《湖南省農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議書》_第1頁
《湖南省農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議書》_第2頁
《湖南省農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議書》_第3頁
《湖南省農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議書》_第4頁
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文檔簡介

《湖南省農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議書》a.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方(培養(yǎng)單位)與乙方(定向培養(yǎng)對(duì)象)在農(nóng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。b.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議主要包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)費(fèi)用、考核與就業(yè)、違約責(zé)任等內(nèi)容。第二條培養(yǎng)目標(biāo)a.培養(yǎng)方向乙方應(yīng)按照甲方提供的培養(yǎng)方向,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高教育教學(xué)能力,為農(nóng)村教育事業(yè)服務(wù)。b.培養(yǎng)要求②具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能;③具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力;c.培養(yǎng)成果①完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí);②通過培養(yǎng)單位組織的各項(xiàng)考核;③取得相應(yīng)的教師資格證書。第三條培養(yǎng)方式a.培養(yǎng)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方專業(yè)特點(diǎn),制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃,包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核方式等。b.培養(yǎng)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃,包括教學(xué)、實(shí)踐、考核等工作。c.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)甲方負(fù)責(zé)提供乙方培養(yǎng)期間所需的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等費(fèi)用。第四條培養(yǎng)期限a.培養(yǎng)時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的培養(yǎng)期限內(nèi)完成培養(yǎng)計(jì)劃。b.培養(yǎng)期限延長如因特殊情況,乙方需延長培養(yǎng)期限,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長。第五條考核與就業(yè)a.考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、教育教學(xué)能力等。b.考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方是否合格的重要依據(jù)。c.就業(yè)安排乙方在培養(yǎng)期間,甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)和需求,為其提供就業(yè)機(jī)會(huì)。第六條違約責(zé)任a.甲方違約責(zé)任①未按協(xié)議規(guī)定提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);②未按協(xié)議規(guī)定提供培養(yǎng)條件;③未按協(xié)議規(guī)定安排乙方就業(yè)。b.乙方違約責(zé)任①未按協(xié)議規(guī)定完成培養(yǎng)計(jì)劃;②未按協(xié)議規(guī)定參加考核;③未按協(xié)議規(guī)定履行就業(yè)義務(wù)。第七條保密條款a.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及到的培養(yǎng)計(jì)劃、考核結(jié)果、就業(yè)信息等均為保密內(nèi)容。b.保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第八條協(xié)議生效與解除a.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。b.協(xié)議解除①雙方協(xié)商一致,可解除本協(xié)議;②一方違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第九條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他a.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。b.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。_________________________________________________

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