基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

目錄

1引言...............................................................................................................................1

1.1項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景....................................................................................................1

1.2開(kāi)發(fā)技術(shù)簡(jiǎn)介....................................................................................................1

1.2.1SSM框架簡(jiǎn)介..........................................................................................1

1.2.2SSM框架的運(yùn)行原理..............................................................................2

1.2.3前端頁(yè)面的組成.....................................................................................2

1.3開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介....................................................................................................2

1.4項(xiàng)目開(kāi)發(fā)技術(shù)路線(xiàn)............................................................................................3

2需求分析.......................................................................................................................3

2.1功能需求描述....................................................................................................3

2.2非功能需求描述................................................................................................4

2.3需求用例建模....................................................................................................4

2.3.1用戶(hù)登錄模塊用例.................................................................................4

2.3.2員工管理模塊用例..................................................................................6

2.3.3部門(mén)管理模塊用例................................................................................10

2.3.4崗位管理模塊用例................................................................................14

2.3.5工資管理模塊用例................................................................................18

2.3.6個(gè)人信息模塊用例................................................................................20

3系統(tǒng)概要設(shè)計(jì).............................................................................................................22

3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則..................................................................................................22

3.2系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)..................................................................................................22

3.3系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)..................................................................................................23

3.3.1用戶(hù)登錄模塊功能設(shè)計(jì).......................................................................23

3.3.2員工管理模塊功能設(shè)計(jì)........................................................................24

3.3.3部門(mén)管理模塊功能設(shè)計(jì)........................................................................25

3.3.4崗位管理模塊功能設(shè)計(jì)........................................................................25

II

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

3.3.5工資管理模塊功能設(shè)計(jì)........................................................................26

3.3.6個(gè)人信息模塊功能設(shè)計(jì)........................................................................26

3.4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)......................................................................................................27

3.4.1設(shè)計(jì)原則................................................................................................27

3.4.2概念設(shè)計(jì)...............................................................................................27

3.4.3邏輯設(shè)計(jì)...............................................................................................28

3.4.4數(shù)據(jù)字典...............................................................................................28

4系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì).............................................................................................................30

4.1用戶(hù)登錄功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................30

4.1.1用戶(hù)登錄模塊說(shuō)明...............................................................................30

4.1.2用戶(hù)登錄模塊詳細(xì)設(shè)計(jì).......................................................................30

4.2員工管理功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................32

4.2.1員工管理功能模塊說(shuō)明.......................................................................32

4.2.2員工管理功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)...............................................................32

4.3部門(mén)管理功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................33

4.3.1部門(mén)管理功能模塊說(shuō)明.......................................................................33

4.3.2部門(mén)管理功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)...............................................................33

4.4崗位管理功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................34

4.4.1崗位管理功能模塊說(shuō)明.......................................................................34

4.4.2崗位管理功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)...............................................................34

4.5工資管理功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................35

4.5.1工資管理功能模塊說(shuō)明.......................................................................35

4.5.2工資管理功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)...............................................................35

4.6個(gè)人信息功能模塊設(shè)計(jì)..................................................................................36

4.6.1個(gè)人信息功能模塊說(shuō)明.......................................................................36

4.6.2個(gè)人信息功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)...............................................................37

5系統(tǒng)實(shí)現(xiàn).....................................................................................................................38

5.1用戶(hù)登錄模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................38

III

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

5.2員工管理模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................39

5.3部門(mén)管理模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................40

5.4崗位管理模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................40

5.5工資管理模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................41

5.6個(gè)人信息模塊實(shí)現(xiàn)..........................................................................................42

6系統(tǒng)測(cè)試.....................................................................................................................42

6.1用戶(hù)登錄功能測(cè)試..........................................................................................43

6.2員工管理功能測(cè)試..........................................................................................43

6.3部門(mén)管理功能測(cè)試..........................................................................................45

6.4崗位管理功能測(cè)試..........................................................................................46

6.5工資管理功能測(cè)試..........................................................................................47

6.6個(gè)人信息功能測(cè)試..........................................................................................47

7設(shè)計(jì)小結(jié).....................................................................................................................48

參考資料.........................................................................................................................49

IV

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

與實(shí)現(xiàn)

1引言

在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各個(gè)行業(yè)的普及，社會(huì)信息化水平

不斷提高，傳統(tǒng)的手工處理信息的方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足各個(gè)企業(yè)的要求，因此建

立一套能快速處理信息，檢索信息的企業(yè)人事管理系統(tǒng)是非常重要的。

1.1項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展，利用電腦和網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行企業(yè)的人事管理已經(jīng)

成為常態(tài)。建立一套企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)，能夠?qū)崟r(shí)對(duì)人力資源管理中的

流程進(jìn)行管理。管理者可以通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)了解公司內(nèi)部員工的情況，

能夠?qū)崟r(shí)對(duì)員工的信息進(jìn)行管理和維護(hù)，根據(jù)員工的情況和信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，

分配員工到合適的部門(mén)就職。不僅提升了效率，還節(jié)省了大量人力物力。

1.2開(kāi)發(fā)技術(shù)簡(jiǎn)介

SSM一框架是SpringMVC，Spring和Mybatis框架的整合，是標(biāo)準(zhǔn)的MVC

模式，將整個(gè)系統(tǒng)劃分為View層，Controller層，Service層，DAO層共四層，

使用SpringMVC負(fù)責(zé)請(qǐng)求的轉(zhuǎn)發(fā)和視圖管理，Spring實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)象管理，

Mybatis作為數(shù)據(jù)對(duì)象的持久化引擎。

1.2.1SSM框架簡(jiǎn)介

Spring通常被使用于JavaEE應(yīng)用各層，是企業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的很好的一個(gè)選擇，

在表現(xiàn)層它提供了SpringMVC以及整合Struts的功能，在業(yè)務(wù)邏輯層可以管理

事務(wù)和記錄日志等，在持久層可以整合框架。雖然Spring已經(jīng)十分完善，但Spri

ng并不是要取代那些目前的優(yōu)秀的框架，而是有著高度開(kāi)放的特性，使它能與

其它優(yōu)秀框架無(wú)縫整合。

SpringMVC框架提供了MVC架構(gòu)和用于開(kāi)發(fā)靈活和松散耦合的Web應(yīng)用程

序的組件。它的核心是前端控制器，用它可以處理目前Web開(kāi)發(fā)中使用的各種

視圖技術(shù)。通過(guò)配置web.xml文件，匹配客戶(hù)端的請(qǐng)求再進(jìn)行處理，提交給帶

有@Controller標(biāo)記的java類(lèi)，使用注釋@RequestMapping并在配置文件中啟

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用組件掃描機(jī)制就能自動(dòng)映射特別指定的URL請(qǐng)求，實(shí)現(xiàn)控制器的很多功能。

Mybatis是Apache的一個(gè)Java開(kāi)源項(xiàng)目，是一個(gè)支持動(dòng)態(tài)Sql語(yǔ)句的持久

層框架。Mybatis可以將Sql語(yǔ)句配置在XML文件中，避免將Sql語(yǔ)句硬編碼在

Java類(lèi)中。與JDBC相比,Mybatis通過(guò)參數(shù)映射的方式，可以將參數(shù)靈活的配

置在SQL語(yǔ)句中的配置文件中；Mybatis通過(guò)輸出映射機(jī)制，將結(jié)果集的檢索自

動(dòng)變成相應(yīng)的Java對(duì)象，避免手工檢索結(jié)果集；Mybatis可以通過(guò)Xml配置文

件來(lái)管理數(shù)據(jù)庫(kù)連接。

1.2.2SSM框架的運(yùn)行原理

Spring:平時(shí)開(kāi)發(fā)接觸最多的就是IOC容器，它可以裝載bean(就是Java當(dāng)

中的類(lèi)，其中也包括servicedao里面的），有了這個(gè)機(jī)制，就不用每次在使用

這個(gè)類(lèi)的時(shí)候?yàn)樗M(jìn)行初始化，并且會(huì)很少看到關(guān)鍵字new。另外spring的aop，

事務(wù)管理等等都是經(jīng)常會(huì)被人們使用到的。

SpringMVC:客戶(hù)端發(fā)送請(qǐng)求到DispacherServlet(分發(fā)器）；由Dispacher

Servlet控制器查詢(xún)HanderMapping，找到處理請(qǐng)求的Controller;Controller

調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯處理后，返回ModelAndView;DispacherSerclet查詢(xún)視圖解析器，

找到ModelAndView指定的視圖;視圖負(fù)責(zé)將最終結(jié)果顯示到客戶(hù)端上。

Mybatis:mybatis是對(duì)jdbc的封裝。mybatis的操作都是圍繞一個(gè)sqlSes

sionFactory實(shí)例展開(kāi)的。mybatis通過(guò)配置文件關(guān)聯(lián)到各實(shí)體類(lèi)的Mapper文

件，Mapper文件中配置了每個(gè)類(lèi)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)所需要進(jìn)行的sql語(yǔ)句的映射。在每

次在與數(shù)據(jù)庫(kù)交互時(shí)，通過(guò)sqlSessionFactory拿到一個(gè)sqlSession，再執(zhí)行sq

l命令。

1.2.3前端頁(yè)面的組成

前端頁(yè)面看上去像標(biāo)準(zhǔn)的HTML和XML頁(yè)面，并附帶搜索引擎能夠處理和

解析執(zhí)行的代碼與組件。通常，SSM代碼和組件用于創(chuàng)建在最終頁(yè)面上顯示的文

本。

1.3開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介

工具的使用：采用IDEA+tomcat+mysql

IDEA全稱(chēng)IntelliJIDEA，是java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的集成環(huán)境。IDEA在業(yè)界被公

認(rèn)為是最好的java開(kāi)發(fā)工具，尤其在智能代碼助手、代碼自動(dòng)提示、重構(gòu)、

JavaEE支持、各類(lèi)版本工具、JUnit.CVS整合、代碼分析、創(chuàng)新的GUI設(shè)計(jì)等

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

方面的功能是非常優(yōu)秀的。

而tomcat作為小型服務(wù)器有著很多的優(yōu)點(diǎn)，部署和安裝都很方便,另一方

面是對(duì)于一些中小型的項(xiàng)目TOMCAT更為適合。

mysql其優(yōu)點(diǎn)有：綜合統(tǒng)一，高度非過(guò)程化，面向集合的操作方式，以一種

語(yǔ)法結(jié)構(gòu)提供多種使用方式，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。

1.4項(xiàng)目開(kāi)發(fā)技術(shù)路線(xiàn)

MyBatis寫(xiě)在xml文件中，便于統(tǒng)一管理和優(yōu)化，解除sql和程序代碼的耦

合，提供映射標(biāo)簽，支持對(duì)象和和數(shù)據(jù)庫(kù)orm字段關(guān)系的映射，支持對(duì)象關(guān)系

映射標(biāo)簽，支持對(duì)象關(guān)系的組建，提供xml標(biāo)簽，支持編寫(xiě)動(dòng)態(tài)sql。但sql語(yǔ)

句的編寫(xiě)依賴(lài)于數(shù)據(jù)庫(kù)，移植性差，且并不支持級(jí)聯(lián)的刪除，級(jí)聯(lián)的更新，需

要自行對(duì)表進(jìn)行刪除操作。

Spring通過(guò)IOC特性，將對(duì)象之間的依賴(lài)關(guān)系交給了Spring控制，簡(jiǎn)化了

開(kāi)發(fā)，通過(guò)AOP特性，很容易實(shí)現(xiàn)事務(wù)、日志和權(quán)限的控制，提供了對(duì)其他優(yōu)

秀開(kāi)源框架的集成支持。

SpringMVC是使用了MVC設(shè)計(jì)思想的輕量級(jí)web框架，對(duì)web層進(jìn)行解耦，

使得我們開(kāi)發(fā)更簡(jiǎn)潔，與Spring進(jìn)行無(wú)縫銜接，靈活的數(shù)據(jù)驗(yàn)證，格式化，數(shù)

據(jù)綁定機(jī)制。

2需求分析

2.1功能需求描述

（1）用戶(hù)登錄模塊。該模塊用于在系統(tǒng)中進(jìn)行基本信息的注冊(cè)與登錄，登

錄成功后由登錄的角色決定系統(tǒng)可供使用的部分，所有用戶(hù)均可修改賬號(hào)、密

碼等基本信息。

（2）員工管理模塊。該模塊包含管理員工信息、查看員工信息兩個(gè)功能。

其中管理員工信息包括添加員工、刪除員工、修改員工信息等。

（3）部門(mén)管理模塊。該模塊包含管理部門(mén)信息，查看部門(mén)信息兩個(gè)功能。

其中管理部門(mén)信息包括添加部門(mén)、刪除部門(mén)、修改部門(mén)信息等。

（4）崗位管理模塊。該模塊包含管理崗位信息、查看崗位信息兩個(gè)功能。

其中管理崗位信息包括添加崗位、刪除崗位、修改崗位信息等。

（5）工資管理模塊。該模塊包含管理員工工資、查看發(fā)放工資情況兩個(gè)功

能。其中管理員工工資包括上傳員工工資記錄、發(fā)放員工工資等。

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（6）個(gè)人信息模塊。該模塊可供員工查看個(gè)人信息，員工也可通過(guò)該模塊

管理個(gè)人信息，如修改密碼、用戶(hù)名等個(gè)人信息。管理員、部門(mén)經(jīng)理在此模塊

也可以查看和管理這些個(gè)人信息。

2.2非功能需求描述

本系統(tǒng)的非功能性需求有以下幾個(gè)方面：

（1）高效性：公司的人員、部門(mén)、崗位管理信息量通常比較多且繁雜，需

要運(yùn)行系統(tǒng)來(lái)提高效率。

（2）安全性：?jiǎn)T工的信息是隱私的，不能泄露給任何外部人員。

（3）可擴(kuò)展性：管理員可以通過(guò)該系統(tǒng)更便捷地進(jìn)行員工的管理。

2.3需求用例建模

通過(guò)對(duì)功能需求的分析，創(chuàng)建以下總體用例模型，如圖2-1所示。

圖2-1基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的總體用例模型

部門(mén)經(jīng)理可對(duì)員工進(jìn)行管理，發(fā)放員工工資，管理員可查看發(fā)放工資情況，

并對(duì)部門(mén)、崗位進(jìn)行管理。管理員及部門(mén)經(jīng)理均可查看部門(mén)信息、崗位信息、

員工信息。

2.3.1用戶(hù)登錄模塊用例

面向?qū)ο蟮男枨蠓治鲭A段通過(guò)用例圖和活動(dòng)圖進(jìn)行了梳理分析。用戶(hù)登錄

模塊具體的用例描述如圖2-2所示，具有登錄操作功能。采用這樣的架構(gòu)，讓

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

用戶(hù)界面層甚至可以不知道數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)，當(dāng)要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)的時(shí)候，它只

要維護(hù)與業(yè)務(wù)層之間的接口即可。

圖2-2用戶(hù)登錄模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。用戶(hù)登錄模

塊活動(dòng)圖如圖2-3所示。

圖2-3用戶(hù)登錄活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-2用例圖、圖2-3活動(dòng)圖進(jìn)一步的細(xì)化分析，得到每個(gè)用例的

描述表。用戶(hù)登錄模塊用例描述如表2-1及表2-2所示，可以進(jìn)行注冊(cè)、登錄

等操作。

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表2-1用戶(hù)登錄模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)用戶(hù)登錄

用例標(biāo)識(shí)號(hào)01

參與者管理員、部門(mén)經(jīng)理、員工

參與者輸入用戶(hù)名、密碼以及驗(yàn)證碼，系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證后

簡(jiǎn)要說(shuō)明

合法者登錄系統(tǒng)，否則提供拒絕登錄系統(tǒng)。

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的登錄頁(yè)面

1.參與者在用戶(hù)名輸入框里輸入用戶(hù)名

2.在密碼框里輸入密碼

3.點(diǎn)擊登錄

基本事件流

4.用戶(hù)按登錄后，系統(tǒng)驗(yàn)證參與者輸入的有效性。

5.有效則進(jìn)入系統(tǒng)的主界面。無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

6.用例終止

在按“登錄”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件進(jìn)入主界面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

2.3.2員工管理模塊用例

員工管理模塊具體的用例描述如圖2-4所示，分別具有管理員工信息、查

看員工信息等操作功能。

圖2-4員工管理模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。員工管理模

塊活動(dòng)圖如圖2-5、圖2-6、圖2-7所示。

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-5添加員工活動(dòng)圖

圖2-6刪除員工活動(dòng)圖

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-7修改員工信息活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-4用例圖、圖2-5活動(dòng)圖、圖2-6活動(dòng)圖、圖2-7活動(dòng)圖進(jìn)一

步的細(xì)化分析，得到每個(gè)用例的描述表。員工管理模塊用例描述如表2-2、表2-3

及表2-4所示，可以進(jìn)行添加員工、刪除員工、修改員工信息等操作。

表2-2員工管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)添加員工

用例標(biāo)識(shí)號(hào)02

參與者部門(mén)經(jīng)理

參與者點(diǎn)擊添加按鈕，輸入員工姓名、工號(hào)、所屬部門(mén)、

簡(jiǎn)要說(shuō)明

所在崗位、工資

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的員工管理頁(yè)面

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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

1.參與者點(diǎn)擊添加按鈕

2.在輸入框中輸入員工姓名、工號(hào)、所屬部門(mén)、所在崗位、

工資

基本事件流3.點(diǎn)擊確認(rèn)

4.有效則返回員工管理頁(yè)面，顯示添加的信息。無(wú)效則提

示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

5.用例終止

在按“添加”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回員工管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-3員工管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)刪除員工

用例標(biāo)識(shí)號(hào)03

參與者部門(mén)經(jīng)理

參與者輸入員工姓名或工號(hào)進(jìn)行搜索，確認(rèn)要?jiǎng)h除的信息

簡(jiǎn)要說(shuō)明

后點(diǎn)擊刪除按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的員工管理頁(yè)面

1.參與者輸入員工姓名或工號(hào)

2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要?jiǎng)h除員工的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

基本事件流誤給用戶(hù)

4.點(diǎn)擊刪除按鈕

5.有效則返回員工管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“刪除”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回員工管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-4員工管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)修改員工信息

用例標(biāo)識(shí)號(hào)04

參與者部門(mén)經(jīng)理

9

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

參與者輸入員工姓名或工號(hào)進(jìn)行搜索，點(diǎn)擊修改按鈕，修

簡(jiǎn)要說(shuō)明

改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的員工管理頁(yè)面

1.參與者輸入員工姓名或工號(hào)

2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要修改員工的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

誤給用戶(hù)

基本事件流

4.點(diǎn)擊修改按鈕

5.修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

5.有效則返回員工管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回員工管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

2.3.3部門(mén)管理模塊用例

部門(mén)管理模塊具體的用例描述如圖2-8所示，分別具有管理部門(mén)信息、查

看部門(mén)信息等操作功能。

圖2-8部門(mén)管理模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。部門(mén)管理模

塊活動(dòng)圖如圖2-9、圖2-10、圖2-11所示。

10

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-9添加部門(mén)活動(dòng)圖

圖2-10刪除部門(mén)活動(dòng)圖

11

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-11修改部門(mén)信息活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-8用例圖、圖2-9活動(dòng)圖、圖2-10活動(dòng)圖、圖2-11活動(dòng)圖進(jìn)

一步的細(xì)化分析，得到每個(gè)用例的描述表。部門(mén)管理模塊用例描述如表2-6、

表2-7及表2-8所示，可以進(jìn)行添加部門(mén)、刪除部門(mén)、修改部門(mén)信息等操作。

表2-5部門(mén)管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)添加部門(mén)

用例標(biāo)識(shí)號(hào)05

參與者管理員

參與者點(diǎn)擊添加按鈕，輸入部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)編號(hào)，點(diǎn)擊確

簡(jiǎn)要說(shuō)明

認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的部門(mén)管理頁(yè)面

1.參與者點(diǎn)擊添加按鈕

基本事件流

2.在輸入框中輸入部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)編號(hào)

12

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

3.點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

4.有效則返回部門(mén)管理頁(yè)面，顯示添加的信息。無(wú)效則提

示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

5.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回部門(mén)管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-6部門(mén)管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)刪除部門(mén)

用例標(biāo)識(shí)號(hào)06

參與者管理員

參與者輸入部門(mén)名稱(chēng)或部門(mén)編號(hào)進(jìn)行搜索，確認(rèn)要?jiǎng)h除的

簡(jiǎn)要說(shuō)明

信息后點(diǎn)擊刪除按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的部門(mén)管理頁(yè)面

1.參與者輸入部門(mén)名稱(chēng)或部門(mén)編號(hào)

2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要?jiǎng)h除部門(mén)的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

基本事件流誤給用戶(hù)

4.點(diǎn)擊刪除按鈕

5.有效則返回部門(mén)管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“刪除”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回部門(mén)管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-7部門(mén)管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)修改部門(mén)信息

用例標(biāo)識(shí)號(hào)07

參與者管理員

參與者輸入輸入部門(mén)名稱(chēng)或部門(mén)編號(hào)進(jìn)行搜索，點(diǎn)擊修改

簡(jiǎn)要說(shuō)明

按鈕，修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的部門(mén)管理頁(yè)面

13

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

1.參與者輸入輸入部門(mén)名稱(chēng)或部門(mén)編號(hào)

2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要修改部門(mén)的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

誤給用戶(hù)

基本事件流

4.點(diǎn)擊修改按鈕

5.修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

5.有效則返回員工管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回部門(mén)管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

2.3.4崗位管理模塊用例

崗位管理模塊具體的用例描述如圖2-12所示，分別具有管理崗位信息、查

看崗位信息等操作功能。

圖2-12崗位管理模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。崗位管理模

塊活動(dòng)圖如圖2-13、圖2-14、圖2-15所示。

14

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-13添加崗位活動(dòng)圖

圖2-14刪除崗位活動(dòng)圖

15

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-15修改崗位信息活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-12用例圖、圖2-13活動(dòng)圖、圖2-14活動(dòng)圖、圖2-15活動(dòng)圖

進(jìn)一步的細(xì)化分析，得到每個(gè)用例的描述表。部門(mén)管理模塊用例描述如表2-8、

表2-9及表2-10所示，可以進(jìn)行添加崗位、刪除崗位、修改崗位信息等操作。

表2-8崗位管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)添加崗位

用例標(biāo)識(shí)號(hào)08

參與者管理員

參與者點(diǎn)擊添加按鈕，輸入崗位名稱(chēng)、崗位編號(hào)，點(diǎn)擊確

簡(jiǎn)要說(shuō)明

認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的崗位管理頁(yè)面

1.參與者點(diǎn)擊添加按鈕

2.在輸入框中輸入崗位名稱(chēng)、崗位編號(hào)

基本事件流3.點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

4.有效則返回崗位管理頁(yè)面，顯示添加的信息。無(wú)效則提

示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

16

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

5.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回崗位管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-9崗位管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)刪除崗位

用例標(biāo)識(shí)號(hào)9

參與者管理員

參與者輸入崗位名稱(chēng)或崗位編號(hào)進(jìn)行搜索，確認(rèn)要?jiǎng)h除的

簡(jiǎn)要說(shuō)明

信息后點(diǎn)擊刪除按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的崗位管理頁(yè)面

1.參與者輸入崗位名稱(chēng)或崗位編號(hào)

2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要?jiǎng)h除崗位的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

基本事件流誤給用戶(hù)

4.點(diǎn)擊刪除按鈕

5.有效則返回崗位管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“刪除”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回崗位管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-10崗位管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)修改崗位信息

用例標(biāo)識(shí)號(hào)10

參與者管理員

參與者輸入輸入崗位名稱(chēng)或崗位編號(hào)進(jìn)行搜索，點(diǎn)擊修改

簡(jiǎn)要說(shuō)明

按鈕，修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的崗位管理頁(yè)面

1.參與者輸入輸入崗位名稱(chēng)或崗位編號(hào)

基本事件流2.點(diǎn)擊搜索按鈕

3.搜索成功則顯示要修改崗位的信息，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)

17

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

誤給用戶(hù)

4.點(diǎn)擊修改按鈕

5.修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

5.有效則返回崗位管理頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

6.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回崗位管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

2.3.5工資管理模塊用例

工資管理模塊具體的用例描述如圖2-16所示，分別具有管理員工工資、查

看發(fā)放工資情況等操作功能。

圖2-16工資管理模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。工資管理模

塊活動(dòng)圖如圖2-17、圖2-18所示。

18

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

圖2-17上傳員工工資記錄活動(dòng)圖

圖2-18發(fā)放員工工資活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-16用例圖、圖2-17活動(dòng)圖、圖2-18活動(dòng)圖進(jìn)一步的細(xì)化分析，

得到每個(gè)用例的描述表。工資管理模塊用例描述如表2-11、表2-12所示，可以

進(jìn)行上傳員工工資記錄、發(fā)放員工工資等操作。

表2-11工資管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)上傳員工工資記錄

用例標(biāo)識(shí)號(hào)11

參與者部門(mén)經(jīng)理

參與者點(diǎn)擊上傳按鈕，輸入員工工資、發(fā)薪日期，點(diǎn)擊確

簡(jiǎn)要說(shuō)明

認(rèn)按鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的工資管理頁(yè)面

1.參與者點(diǎn)擊上傳按鈕

2.在輸入框中輸入員工工資、發(fā)薪日期

3.點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

基本事件流

4.有效則返回工資管理頁(yè)面，顯示添加的信息。無(wú)效則提

示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

5.用例終止

其他事件流在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

19

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回工資管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

表2-12工資管理模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)發(fā)放員工工資

用例標(biāo)識(shí)號(hào)12

參與者部門(mén)經(jīng)理

簡(jiǎn)要說(shuō)明參與者選擇要發(fā)薪的員工，點(diǎn)擊發(fā)放按鈕，點(diǎn)擊確認(rèn)

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的工資管理頁(yè)面

1.參與者選擇要發(fā)薪的員工

2.點(diǎn)擊發(fā)放按鈕

3.點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

基本事件流

4.有效則返回工資管理頁(yè)面，顯示已發(fā)薪。無(wú)效則提示相

應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)。

5.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)

后置條件返回工資管理頁(yè)面，裝載相應(yīng)的數(shù)據(jù)

2.3.6個(gè)人信息模塊用例

個(gè)人信息模塊具體的用例描述如圖2-19所示，分別具有查看個(gè)人信息、管

理個(gè)人信息等操作功能。

圖2-19個(gè)人信息模塊用例圖

通過(guò)對(duì)用例的細(xì)化，使用活動(dòng)圖針對(duì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模。個(gè)人信息模

20

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

塊活動(dòng)圖如圖2-20所示。

圖2-20修改個(gè)人信息活動(dòng)圖

通過(guò)對(duì)圖2-19用例圖、圖2-20活動(dòng)圖進(jìn)一步的細(xì)化分析，得到每個(gè)用例

的描述表。個(gè)人信息模塊用例描述如表2-13所示，可以進(jìn)行修改個(gè)人信息等操

作。

表2-13個(gè)人信息模塊用例描述

項(xiàng)目基于SSM的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

用例名稱(chēng)修改個(gè)人信息

用例標(biāo)識(shí)號(hào)13

參與者管理員

參與者點(diǎn)擊修改按鈕，修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按

簡(jiǎn)要說(shuō)明

鈕

前置條件參與者已經(jīng)打開(kāi)系統(tǒng)的個(gè)人信息頁(yè)面

1.參與者點(diǎn)擊修改按鈕

2.修改需要修改的信息，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕

基本事件流

3.有效則返回個(gè)人信息頁(yè)面，無(wú)效則提示相應(yīng)錯(cuò)誤給用戶(hù)

4.用例終止

在按“確認(rèn)”按鈕之前，參與者可以隨按“取消”或“關(guān)

其他事件流

閉”按鈕。

21

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)

異常事件流提示錯(cuò)誤信息，參與人確認(rèn)