會的作用和服務(wù)。預(yù)期成果與展望通過上述工作計劃的實施，預(yù)計2026年縣總工會的職工服務(wù)水平將得到顯著提升，職工的滿意度和參與度將進一步增強，勞動關(guān)系將更加和諧穩(wěn)定。將通過不斷的努力，推動工會工作向更高水平發(fā)展，真正成為職工的“溫暖之家”