航空票務(wù)員聘用合同

航空票務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事航空票務(wù)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方視實(shí)際情況給予乙方年假、事假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。7.3合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作7.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等8.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康9.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)10.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間6.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品8.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品9.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議10.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)支付違約金，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：按照保密協(xié)議約定支付違約金，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如停職、解雇等，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同等6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如安排其他工作、支付病假工資等7.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：按照合同約定和國家法律法規(guī)進(jìn)行支付，如發(fā)生爭議可通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決8.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康：按照國家法律法規(guī)進(jìn)行改善，如發(fā)生意外傷害，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)：按照國家法律法規(guī)進(jìn)行提供和安全培訓(xùn)，如發(fā)生安全事故，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益：按照國家法律法規(guī)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的航空票務(wù)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同3.甲方為乙方提供保密協(xié)議4.甲方為乙方提供勞