口腔義齒加工廠護(hù)士招聘協(xié)議

口腔義齒加工廠護(hù)士招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方擬招聘乙方為口腔義齒加工廠護(hù)士，乙方愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方口腔義齒加工廠擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，主要負(fù)責(zé)患者接待、口腔義齒制作過(guò)程中的護(hù)理工作以及廠內(nèi)衛(wèi)生管理等。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方口腔義齒加工廠。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方生產(chǎn)需要及護(hù)士工作安排執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。4.3乙方的工作年限達(dá)到規(guī)定年限后，可享受甲方的工齡工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的隱私信息。6.3乙方在工作中發(fā)生違紀(jì)行為，甲方將依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方口腔義齒加工廠資質(zhì)復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職，視為違約。2.乙方在工作中發(fā)生重大失誤，造成患者損傷或財(cái)產(chǎn)損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除乙方違約金。2.乙方在工作中發(fā)生重大失誤：甲方應(yīng)立即采取措施，如要求乙方賠償損失，并視情況解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或患者隱私信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘護(hù)士，乙方應(yīng)聘護(hù)士。2.雙方就工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂勞